Щодо перенесення робочих днів у період тимчасової непрацездатності або відпустки по вагітності та пологах
Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності у листі:
1) нагадав, що допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати, у разі настання в неї страхового випадку;
2) роз’яснив, що працівнику, за період його тимчасової непрацездатності, що припала:
— на день, який згідно з наказом по підприємству визнано днем відпочинку, допомога по тимчасовій непрацездатності (компенсація втраченої заробітної плати) не нараховується;
— на день, який згідно з наказом по підприємству визнано робочим днем (наприклад, у випадку перенесення робочих днів у зв’язку зі святами), допомога по тимчасовій непрацездатності за цей день надається на загальних підставах;
3) допомога по вагітності та пологах надається за календарні дні, що припадають на період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.
(Лист ФТВП від 22.02.13 р. № 01-06-430)
