Теми статей
Обрати теми

Щодо перенесення робочих днів у період тимчасової непрацездатності або відпустки по вагітності та пологах

Редакція БТ
Лист від 22.02.2013 р. № 01-06-430

Щодо перенесення робочих днів у період тимчасової непрацездатності або відпустки по вагітності та пологах

 

Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності у листі:

1) нагадав, що допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати, у разі настання в неї страхового випадку;

2) роз’яснив, що працівнику, за період його тимчасової непрацездатності, що припала:

— на день, який згідно з наказом по підприємству визнано днем відпочинку, допомога по тимчасовій непрацездатності (компенсація втраченої заробітної плати) не нараховується;

— на день, який згідно з наказом по підприємству визнано робочим днем (наприклад, у випадку перенесення робочих днів у зв’язку зі святами), допомога по тимчасовій непрацездатності за цей день надається на загальних підставах;

3) допомога по вагітності та пологах надається за календарні дні, що припадають на період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.

(Лист ФТВП від 22.02.13 р. № 01-06-430)

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі