Теми
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Компенсація за затримку виплати зарплати у лютому 2013 року

Редакція БТ
Бухгалтерський тиждень Лютий, 2013/№ 6
Друк
Стаття

КОМПЕНСАЦІЯ
 ЗА ЗАТРИМКУ
ВИПЛАТИ ЗАРПЛАТИ

у лютому 2013 року

 

Держкомстат оприлюднив індекси споживчих цін за січень 2013 року, тому ми традиційно розповімо про нарахування компенсації. Цей обов’язок покладено на роботодавців, які з тих чи інших причин виплачують заробітну плату із затримкою на один та більше календарних місяців. Сьогодні наводимо значення приросту індексу споживчих цін за період невиплати для доходу, який виплачують у лютому 2013 року.

Вікторія МЯКОТА, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор», bn@id.factor.ua

 

Основні правила компенсації

Традиційно спочатку нагадаємо основні правила проведення компенсації. Її необхідно виплачувати, коли порушено терміни виплати заробітної плати на один та більше календарних місяців. Виплата компенсації доходів, нарахованих після 1 січня 2001 року, здійснюється за правилами, установленими Порядком проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженим постановою КМУ від 21.02.01 р. № 159 (далі — Порядок).

Не компенсують:

1) доходи, нараховані в натуральній формі;

2) доходи, що мають разовий характер;

3) дохід, своєчасно не отриманий з вини працівника;

4) якщо в місяці виплати заборгованості індекс споживчих цін наростаючим підсумком не перевищив 100 %.

Не плутайте компенсацію та індексацію. Компенсацію, на відміну від індексації, зобов’язані нараховувати лише юридичні особи. Але фізичні особи — підприємці за бажання теж можуть її нараховувати*. Хоча нараховувати компенсацію відповідно до законодавства повинні виключно юридичні особи, вважаємо, що й фізичні особи — підприємці також мають виплачувати компенсацію своїм працівникам у разі затримки заробітної плати. Адже і юридичні, і фізичні особи це, по суті, одна категорія — роботодавці. А будь-який роботодавець, котрий поважає себе, зобов’язаний забезпечувати трудові гарантії працівникам незалежно від свого статусу.

* Мінпраці в листі від 28.08.01 р. № 18-962 з посиланням на ст. 34 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.95 р. № 108/95-ВР указує на обов’язковість нарахування компенсації в разі затримки виплати зарплати роботодавцем-підприємцем. Але з Порядку нарахування компенсації це не випливає.

Для розрахунку суми компенсації (К) застосовують таку формулу (п. 4 Порядку):

К = ЗПчист х (Iі х Iі + 1 х х In х 100 - 100) : 100,

де ЗПчист — сума заробітної плати після вирахування з неї всіх утримань («чиста» заробітна плата, що підлягає виплаті на руки), не виплачена у строк не з вини працівника (яку виплачують у цьому місяці — сальдо Кт 661);

Iі — індекс споживчих цін (індекс інфляції) місяця, наступного за місяцем нарахування заробітної плати (коефіцієнт);

In — індекс споживчих цін (індекс інфляції) місяця перед місяцем виплати заборгованості (коефіцієнт). За січень 2013 року він склав 100,2 % (коефіцієнт — 1,002).

Для простоти розрахунку суми компенсації за затримку виплати доходів, нарахованих у 2001 — 2013 рр., що виплачуються у лютому 2013 року, у таблиці нижче наведемо величини приросту індексів споживчих цін (у формулі це величина (Iі х Iі + 1 х х In х 100 - 100)).

 

Пояснення до таблиці

Щоб розрахувати суму компенсації на підставі даних таблиці на с. 41, виконайте такий простий алгоритм:

1) на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування зарплати і графи з відповідним роком знайдіть величину приросту індексу споживчих цін у відсотках (у формулі це величина (Iі х Iі + 1 х… х In х 100 - 100));

2) на цей відсоток помножте суму заборгованості із зарплати, яку виплачують у лютому 2013 року (у формулі це показник ЗПчист);

3) отриманий результат поділіть на 100, і ви отримаєте суму компенсації, яку потрібно нарахувати і виплатити у лютому 2013 року (у формулі це показник К).

 

Приклад

У лютому 2013 року працівнику виплачують заробітну плату за березень 2011 року в сумі 2900 грн. (сума на руки). Приріст індексів споживчих цін для розрахунку суми компенсації знаходимо на перетині рядка «Березень» і графи «2011», він становить 1,2 %. Сума компенсації дорівнюватиме 34,8 грн. (2900 х 1,2 : 100).

Докладно тему нарахування та виплати сум компенсації розглянуто у статті «Компенсація за затримку зарплати: особливості обчислення та відображення в обліку» // «БТ», 2012, № 5, с. 35, а величини приросту індексу споживчих цін для доходу, що виплачується із затримкою у 2013 році, — у «БТ», 2013, № 2 (для січня).

Зверніть увагу! Не потрібно нараховувати компенсацію при виплаті у лютому 2013 року зарплати за квітень — липень і грудень 2011 року, а також за січень — червень 2012 року, тому що індекс споживчих цін наростаючим підсумком не перевищив 100 %.

 

Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу,
що виплачується в лютому 2013 року, %

Період нарахування зарплати

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

Січень

184,4

169,3

169,5

149,2

121,3

101,5

81,8

52,3

24,5

12,1

3,5

Лютий

182,7

173,1

166,6

148,2

119,1

97,9

80,7

48,3

22,7

10,0

2,6

Х

Березень

181,0

175,0

163,7

147,2

115,6

98,5

80,3

42,8

21,0

9,0

1,2

Квітень

176,8

171,3

161,8

145,5

114,1

99,3

80,3

38,5

19,9

9,3

Травень

175,7

172,1

161,8

143,8

112,8

98,3

79,3

36,8

19,3

10,0

Червень

174,1

177,1

161,6

142,1

111,6

98,1

75,4

35,7

18,0

10,4

Липень

178,8

181,3

161,8

142,1

110,9

96,4

73,0

36,4

18,1

10,6

0,1

Серпень

179,4

181,8

166,4

142,4

110,9

96,4

71,9

36,5

18,3

9,3

0,4

0,4

Вересень

178,3

181,3

164,8

139,3

110,1

92,5

68,2

35,0

17,4

6,2

0,3

0,3

Жовтень

177,7

179,3

161,4

134,1

108,2

87,6

63,5

32,8

16,4

5,7

0,3

0,3

Листопад

176,3

177,4

156,5

130,4

105,8

84,3

60,0

30,8

15,1

5,4

0,2

0,4

Грудень

172,0

173,5

152,7

125,0

103,9

82,7

56,7

28,1

14,1

4,6

0,2

 

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал
stop

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Увійдіть, щоб читати більше! Авторизовані користувачі одержують безкоштовно 5 статей на місяць