Теми статей
Обрати теми

Компенсація за затримку виплати зарплати у листопаді 2011 року

Редакція БТ
Стаття

КОМПЕНСАЦІЯ ЗА ЗАТРИМКУ ВИПЛАТИ ЗАРПЛАТИ

у листопаді 2011 року

 

Не всі роботодавці у змозі виплачувати заробітну плату вчасно внаслідок різних причин. Недавно Держкомстат оприлюднив індекси споживчих цін за жовтень 2011 року. А це актуально для роботодавців, які виплачують заробітну плату із затримкою на один та більше календарних місяців, тому що вони мають нараховувати відповідну компенсацію.

Сьогодні наводимо значення приросту індексу споживчих цін за період невиплати доходу, який виплачують у листопаді 2011 року.

Вікторія МЯКОТА, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»

 

Основні правила компенсації

За традицією почнемо з основних правил проведення компенсації. Її необхідно виплачувати в разі порушення термінів виплати заробітної плати на один та більше календарних місяців. Порядок виплати компенсації доходів, нарахованих після 1 січня 2001 року, регламентується Порядком проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженим постановою КМУ від 21.02.01 р. № 159 (далі — Порядок).

Не компенсують :

1) доходи, нараховані в натуральній формі;

2) доходи, що мають разовий характер;

3) своєчасно не отриманий з вини працівника дохід;

4) якщо в місяці виплати заборгованості індекс споживчих цін наростаючим підсумком не перевищив 100 %.

Важливо розмежовувати поняття компенсації та індексації. Компенсацію, на відміну від індексації, зобов'язані нараховувати лише юридичні особи. Фізичні особи — підприємці можуть нараховувати її з власної ініціативи*.

* Мінпраці в листі від 28.08.01 р. № 18-962 з посиланням на ст. 34 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.95 р. № 108/95-ВР зазначає про обов'язкове нарахування компенсації в разі затримки виплати зарплати роботодавцем-ФОП. Однак з Порядку нарахування компенсації це не випливає.

Для розрахунку суми компенсації (К) застосовують таку формулу (п. 4 Порядку):

К = ЗПчист х (Iі х I і + 1 хх Inх 100 - 100) : 100,

де ЗПчист — сума заробітної плати після вирахування з неї всіх утримань («чиста» заробітна плата, що підлягає виплаті на руки), не виплачена вчасно не з вини працівника (яку виплачують у цьому місяці — сальдо Кт 661);

Iі — індекс споживчих цін (індекс інфляції) місяця, наступного за місяцем нарахування заробітної плати (коефіцієнт);

In— індекс споживчих цін (індекс інфляції) місяця, що передує місяцю виплати заборгованості (коефіцієнт). За жовтень 2011 року він склав 100 % (коефіцієнт — 1,0).

Для спрощення розрахунку суми компенсації за затримку виплати доходів, що нараховані у 2001 — 2011 рр. та виплачуються в листопаді 2011 року, у таблиці на с. 27 наведемо величини приросту індексів споживчих цін (у формулі це величина (Iі х Iі + 1 хх Inх 100 - 100)).

 

Пояснення до таблиці

Щоб на підставі даних таблиці на с. 27 розрахувати суму компенсації, необхідно:

1) на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування зарплати і графи з відповідним роком визначити величину приросту індексу споживчих цін у відсотках (у формулі це величина (Iі х Iі + 1 хх Inх 100 - 100));

2) на цей відсоток помножити суму заборгованості із зарплати, яку виплачують у листопаді 2011 року (у формулі це показник ЗПчист);

3) отриманий результат поділити на 100 і одержати суму компенсації, яку потрібно нарахувати і виплатити в листопаді 2011 року (у формулі це показник К).

 

Приклад

У листопаді 2011 року працівнику виплачують заробітну плату за березень 2011 року в сумі 5000 грн. (сума на руки). Приріст індексів споживчих цін для розрахунку суми компенсації знаходимо на перетині рядка «Березень» та графи «2011», він дорівнює 0,9 %. Сума компенсації становитиме 45 грн. (5000 х 0,9 : 100).

Докладно тему нарахування і виплати сум компенсації розглянуто у статті «Затримка виплати зарплати: розрахунок, нарахування та оподаткування компенсації» // «БТ», 2009, № 19, с. 29, а величини приросту індексу споживчих цін для доходу, що виплачується із затримкою у 2011 році, — у «БТ», 2011, № 3 (для січня), № 7 (для лютого), № 11 (для березня), № 16 (для квітня), № 20 (для травня), № 24 (для червня), № 29 (для липня), № 34 (для серпня), № 37 (для вересня), № 42 (для жовтня).

Зверніть увагу! Не потрібно нараховувати компенсацію при виплаті в листопаді 2011 року зарплати за квітень — липень та вересень 2011 року, тому що індекс споживчих цін наростаючим підсумком не перевищив 100 %. А от при виплаті заборгованості за серпень 2011 року, як не парадоксально, але потрібно нараховувати компенсацію, тому що індекс споживчих цін наростаючим підсумком перевищив 100 % ( Iі х Iі + 1 хх Inх 100 = 1,001 х 1,0 х 100 = 100,1%).

 

Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу,
що виплачується в листопаді 2011 року, %

Період нарахування зарплати

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

Січень

183,5

168,5

168,7

148,5

120,6

100,9

81,2

51,8

24,1

11,7

3,2

Лютий

181,8

172,3

165,8

147,5

118,4

97,4

80,2

47,8

22,3

9,6

2,3

Березень

180,2

174,2

162,9

146,5

115,0

97,9

79,8

42,4

20,6

8,7

0,9

Квітень

176,0

170,4

161,1

144,8

113,5

98,7

79,8

38,1

19,5

9,0

Травень

174,9

171,3

161,1

143,1

112,2

97,8

78,7

36,4

18,9

9,6

Червень

173,3

176,2

160,8

141,4

110,9

97,6

74,9

35,3

17,6

10,1

Липень

178,0

180,4

161,1

141,4

110,3

95,8

72,5

36,0

17,8

10,3

Серпень

178,6

181,0

165,6

141,7

110,3

95,8

71,4

36,1

18,0

9,0

0,1

Вересень

177,5

180,4

164,0

138,5

109,5

92,0

67,7

34,6

17,1

5,9

Жовтень

176,9

178,5

160,6

133,4

107,6

87,1

63,0

32,4

16,0

5,4

Листопад

175,5

176,6

155,7

129,7

105,1

83,8

59,5

30,4

14,8

5,1

Х

Грудень

171,2

172,7

152,0

124,4

103,3

82,1

56,2

27,7

13,7

4,2

 

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі