Теми
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Індексація заробітної плати за лютий 2013 року

Редакція БТ
Бухгалтерський тиждень Лютий, 2013/№ 6
Друк
Стаття

ІНДЕКСАЦІЯ

заробітної плати за лютий 2013 року

 

У сьогоднішній консультації розповімо про те, як індексувати заробітну плату працівників за лютий 2013 року.

Євгенія БОРИСЕНКО, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор», bn@id.factor.ua 

 

Почнемо традиційно з основних правил індексації.

1. Індексацію мають здійснювати всі роботодавці незалежно від того, чи своєчасно виплачується заробітна плата.

2. Заробітна плата працівників індексується в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу.

У лютому прожитковий мінімум на працездатну особу становить 1147 грн. Якщо заробітна плата конкретного працівника менше прожиткового мінімуму, то індексувати потрібно всю заробітну плату. Якщо ж заробітна плата в лютому дорівнює або перевищує 1147 грн., то індексувати необхідно 1147 грн.

Наприклад, на підприємстві заробітну плату всім працівникам підвищували у січні 2010 року. При цьому на такому підприємстві мінімальний розмір зарплати перевищує прожитковий мінімум. У цьому випадку зарплата всіх працівників у лютому індексується на 13,5 % у межах 1147 грн. Таким чином, сума індексації становитиме 154,85 грн.

3. Для проведення індексації базовим місяцем вважається місяць підвищення заробітної плати, у тому числі й у зв’язку з підвищенням мінімальної заробітної плати, незалежно від того, чи перекрила сума підвищення суму індексації. Однак якщо сума підвищення зарплати не перекрила суму можливої індексації, то «недостатня» сума (різниця між сумою можливої індексації та сумою підвищення зарплати) фіксується та виплачується в такому розмірі до наступного підвищення зарплати, при якому збільшення перекриє індексацію. Це правило працює з 21.06.12 р. — дня набуття чинності постановою КМУ від 13.06.12 р. № 526, якою було внесено зміни до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.03 р. № 1078.

Зверніть увагу на такі нюанси проведення індексації (листи Мінсоцполітики від 06.08.12 р. № 169/20/137-12 // «БТ», 2012, № 37, с. 10 і від 06.08.12 р. № 169/10/137-12):

— при розрахунку фіксованої суми індексації премії не враховуються;

— якщо працівник відпрацював неповний робочий місяць, фіксована сума індексації виплачується пропорційно відпрацьованим робочим дням;

— якщо в місяці працівник узагалі не працював, то фіксована сума індексації за цей місяць не виплачується;

— якщо у працівника в період між переглядом зарплати виникло право на індексацію, то фіксована сума індексації зберігається і до неї додається нова сума індексації (і обчислена в такий спосіб сума індексації виплачується до наступного підвищення зарплати, при якому таке підвищення перевищить суму індексації).

Що стосується прийняття працівника на роботу, то згідно з уже згаданими змінами розрахунок індексу споживчих цін починається з місяця прийняття працівника на роботу.

У таблиці нижче наведено прирости індексу споживчих цін для проведення індексації в лютому 2013 року. Розповімо, як нею користуватися.

Припустимо, що заробітну плату працівнику було підвищено у квітні 2011 року, отже, у лютому 2013 року її потрібно індексувати на 1,2 % (значення приросту індексу споживчих цін для проведення індексації на перетині рядка «2011 — %» з графою 4 «Квітень»).

Причому якщо заробітна плата працівника в цьому місяці дорівнює або перевищує прожитковий мінімум (1147 грн.), то ви відразу зможете визначити й суму індексації. Так, сума індексації лютого становитиме 13,76 грн. (значення на перетині рядка «2011 — Сума» з графою 4 «Квітень»).

Прирости індексу споживчих цін для проведення індексації у січні 2013 року ми публікували у № 2 за цей рік.

 

Індексація заробітної плати за ЛЮТИЙ 2013 року
(прожитковий мінімум на працездатну особу дорівнює 1147 грн.)

Базовий місяць (місяць підвищення заробітної плати)

Січень

Лютий

Березень

Квітень

Травень

Червень

Липень

Серпень

Вересень

Жовтень

Листопад

Грудень

А

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

2007

%

84,1

82,9

82,6

82,6

81,5

77,6

75,2

74,1

70,4

65,6

62,0

58,7

Сума

964,63

950,86

947,42

947,42

934,81

890,07

862,54

849,93

807,49

752,43

711,14

673,29

2008

%

54,2

50,2

44,7

40,3

38,5

37,4

38,1

38,2

36,7

34,5

32,5

29,7

Сума

621,67

575,79

512,71

462,24

441,60

428,98

437,01

438,15

420,95

395,72

372,78

340,66

2009

%

26,1

24,2

22,5

21,4

20,8

19,5

19,6

19,9

18,9

17,9

16,6

15,5

Сума

299,37

277,57

258,08

245,46

238,58

223,67

224,81

228,25

216,78

205,31

190,40

177,79

2010

%

13,5

11,4

10,4

10,7

11,4

11,8

12,1

10,7

7,6

7,1

6,8

5,9

Сума

154,85

130,76

119,29

122,73

130,76

135,35

138,79

122,73

87,17

81,44

78,00

67,67

2011

%

4,9

4,0

2,5

1,2

(1)

1,1

Сума

56,20

45,88

28,68

13,76

12,62

2012

%

Сума

2013

%

Б(2)

Х

Сума

(1) Не індексується.
(2) Не індексується, оскільки цей місяць є базовим для розрахунку приросту індексу споживчих цін.

 

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал
stop

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Увійдіть, щоб читати більше! Авторизовані користувачі одержують безкоштовно 5 статей на місяць