Теми статей
Обрати теми

Про внесення змін до Порядку проведення Пенсійним фондом України та його територіальними органами планових та позапланових перевірок платників єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування

Редакція БТ
Постанова від 10.10.2012 р. № 914

ПЕРЕВІРКИ ЩОДО
 ЄДИНОГО ВНЕСКУ —

Кабмін підкоригував критерії
 для проведення перевірок

Постанова Кабінету Міністрів України від 10.10.12 р. № 914

«Про внесення змін до Порядку проведення Пенсійним фондом України та його територіальними органами планових та позапланових перевірок платників єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування»

 

Постановою , що коментується, Кабмін уніс зміни до Порядку проведення Пенсійним фондом України та його територіальними органами планових та позапланових перевірок платників єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого постановою КМУ від 09.03.11 р. № 233 (далі — Порядок)*.

* Див. ком. у «БТ», 2011, № 15, с. 4, а текст цього документа — на с. 27.

Оновлено критерії для планових перевірок. У новій редакції викладено п. 4 Порядку, де названо критерії, за якими платників відносять до відповідного ступеня ризику для проведення планових перевірок.

Тепер розподіляти роботодавців за ступенем ризику будуть за порушеннями порядку:

— нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі — ЄВС);

— сплати ЄВС;

— подання звітності до органів ПФУ.

Орієнтуючись на ці критерії, роботодавців розподілили за високим, середнім та незначним ступенем ризику таким чином:

 

Ступінь ризику

Показники, за якими суб’єкта господарювання відносять
до ступеня ризику (оновлений п. 4 Порядку)

Частота проведення перевірок (п. 5 Порядку)(1)

Високий

— використовують працю найманих осіб без нарахування ЄВС;
— зменшують у звітності суму нарахованого ЄВС за попередні періоди більше ніж на 20 % загальної суми нарахованого ЄВС за останні 12 місяців, що передують звітному;
— порушують установлені строки сплати єдиного внеску більше ніж на 365 днів

Не частіше одного разу на рік

Середній

— зменшують у звітності суму нарахованого ЄВС за попередні періоди на 10 — 20 % загальної суми нарахованого ЄВС за останні 12 місяців, що передують звітному;
— порушують установлені строки сплати ЄВС на 180 — 365 днів;
— порушують більше ніж на 30 календарних днів установлені строки подання звітності за 3 або більше звітні періоди підряд;
— допускають помилки, неузгодженості у звіті, які призводять до заниження суми нарахованого ЄВС більш як на 25 % суми нарахованого ЄВС за місяць

Не частіше одного разу на 2 роки

Незначний

Немає ознак, передбачених для високого та середнього ступенів ризику

Не частіше одного разу на 5 років

(1) Частота проведення перевірок постановою, що коментується, не змінюється.

 

Як бачимо, критерії для частоти перевірок після змін дещо послаблено. Так, раніше в разі неподання звітності та систематичного порушення строків сплати ЄВС незалежно від строків здійснення таких порушень роботодавця відносили до високого ступеня ризику. Після змін залежно від періоду, протягом якого тривають такі порушення, роботодавця може бути віднесено як до високого, так і до середнього ступеня ризику.

Додано підставу для проведення позапланових перевірок. Пункт 8 Порядку доповнено новою обставиною для проведення позапланової перевірки — отримання від держреєстратора повідомлення про державну реєстрацію припинення юридичної особи або про державну реєстрацію припинення підприємницької діяльності фізичною особою — підприємцем.

Постанова , що коментується, набрала чинності 17.10.12 р.

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі