Компенсація за затримку виплати зарплати у серпні 2012 року

КОМПЕНСАЦІЯ
ЗА ЗАТРИМКУ
ВИПЛАТИ ЗАРПЛАТИ

у серпні 2012 року

Держкомстат оприлюднив індекси споживчих цін за липень 2012 року, тому в нас з’явилася можливість розповісти про нарахування компенсації. Цей обов’язок покладено на роботодавців, які виплачують заробітну плату із затримкою на один і більше календарних місяців. Сьогодні наводимо значення приросту індексу споживчих цін за період невиплати для доходу, який виплачують у серпні 2012 року.

Яна ІНДЮХОВА, економіст-аналітик
Видавничого будинку «Фактор», y.indyukhova@id.factor.ua

Основні правила компенсації

За традицією нагадаємо основні правила проведення компенсації. Її необхідно виплачувати, якщо порушено строки виплати заробітної плати на один та більше календарних місяців. Виплата компенсації доходів, нарахованих після 1 січня 2001 року, здійснюється відповідно до Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати, затвердженого постановою КМУ від 21.02.01 р. № 159 (далі — Порядок).

Не компенсують :

1) доходи, нараховані в натуральній формі;

2) доходи, що мають разовий характер;

3) дохід, своєчасно не отриманий з вини працівника;

4) якщо в місяці виплати заборгованості індекс споживчих цін наростаючим підсумком не перевищив 100 %.

Компенсація та індексація — це різні поняття. Компенсацію, на відміну від індексації, зобов’язані нараховувати тільки юридичні особи. Але фізичні особи — підприємці за бажанням теж можуть її нараховувати*. На наш погляд, незважаючи на те, що нараховувати компенсацію згідно з законодавством зобов’язані виключно юрособи, уважаємо, що й фізособи-підприємці також мають виплачувати компенсацію своїм працівникам у разі затримки заробітної плати. Адже й юрособи, і фізособи — це по суті одна категорія — роботодавці. А будь-який роботодавець, який поважає себе, зобов’язаний забезпечувати трудові гарантії працівникам незалежно від свого статусу.

* Мінпраці в листі від 28.08.01 р. № 18-962 з посиланням на ст. 34 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.95 р. № 108/95-ВР говорить про обов’язкове нарахування компенсації в разі затримки виплати зарплати роботодавцем-ФОП. Але з Порядку нарахування компенсації це не випливає.

Для розрахунку суми компенсації (К) є така формула (п. 4 Порядку):

К = ЗП_чист х (І_іх І_і+1х…х І_nх 100 - 100) : 100,

де ЗП_чист — сума заробітної плати після вирахування з неї всіх утримань («чиста» заробітна плата, що підлягає виплаті на руки), не виплачена в строк не з вини працівника (сальдо Кт 661, що виплачують у цьому місяці);

I_і— індекс споживчих цін (індекс інфляції) місяця, наступного за місяцем нарахування заробітної плати (коефіцієнт);

I_n— індекс споживчих цін (індекс інфляції) місяця перед місяцем виплати заборгованості (коефіцієнт). За липень 2012 року він склав 99,8 % (коефіцієнт — 0,998).

З метою спростити розрахунок суми компенсації за затримку виплати доходів, нарахованих в 2001 — 2011 рр. та виплачуваних в серпні 2012 року, в таблиці нижче наведемо величини приросту індексів споживчих цін (у формулі це величина (І_іх І_і+1х…х І_nх 100 - 100).

Пояснення до таблиці

Щоб розрахувати суму компенсації, використовуючи таблицю, потрібно дотримуватися такого простого алгоритму:

1) на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування зарплати та графи з відповідним роком знайти величину приросту індексу споживчих цін у відсотках (у формулі це величина (І_і х І_і+1х…х І_n х 100 - 100));

2) на цей відсоток помножити суму заборгованості із зарплати, яку виплачують у серпні 2012 року (у формулі це показник ЗП_чист);

3) отриманий результат ділять на 100 та отримують суму компенсації, яку потрібно нарахувати та виплатити в серпні 2012 року (у формулі це показник К).

Приклад

У серпні 2012 року працівнику виплачують заробітну плату за січень 2011 року в сумі 5500 грн. (сума на руки). Приріст індексів споживчих цін для розрахунку суми компенсації знаходимо на перетині рядка «Січень» та графи «2011», він складає 3,4 %. Сума компенсації складе 187 грн. (5500 х 3,4 : 100).

Докладно тему нарахування та виплати сум компенсації розглянуто в статті «Компенсація за затримку зарплати: особливості обчислення та відображення в обліку» // «БТ», 2012, № 5, с. 35, а величини приросту індексу споживчих цін для доходу, що виплачується із затримкою в 2012 році, — у «БТ», 2012, № 5 (для січня), № 7 (для лютого), № 11 (для березня), № 17—18 (для квітня), № 20 (для травня), № 24 (для червня).

Зверніть увагу! Не потрібно нараховувати компенсацію при виплаті в серпні 2012 року зарплати за квітень — липень, грудень 2011 року та січень — червень 2012 року, тому що індекс споживчих цін наростаючим підсумком не перевищив 100 %.

Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, виплачуваного в серпні 2012 року, %