Теми статей
Обрати теми

Індексація заробітної плати за травень 2013 року

Редакція БТ
Стаття

ІНДЕКСАЦІЯ

заробітної плати за травень 2013 року

 

У сьогоднішній консультації розповімо про те, як індексувати заробітну плату працівників за травень 2013 року.

Євгенія БОРИСЕНКО, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор», bn@id.factor.ua 

 

Як завжди, традиційно почнемо з основних правил індексації.

1. Індексацію повинні провадити всі роботодавці незалежно від того, чи своєчасно виплачується заробітна плата.

2. Заробітна плата працівників індексується в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу.

У травні прожитковий мінімум на працездатну особу становить 1147 грн. Якщо заробітна плата конкретного працівника менше прожиткового мінімуму, то індексувати потрібно всю заробітну плату. Якщо ж заробітна плата у травні дорівнює або перевищує 1147 грн., то індексувати необхідно 1147 грн.

Наприклад, на підприємстві заробітну плату всім працівникам підвищували в січні 2010 року. При цьому на підприємстві мінімальний розмір зарплати перевищує прожитковий мінімум. У цьому випадку зарплата всіх працівників у травні індексується на 13,5 % у межах 1147 грн. Таким чином, сума індексації становитиме 154,85 грн.

3. Для проведення індексації базовим місяцем вважається місяць підвищення заробітної плати, у тому числі й у зв’язку з підвищенням мінімальної заробітної плати, незалежно від того, чи перекрила сума підвищення суму індексації. Однак якщо сума підвищення зарплати не перекрила суму можливої індексації, то «недостатня» сума (різниця між сумою можливої індексації та сумою підвищення зарплати) фіксується і виплачується в такому розмірі до наступного підвищення зарплати, коли збільшення перекриє індексацію. Це правило працює з 21.06.12 р. — дня набуття чинності постановою КМУ від 13.06.12 р. № 526, якою було внесено зміни до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.03 р. № 1078.

Зверніть увагу на такі нюанси проведення індексації (листи Мінсоцполітики від 06.08.12 р. № 169/20/13712 // «БТ», 2012, № 37, с. 10 і від 06.08.12 р. № 169/10/13712):

— при розрахунку фіксованої суми індексації премії не враховуються;

— якщо працівник відпрацював неповний робочий місяць, фіксована сума індексації виплачується пропорційно відпрацьованим робочим дням;

— якщо в місяці працівник узагалі не працював, то фіксована сума індексації за цей місяць не виплачується;

— якщо у працівника в період між переглядом зарплати виникло право на індексацію, то фіксована сума індексації зберігається і до неї додається нова сума індексації (і обчислена в такий спосіб сума індексації виплачується до наступного підвищення зарплати, при якому таке підвищення перевищить суму індексації).

Що стосується прийняття працівника на роботу, то згідно з уже згаданими змінами розрахунок індексу споживчих цін починається з місяця прийняття працівника на роботу.

У таблиці нижче наведено прирости індексу споживчих цін для проведення індексації у травні 2013 року. Розповімо, як нею користуватися.

Припустимо, що заробітну плату працівнику було підвищено у квітні 2010 року. Отже, у травні 2013 року її потрібно індексувати на 10,7 % (значення приросту індексу споживчих цін для проведення індексації на перетині рядка «2010 — %» з графою 4 «Квітень»).

Причому якщо заробітна плата працівника в цьому місяці дорівнює або перевищує прожитковий мінімум (1147 грн.), то ви відразу зможете визначити і суму індексації. Так, сума індексації у травні становитиме 122,73 грн. (значення на перетині рядка «2010 — Сума» з графою 4 «Квітень»).

Прирости індексу споживчих цін для проведення індексації у січні 2013 року ми наводили у «БТ» № 2, у лютому 2013 року — у № 6, у березні 2013 року — у № 10, а у квітні 2013 року — у № 15 за цей рік.

 

Індексація заробітної плати за ТРАВЕНЬ 2013 року
(прожитковий мінімум на працездатну особу дорівнює 1147 грн.)

Базовий місяць (місяць підвищення заробітної плати)

Січень

Лютий

Березень

Квітень

Травень

Червень

Липень

Серпень

Вересень

Жовтень

Листопад

Грудень

А

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

2007

%

84,1

82,9

82,6

82,6

81,5

77,6

75,2

74,1

70,4

65,6

62,0

58,7

Сума

964,63

950,86

947,42

947,42

934,81

890,07

862,54

849,93

807,49

752,43

711,14

673,29

2008

%

54,2

50,2

44,7

40,3

38,5

37,4

38,1

38,2

36,7

34,5

32,5

29,7

Сума

621,67

575,79

512,71

462,24

441,60

428,98

437,01

438,15

420,95

395,72

372,78

340,66

2009

%

26,1

24,2

22,5

21,4

20,8

19,5

19,6

19,9

18,9

17,9

16,6

15,5

Сума

299,37

277,57

258,08

245,46

238,58

223,67

224,81

228,25

216,78

205,31

190,40

177,79

2010

%

13,5

11,4

10,4

10,7

11,4

11,8

12,1

10,7

7,6

7,1

6,8

5,9

Сума

154,85

130,76

119,29

122,73

130,76

135,35

138,79

122,73

87,17

81,44

78,00

67,67

2011

%

4,9

4,0

2,5

1,2

(1)

1,1

Сума

56,20

45,88

28,68

13,76

12,62

2012

%

Сума

2013

%

Б(2)

Х

Сума

(1) Не індексується.
(2) Не індексується, оскільки цей місяць є базовим для розрахунку приросту індексу споживчих цін.

 

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі