01.06.2015

Перші 5 днів хвороби: оплачуємо за відсотками з Порядку

Мінсоцполітики твердо стоїть на своєму: оплата перших 5 днів хвороби за рахунок роботодавця проводиться за тими відсотками, які зазначені в Порядку № 439*:
— 60 % середньої зарплати — якщо страховий стаж до 5 років;
— 80 % — від 5 до 8 років;
— 100 % — понад 8 років.

* Порядок оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності унаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів підприємства, установи, організації, затверджений постановою КМУ від 06.05.01 р. № 439.

• 60 % середньої зарплати — якщо страховий стаж до 5 років;

• 80 % — від 5 до 8 років;

• 100 % — понад 8 років.

Нагадаємо: ФТВП наполягає, що в обох випадках (і для оплати перших 5 днів хвороби, і для виплати допомоги з ФТВП) потрібно застосовувати нову процентівку, визначену Законом № 1105** (лист від 06.03.15 р. № 5.2-32-488 // «БТ», 2015, № 18-19, с. 7).

** Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.99 р. № 1105-XIV.

(Лист Мінсоцполітики України від 21.04.15 р. № 251/18/99-15)