ХВОРОБА МАТЕРІ У ВІДПУСТЦІ ДО 3 РОКІВ —
працюючому родичу можуть видати лікарняний для догляду за дитиною
Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 07.12.09 р. № 474/18/153-09
«Про видачу лікарняного листка в разі захворювання матері»
У
листі, що коментується, Мінпраці роз'яснило, коли можна видати листок непрацездатності для догляду за дитиною віком до 3 років.У період оплачуваної відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею 3 років
листок непрацездатності для догляду за хворою дитиною не видається (п.п. «б» п. 3.15 Інструкції № 455*). Тому, якщо у жінки, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років (іншої особи, яка фактично доглядає дитину), захворює така дитина, права на допомогу по тимчасовій непрацездатності така жінка не має, оскільки немає підстав для надання листка непрацездатності. Така сама ситуація і в разі, якщо працівниця вийшла на роботу на умовах неповного робочого часу або працює вдома (листи Мінпраці від 23.10.09 р. № 389/18/153-09 і МОЗ від 21.08.09 р. № 3.07-58/2365**). Але в обох випадках вона продовжує отримувати допомогу по догляду за дитиною до 3 років***.* Інструкція про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затверджена наказом МОЗ від 13.11.01 р. № 455.
** Див. ком. «Хвороба дитини та матері — порядок оплати тимчасової непрацездатності» // «БТ», 2010, № 4, с. 10.
*** Див. статтю «Відпустка для догляду до 3 років: взаємовідносини працівника і роботодавця» // «БТ», 2010, № 11, с. 16.
А що ж робити, якщо у відпустці для догляду до 3 років захворіла мати чи інша особа, яка фактично здійснює догляд за дитиною? Звичайно, у разі неважкого захворювання така мати (інша особа) може цілком упоратися і зі своєю хворобою, і з доглядом за дитиною. А як бути, якщо мати важко захворіла та/або її помістили до стаціонару?
Як зазначає Мінпраці в листі, що коментується, у цьому випадку догляд за дитиною до 3 років замість матері зможе здійснити інша працююча особа (застрахована особа), наприклад, бабуся. Їй на час хвороби матері (іншої особи, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років) лікар-педіатр на підставі довідки з поліклініки чи стаціонару, що засвідчує захворювання матері, видає листок непрацездатності (п. 3.13 Порядку № 455). На підставі цього листка непрацездатності роботодавець працюючої особи виплачує їй допомогу по тимчасовій непрацездатності за весь період захворювання (п. 4 ч. 1 і ч. 5 ст. 35 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленим народженням та похованням» від 18.01.01 р. № 2240-III).
