Теми статей
Обрати теми

Компенсація за затримку виплати зарплати в червні 2015 року

Гуль Тетяна, експерт з питань оплати праці, t.gul@id.factor.ua
Держслужба статистики оприлюднила індекс споживчих цін за травень 2015 року (102,2 %). Це зниження індексу інфляції чи всього лише перепочинок? Поживемо — побачимо. Сьогодні ж розглянемо, як травневий індекс інфляції вплине на компенсацію зарплатних боргів, що виплачуються в червні 2015 року.

Основні правила компенсації

Компенсувати втрату доходів працівникові ви повинні тоді, коли затримуєте виплату заробітної плати на один календарний місяць і більше. Тобто розраховувати і нараховувати компенсацію зобов’язані тільки ті роботодавці, які несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам.

Зверніть увагу! Не підлягають компенсації доходи, які: нараховані в натуральній формі; мають разовий характер; своєчасно не отримані з вини самого працівника.

Не нараховують компенсацію і в тому разі, якщо в місяці виплати заборгованості із зарплати індекс споживчих цін наростаючим підсумком не перевищив 100 %.

Для розрахунку суми компенсації (К) застосовуйте таку формулу:

К = ЗПчист х (Iі х Iі + 1 х … х In х х 100 - 100) : 100,

де ЗПчист — виплачувана «чиста» заробітна плата, не виплачена у строк не з вини працівника;

Iі — індекс інфляції місяця, наступного за місяцем нарахування зарплати (коефіцієнт);

In — індекс інфляції місяця перед місяцем виплати заборгованості (коефіцієнт). За травень 2015 року він становить 102,2 % (коефіцієнт — 1,022).

Щоб ви швидко розрахували суму компенсації, далі в таблиці ми навели величини приросту індексів споживчих цін.

Як користуватися таблицею

1. На перетині рядка з назвою місяця нарахування зарплати та графи з відповідним роком знайдіть відсоток — це величина з формули (Iі х Iі + 1 х … х In х 100 - 100).

2. На цей відсоток помножте суму заборгованості із зарплати, яку виплачуєте в червні 2015 року (показник ЗПчист), і поділіть на 100. Отримаєте суму компенсації (показник К), яку нараховуєте в червні 2015 року.

Приклад

У червні 2015 року працівникові виплачують зарплату за лютий 2015 року в сумі 3217,60 грн. (сума на руки). Приріст індексу для розрахунку суми компенсації знаходите на перетині рядка «лютий» і графи «2015» — це 29,1 %. Сума компенсації становитиме 936,32 грн. (3217,60 грн. х 29,1 % : 100 %).

Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, що виплачується в червні 2015 року, %

Період нарахування зарплати

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

Січень

372,7

373,0

337,4

288,3

253,7

219,0

167,3

118,5

96,7

81,7

75,2

75,5

74,7

35,9

Лютий

379,4

367,9

335,7

284,5

247,4

217,1

160,2

115,3

93,0

80,1

74,8

75,7

73,6

29,1

Березень

382,8

362,8

334,0

278,4

248,5

216,5

150,7

112,3

91,3

77,6

74,3

75,7

69,9

16,5

Квітень

376,1

359,6

330,9

275,8

249,9

216,5

143,2

110,4

91,9

75,3

74,3

75,7

64,4

2,2

Травень

377,5

359,6

327,9

273,6

248,1

214,6

140,1

109,4

93,0

73,9

74,8

75,5

58,4

Червень

386,3

359,1

325,0

271,3

247,8

207,9

138,2

107,1

93,8

73,2

75,3

75,5

56,9

Липень

393,7

359,6

325,0

270,2

244,7

203,6

139,3

107,3

94,2

75,5

75,7

75,7

56,2

Х

Серпень

394,7

367,5

325,4

270,2

244,7

201,8

139,6

107,7

91,9

76,2

76,2

76,9

55,0

Вересень

393,7

364,7

319,9

268,8

237,9

195,3

137,0

106,1

86,5

76,0

76,0

76,9

50,6

Жовтень

390,3

358,8

310,9

265,5

229,4

187,0

133,0

104,2

85,5

76,0

76,0

76,2

47,1

Листопад

386,8

350,2

304,4

261,1

223,5

180,8

129,6

102,0

85,0

75,9

76,2

75,9

44,4

Грудень

380,1

343,6

295,0

257,9

220,6

175,0

124,9

100,2

83,5

75,5

75,9

75,0

40,1

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі