Компенсація за затримку виплати зарплати у грудні 2011 року

КОМПЕНСАЦІЯ ЗА ЗАТРИМКУ ВИПЛАТИ ЗАРПЛАТИ

у грудні 2011 року

Держкомстат оприлюднив індекси споживчих цін за листопад 2011 року, і ми традиційно нагадуємо про необхідність нарахування компенсації. Це актуально для роботодавців, які виплачують заробітну плату із затримкою на один та більше календарних місяців. Сьогодні наводимо значення приросту індексу споживчих цін за період невиплати для доходу, який виплачують у грудні 2011 року.

Вікторія МЯКОТА, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»

Основні правила компенсації

Як завжди, почнемо з основних правил проведення компенсації. Її необхідно виплачувати в разі порушення термінів виплати заробітної плати на один та більше календарних місяців. Порядок виплати компенсації доходів, нарахованих після 1 січня 2001 року, регламентується Порядком проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженим постановою КМУ від 21.02.01 р. № 159 (далі — Порядок).

Не компенсують :

1) доходи, нараховані в натуральній формі;

2) доходи, що мають разовий характер;

3) своєчасно не отриманий з вини працівника дохід;

4) якщо в місяці виплати заборгованості індекс споживчих цін наростаючим підсумком не перевищив 100 %.

Поняття компенсації та індексації не ідентичні. Компенсацію, на відміну від індексації, зобов'язані нараховувати лише юридичні особи. А фізичні особи — підприємці мають право нараховувати її за власним бажанням*.

* Мінпраці в листі від 28.08.01 р. № 18-962 з посиланням на ст. 34 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.95 р. № 108/95-ВР зазначає про обов'язкове нарахування компенсації в разі затримки виплати зарплати роботодавцем-ФОП. Однак із Порядку нарахування компенсації це не випливає.

Для розрахунку суми компенсації (К) застосовується така формула (п. 4 Порядку):

К = ЗП_чист х (I_і х I _{і + 1}х … х I_nх 100 - 100) : 100,

де ЗП_чист— сума заробітної плати після вирахування з неї всіх утримань («чиста» заробітна плата, що підлягає виплаті на руки), не виплачена вчасно не з вини працівника (яку виплачують у цьому місяці — сальдо Кт 661);

I_і — індекс споживчих цін (індекс інфляції) місяця, наступного за місяцем нарахування заробітної плати (коефіцієнт);

I_n— індекс споживчих цін (індекс інфляції) місяця, що передує місяцю виплати заборгованості (коефіцієнт). За листопад 2011 року він склав 100,1 % (коефіцієнт — 1,001).

Для спрощення розрахунку суми компенсації за затримку виплати доходів, що нараховані у 2001 — 2011 рр. та виплачуються у грудні 2011 року, у таблиці нижче наведемо величини приросту індексів споживчих цін (у формулі це величина (I_і х I_{і + 1} х … х I_nх 100 -100)).

Пояснення до таблиці

Щоб на підставі даних таблиці розрахувати суму компенсації, необхідно:

1) на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування зарплати і графи з відповідним роком визначити величину приросту індексу споживчих цін у відсотках (у формулі це величина (I_і х I_{і + 1} х … х I_nх 100 - 100));

2) на цей відсоток помножити суму заборгованості із зарплати, яку виплачують у грудні 2011 року (у формулі це показник ЗП_чист);

3) отриманий результат поділити на 100 і одержати суму компенсації, яку потрібно нарахувати і виплатити у грудні 2011 року (у формулі це показник К).

Приклад

У грудні 2011 року працівнику виплачують заробітну плату за серпень 2011 року в сумі 5500 грн. (сума на руки). Приріст індексів споживчих цін для розрахунку суми компенсації знаходимо на перетині рядка «Серпень» та графи «2011», він дорівнює 0,2 %. Сума компенсації становитиме 11 грн. (5500 х 0,2 : 100).

Докладно тему нарахування і виплати сум компенсації розглянуто у статті «Затримка виплати зарплати: розрахунок, нарахування та оподаткування компенсації» // «БТ», 2009, № 19, с. 29, а величини приросту індексу споживчих цін для доходу, що виплачується із затримкою у 2011 році, — у «БТ», 2011, № 3 (для січня), № 7 (для лютого), № 11 (для березня), № 16 (для квітня), № 20 (для травня), № 24 (для червня), № 29 (для липня), № 34 (для серпня), № 37 (для вересня), № 42 (для жовтня), № 46 (для листопада).

Зверніть увагу! Не потрібно нараховувати компенсацію при виплаті у грудні 2011 року зарплати за квітень — липень 2011 року, тому що індекс споживчих цін наростаючим підсумком не перевищив 100 %. При виплаті заборгованості за серпень — жовтень 2011 року нараховувати компенсацію потрібно, тому що індекс споживчих цін наростаючим підсумком перевищив 100 %.

Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, що виплачується у грудні 2011 року, %