КОМПЕНСАЦІЯ
ЗА ЗАТРИМКУ
ВИПЛАТИ ЗАРПЛАТИ
у лютому 2013 року
Держкомстат оприлюднив індекси споживчих цін за січень 2013 року, тому ми традиційно розповімо про нарахування компенсації. Цей обов’язок покладено на роботодавців, які з тих чи інших причин виплачують заробітну плату із затримкою на один та більше календарних місяців. Сьогодні наводимо значення приросту індексу споживчих цін за період невиплати для доходу, який виплачують у лютому 2013 року.
Вікторія МЯКОТА, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор», bn@id.factor.ua
Основні правила компенсації
Традиційно спочатку нагадаємо основні правила проведення компенсації. Її необхідно виплачувати, коли порушено терміни виплати заробітної плати на один та більше календарних місяців. Виплата компенсації доходів, нарахованих після 1 січня 2001 року, здійснюється за правилами, установленими Порядком проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженим постановою КМУ від 21.02.01 р. № 159 (далі — Порядок).
Не компенсують:
1) доходи, нараховані в натуральній формі;
2) доходи, що мають разовий характер;
3) дохід, своєчасно не отриманий з вини працівника;
4) якщо в місяці виплати заборгованості індекс споживчих цін наростаючим підсумком не перевищив 100 %.
Не плутайте компенсацію та індексацію. Компенсацію, на відміну від індексації, зобов’язані нараховувати лише юридичні особи. Але фізичні особи — підприємці за бажання теж можуть її нараховувати*. Хоча нараховувати компенсацію відповідно до законодавства повинні виключно юридичні особи, вважаємо, що й фізичні особи — підприємці також мають виплачувати компенсацію своїм працівникам у разі затримки заробітної плати. Адже і юридичні, і фізичні особи це, по суті, одна категорія — роботодавці. А будь-який роботодавець, котрий поважає себе, зобов’язаний забезпечувати трудові гарантії працівникам незалежно від свого статусу.
* Мінпраці в листі від 28.08.01 р. № 18-962 з посиланням на ст. 34 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.95 р. № 108/95-ВР указує на обов’язковість нарахування компенсації в разі затримки виплати зарплати роботодавцем-підприємцем. Але з Порядку нарахування компенсації це не випливає.
Для розрахунку суми компенсації (К) застосовують таку формулу (п. 4 Порядку):
К = ЗПчист х (Iі х Iі + 1 х … х In х 100 - 100) : 100,
де ЗПчист — сума заробітної плати після вирахування з неї всіх утримань («чиста» заробітна плата, що підлягає виплаті на руки), не виплачена у строк не з вини працівника (яку виплачують у цьому місяці — сальдо Кт 661);
Iі — індекс споживчих цін (індекс інфляції) місяця, наступного за місяцем нарахування заробітної плати (коефіцієнт);
In — індекс споживчих цін (індекс інфляції) місяця перед місяцем виплати заборгованості (коефіцієнт). За січень 2013 року він склав 100,2 % (коефіцієнт — 1,002).
Для простоти розрахунку суми компенсації за затримку виплати доходів, нарахованих у 2001 — 2013 рр., що виплачуються у лютому 2013 року, у таблиці нижче наведемо величини приросту індексів споживчих цін (у формулі це величина (Iі х Iі + 1 х … х In х 100 - 100)).
Пояснення до таблиці
Щоб розрахувати суму компенсації на підставі даних таблиці на с. 41, виконайте такий простий алгоритм:
1) на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування зарплати і графи з відповідним роком знайдіть величину приросту індексу споживчих цін у відсотках (у формулі це величина (Iі х Iі + 1 х… х In х 100 - 100));
2) на цей відсоток помножте суму заборгованості із зарплати, яку виплачують у лютому 2013 року (у формулі це показник ЗПчист);
3) отриманий результат поділіть на 100, і ви отримаєте суму компенсації, яку потрібно нарахувати і виплатити у лютому 2013 року (у формулі це показник К).
Приклад
У лютому 2013 року працівнику виплачують заробітну плату за березень 2011 року в сумі 2900 грн. (сума на руки). Приріст індексів споживчих цін для розрахунку суми компенсації знаходимо на перетині рядка «Березень» і графи «2011», він становить 1,2 %. Сума компенсації дорівнюватиме 34,8 грн. (2900 х 1,2 : 100).
Докладно тему нарахування та виплати сум компенсації розглянуто у статті «Компенсація за затримку зарплати: особливості обчислення та відображення в обліку» // «БТ», 2012, № 5, с. 35, а величини приросту індексу споживчих цін для доходу, що виплачується із затримкою у 2013 році, — у «БТ», 2013, № 2 (для січня).
Зверніть увагу! Не потрібно нараховувати компенсацію при виплаті у лютому 2013 року зарплати за квітень — липень і грудень 2011 року, а також за січень — червень 2012 року, тому що індекс споживчих цін наростаючим підсумком не перевищив 100 %.
Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу,
що виплачується в лютому 2013 року, %
Період нарахування зарплати | 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 |
Січень | 184,4 | 169,3 | 169,5 | 149,2 | 121,3 | 101,5 | 81,8 | 52,3 | 24,5 | 12,1 | 3,5 | — | — |
Лютий | 182,7 | 173,1 | 166,6 | 148,2 | 119,1 | 97,9 | 80,7 | 48,3 | 22,7 | 10,0 | 2,6 | — | Х |
Березень | 181,0 | 175,0 | 163,7 | 147,2 | 115,6 | 98,5 | 80,3 | 42,8 | 21,0 | 9,0 | 1,2 | — | |
Квітень | 176,8 | 171,3 | 161,8 | 145,5 | 114,1 | 99,3 | 80,3 | 38,5 | 19,9 | 9,3 | — | — | |
Травень | 175,7 | 172,1 | 161,8 | 143,8 | 112,8 | 98,3 | 79,3 | 36,8 | 19,3 | 10,0 | — | — | |
Червень | 174,1 | 177,1 | 161,6 | 142,1 | 111,6 | 98,1 | 75,4 | 35,7 | 18,0 | 10,4 | — | — | |
Липень | 178,8 | 181,3 | 161,8 | 142,1 | 110,9 | 96,4 | 73,0 | 36,4 | 18,1 | 10,6 | — | 0,1 | |
Серпень | 179,4 | 181,8 | 166,4 | 142,4 | 110,9 | 96,4 | 71,9 | 36,5 | 18,3 | 9,3 | 0,4 | 0,4 | |
Вересень | 178,3 | 181,3 | 164,8 | 139,3 | 110,1 | 92,5 | 68,2 | 35,0 | 17,4 | 6,2 | 0,3 | 0,3 | |
Жовтень | 177,7 | 179,3 | 161,4 | 134,1 | 108,2 | 87,6 | 63,5 | 32,8 | 16,4 | 5,7 | 0,3 | 0,3 | |
Листопад | 176,3 | 177,4 | 156,5 | 130,4 | 105,8 | 84,3 | 60,0 | 30,8 | 15,1 | 5,4 | 0,2 | 0,4 | |
Грудень | 172,0 | 173,5 | 152,7 | 125,0 | 103,9 | 82,7 | 56,7 | 28,1 | 14,1 | 4,6 | — | 0,2 |