Якщо діагноз працівника зазначено кодом
Працівник підприємства приніс лікарняний листок, де діагноз зазначено кодом, без словесного опису. Чи потрібно оплачувати такий лікарняний листок?
(м. Харків)
Так, потрібно
.Згідно з
п. 3.2 Інструкції про порядок заповнення листка непрацездатності, затвердженої спільним наказом МОЗ України, Мінпраці та Фонду соцстраху з тимчасової непрацездатності, Фонду соцстраху від нещасних випадків від 03.11.04 р. № 532/274/136-ос/1406 (далі — Інструкція № 532), у графі «Діагноз первинний» лікар зазначає первинний діагноз у перший день видачі листка непрацездатності. У графі «Діагноз заключний» лікар указує остаточний діагноз, а у графі «шифр МКХ-10» — шифр діагнозу відповідно до Міжнародної статистичної класифікації хвороб та інших проблем зі здоров’ям десятого перегляду, прийнятої 43-ю Всесвітньою асамблеєю охорони здоров’я 1 січня 1993 року.Діагноз первинний, діагноз заключний та шифр МКХ-10 указуються виключно за письмовою згодою хворого
(п. 3.2 Інструкції № 532). Інакше первинний та заключний діагнози та шифр МКХ-10 не вказуються.Тому листок непрацездатності оплачують у загальному порядку незалежно від того, чи зазначено в ньому діагноз.
Докладніше про те, як правильно заповнити лікарняний листок, можна дізнатися зі
статті «Заповнюємо лікарняний листок» // «БТ», 2008, № 26, с. 41.
Яна ІНДЮХОВА
