Якщо при обчисленні лікарняного страховий стаж працівника за останні 12 календарних місяців становить менше 6 місяців, суму виплат у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю слід обчислювати виходячи з нарахованої зарплати, з якої сплачувався ЄСВ, але з розрахунку на місяць не вище розміру мінзарплати, встановленого законом на день настання страхового випадку.
При визначенні розрахункового періоду для обчислення суми лікарняних Мінсоцполітики пропонує період військової служби за призовом під час мобілізації, коли за застраховану особу відповідно до законодавства не сплачений ЄСВ, виключати з розрахункового періоду.
Якщо в усіх місяцях розрахункового періоду не нарахований ЄСВ, то середню зарплату можна визначати виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання страхового випадку.
(Лист Мінсоцполітики України від 15.12.15 р. № 696/18/99-15)
