Організація громадських та інших робіт тимчасового характеру
Відповідно до ст. 31 Закону України «Про зайнятість населення» затверджено Порядок організації громадських та інших робіт тимчасового характеру. Втратив чинність документ-попередник, затверджений постановою КМУ від 10.09.08 р. № 839.
Новим Порядком, зокрема, встановлено:
— до виконання громадських та інших робіт тимчасового характеру (далі — громадські роботи) на добровільних засадах залучаються такі категорії осіб: (1) зареєстровані безробітні; (2) особи, які перебувають на обліку в територіальних органах Державної служби зайнятості (далі — територіальні органи) як такі, що шукають роботу; (3) працівники, які втратили частину заробітної плати внаслідок вимушеного скорочення до 50 % передбаченої законодавством тривалості робочого часу у зв’язку із зупиненням (скороченням) виробництва продукції;
— громадські роботи виконуються виключно на створених для цього тимчасових робочих місцях;
— з особами, які беруть участь у громадських роботах, роботодавці укладають в письмовій формі строкові трудові договори на строк, що сумарно протягом року не може перевищувати 180 календарних днів;
— організація і проведення громадських робіт здійснюються на підставі договору про організацію громадських робіт та фінансування їх організації, який укладається між територіальним органом і роботодавцем у межах відповідного бюджетного періоду;
— урегульовано питання оплати праці за виконання громадських робіт: за фактично виконану роботу, але не менше мінімальної зарплати;
— зафіксовано, що в трудові книжки особам, які виконували зазначені роботи, буде внесено відповідний запис, а період участі в таких роботах буде зараховуватися до страхового стажу зареєстрованих безробітних.
(Постанова КМУ від 20.03.13 р. № 175, чинна з 26.03.13 р.)
