КОМПЕНСАЦІЯ ЗА ЗАТРИМКУ ВИПЛАТИ ЗАРПЛАТИ
у грудні 2010 року
Держкомстат оприлюднив індекси споживчих цін за листопад 2010 року, тому ми традиційно нагадуємо про нарахування компенсації тими роботодавцями, які виплачують заробітну плату несвоєчасно, затримуючи її виплату на один та більше календарних місяців.
Сьогодні наводимо значення приросту індексу споживчих цін за період невиплати доходу, який виплачують у грудні 2010 року.
Вікторія МЯКОТА, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»
Основні правила компенсації
Як звичайно, почнемо з основних правил проведення компенсації. Її необхідно виплачувати в разі порушення термінів виплати заробітної плати
на один та більше календарних місяців. Порядок виплати компенсації доходів, нарахованих після 1 січня 2001 року, регулюється Порядком проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженим постановою КМУ від 21.02.01 р. № 159 (далі — Порядок).Не компенсують
:1) доходи, нараховані в натуральній формі;
2) доходи, що мають разовий характер;
3) своєчасно не отриманий з вини працівника дохід;
4) якщо в місяці виплати заборгованості
індекс споживчих цін наростаючим підсумком не перевищив 100 % (компенсацію не нараховують).Нараховувати компенсацію, на відміну від індексації,
зобов’язані тільки юридичні особи. Фізичні особи — підприємці можуть нараховувати її з власної ініціативи*.* Мінпраці в листі від 28.08.01 р. № 18-962 з посиланням на ст. 34 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.95 р. № 108/95-ВР зазначає про обов’язкове нарахування компенсації в разі затримки виплати зарплати роботодавцем-ФОП. Однак з Порядку нарахування компенсації це не випливає.
Суму компенсації (
К) розраховують за формулою (п. 4 Порядку):К = ЗПчист
х (I і х I і + 1х … х Inх 100 - 100) : 100,де
ЗПчист — сума заробітної плати після вирахування з неї всіх утримань («чиста» заробітна плата, що підлягає виплаті на руки), не виплачена вчасно не з вини працівника (яку виплачують у цьому місяці — сальдо Кт 661);Iі
— індекс споживчих цін (індекс інфляції) місяця, наступного за місяцем нарахування заробітної плати (коефіцієнт);In
— індекс споживчих цін (індекс інфляції) місяця, що передує місяцю виплати заборгованості (коефіцієнт). За листопад 2010 року він склав 100,3 % (коефіцієнт — 1,003).Для спрощення розрахунку суми компенсації за затримку виплати доходів, що нараховані у 2001 — 2010 рр. та
виплачуються у грудні 2010 року, у таблиці на с. 44 наведемо величини приросту індексів споживчих цін (у формулі це величина (I і х I і + 1х … х Inх 100 - 100)).
Пояснення до таблиці
Щоб розрахувати суму компенсації, скориставшись таблицею на с. 44, необхідно:
1) на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування зарплати і графи з відповідним роком визначити величину приросту індексу споживчих цін у відсотках (у формулі це величина
(Iі х Iі + 1х … х Inх 100 - 100));2) на цей відсоток помножити суму заборгованості щодо зарплати,
яку виплачують у грудні 2010 року (у формулі це показник ЗПчист);3) обчислений результат поділити на 100 і отримати суму компенсації, що підлягає нарахуванню та виплаті у грудні 2010 року (у формулі це показник
К).
Приклад
У грудні 2010 року виплачують заробітну плату за березень 2010 року в сумі 5000 грн. (сума на руки). Приріст індексів споживчих цін для розрахунку суми компенсації знаходимо на перетині рядка
«Березень» та графи «2010», він дорівнює 3,4 %. Сума компенсації становитиме 170 грн. (5000 х 3,4 : 100).Докладно тему нарахування і виплати сум компенсації розглянуто у
статті «Затримка виплати зарплати: розрахунок, нарахування та оподаткування компенсації» // «БТ», 2009, № 19, с. 29, а величини приросту індексу споживчих цін для доходу, що виплачується із затримкою у 2010 році, наведено у «БТ», 2010, № 3 (для січня), № 7 (для лютого), № 11 (для березня), № 15 (для квітня), № 20 (для травня), № 24 (для червня), № 28 (для липня), № 34 (для серпня), № 38 (для вересня), № 43 (для жовтня), № 46 (для листопада).
Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, що виплачується у грудні 2010 року, %
Період нарахування зарплати | 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 |
Січень | 169,8 | 155,5 | 155,7 | 136,5 | 109,9 | 91,2 | 72,5 | 44,5 | 18,1 | 6,3 |
Лютий | 168,2 | 159,1 | 152,9 | 135,5 | 107,9 | 87,8 | 71,4 | 40,7 | 16,4 | 4,3 |
Березень | 166,6 | 161,0 | 150,2 | 134,6 | 104,6 | 88,4 | 71,1 | 35,5 | 14,8 | 3,4 |
Квітень | 162,7 | 157,4 | 148,4 | 133,0 | 103,2 | 89,1 | 71,1 | 31,5 | 13,8 | 3,7 |
Травень | 161,6 | 158,1 | 148,4 | 131,3 | 102,0 | 88,2 | 70,1 | 29,8 | 13,2 | 4,3 |
Червень | 160,1 | 162,9 | 148,2 | 129,7 | 100,7 | 88,0 | 66,4 | 28,7 | 12,0 | 4,8 |
Липень | 164,6 | 166,9 | 148,4 | 129,7 | 100,1 | 86,3 | 64,1 | 29,4 | 12,1 | 5,0 |
Серпень | 165,1 | 167,4 | 152,7 | 130,0 | 100,1 | 86,3 | 63,1 | 29,5 | 12,3 | 3,7 |
Вересень | 164,0 | 166,9 | 151,2 | 127,0 | 99,3 | 82,7 | 59,6 | 28,1 | 11,4 | 0,8 |
Жовтень | 163,5 | 165,0 | 148,0 | 122,1 | 97,6 | 78,0 | 55,1 | 26,0 | 10,4 | 0,3 |
Листопад | 162,2 | 163,2 | 143,4 | 118,6 | 95,2 | 74,9 | 51,8 | 24,1 | 9,2 | — |
Грудень | 158,1 | 159,5 | 139,8 | 113,5 | 93,5 | 73,3 | 48,7 | 21,6 | 8,2 | Х |