Хворіти ніхто не любить. Але для єдиноподатників груп 1 і 2, у яких немає найманих працівників, є дві підбадьорливі «пілюлі»: допомога по тимчасовій непрацездатності і звільнення від сплати ЄП.
Але! Щоб отримати ці «пілюлі», потрібно виконати низку умов.
Важливо! Сплати ЄСВ за базовою ставкою 34,7 % вистачить лише для отримання пенсії та допомоги по безробіттю. Сподіватися на допомогу по тимчасовій непрацездатності ви зможете, тільки якщо зареєструєтеся добровільним платником ЄСВ за ставкою 36,6 або 38,11 % (докладніше читайте у «БТ», 2014, № 7, с. 40).
* Порядок страхування осіб на добровільних засадах, затверджений постановою правління ФТВП від 02.06.05 р. № 62.
Тепер про звільнення від сплати ЄП. Таке право дає п. 295.5 ПКУ, але тільки якщо ППЄП хворіє 30 календарних днів і більше.
Без відповіді податківців залишається запитання: а що як ППЄП захворів після 20-го числа місяця, наприклад з 24 вересня по 27 жовтня? Вважаємо, у такому випадку він не повинен втрачати звільнення від сплати ЄП у місяці закінчення хвороби, тобто у жовтні. Адже за вересень ЄП уже сплачено (нагадаємо: щомісячні ЄП-аванси сплачують не пізніше 20-го числа поточного місяця).
Повернемося до листа, що коментується. Як бачите, листок непрацездатності — дуже потрібний документ. Для підприємця є особливість в його заповненні, а саме графи «Місце роботи». Практичний нюанс: у цій графі лікарняного листка лікуючий лікар або молодший медпрацівник, який заповнює листок, має вказати П. І. Б. фізичної особи — підприємця та місце проведення ним діяльності.
Важливий момент з отриманням ППЄП оплати/передоплати за товари, послуги під час хвороби! Київські податківці справедливо відзначають, що ПКУ не встановлює жодних обмежень. Але є винятки — ППЄПи, фактичний вид діяльності яких виключає отримання доходів під час хвороби. Аргумент: отримання доходу (відображення його у Книзі обліку доходів) підтверджує фактичне здійснення ними діяльності (адже працівників немає), тоді як ППЄП приносить документи, що він був тимчасово непрацездатним. Тож начебто це аналогія з найманим працівником — «порушником лікарняного режиму», якому відмовляють у виплаті допомоги.
Вочевидь, податківці поширюють таке обмеження на тих, у кого момент відвантаження товару / надання послуг збігається в часі з моментом отримання доходу, — роздрібна торгівля, побутові послуги (перукарні тощо).
Якщо ж ідеться про щомісячне отримання орендної плати (ППЄП-орендодавцем) чи авансу / наступної оплати (які «відірвані» від постачання товару / надання послуг), то право на звільнення від ЄП під час хвороби існує.
