(066) 87-010-10 Передзвоніть менi
Перейти до номеру
  • № 27-28
  • № 26
  • № 25
  • № 24
  • № 23
  • № 22
  • № 21
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
18/24
Бухгалтерський тиждень
Бухгалтерський тиждень
Липень , 2016/№ 29

Компенсація за затримку виплати зарплати в липні 2016 року

Динаміки інфляції немає. Навіть навпаки, знову спостерігаємо дефляцію. Індекс споживчих цін за червень 2016 року не перевищив 100-відсоткову межу і становив 99,8 %. Як він вплине на коефіцієнти та суми компенсації при виплаті зарплатних боргів у липні 2016 року, розповімо в нашій консультації.

Основні правила компенсації

Компенсувати втрату доходів працівнику ви повинні тоді, коли затримуєте виплату заробітної плати на один і більше календарних місяців. Таким чином, розраховувати та нараховувати компенсацію зобов’язані тільки ті роботодавці, які несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам.

Зверніть увагу! Не підлягають компенсації доходи, які нараховані в натуральній формі, мають разовий характер, своєчасно не отримані з вини самого працівника.

Не нараховують компенсацію і в тому випадку, якщо в місяці виплати заборгованості за зарплатою індекс споживчих цін наростаючим підсумком не перевищив 100 %.

Для розрахунку суми компенсації (К) застосовуйте таку формулу:

К = ЗПчист х (Iі х Iі + 1 х … х In х 100 - 100) : 100,

де ЗПчист — виплачувана «чиста» заробітна плата, не виплачена у строк не з вини працівника;

Iі — індекс інфляції місяця, наступного за місяцем нарахування зарплати (коефіцієнт);

In — індекс інфляції місяця перед місяцем виплати заборгованості (коефіцієнт). За червень 2016 року він становив 99,8 % (коефіцієнт — 0,998).

Щоб ви могли оперативно розрахувати суму компенсації, у таблиці далі ми навели величини приросту індексів споживчих цін.

Як користуватися таблицею

1. На перетині рядка з назвою місяця нарахування зарплати та графи з відповідним роком знайдіть відсоток — це величина з формули (Iі х Iі + 1 х … х In х 100 - 100).

2. На цей відсоток помножте суму заборгованості за зарплатою, яку виплачуєте в липні 2016 року (показник ЗПчист), і розділіть на 100. Отримаєте суму компенсації (показник К), яку нараховуєте та виплачуєте в липні 2016 року.

Приклад

У липні 2016 року працівнику виплачують зарплату за березень 2016 року в сумі 3208 грн. (сума на руки). Приріст індексу для розрахунку суми компенсації знаходите на перетині рядка «Березень» і графи «2016» — це 3,4 %. Сума компенсації становитиме 109,07 грн. (3208 х 3,4 : 100).

Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, що виплачується в липні 2016 року, %

Період нарахування зарплати

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

Січень

407,3

407,7

369,5

316,8

279,6

242,4

186,8

134,5

111,1

95,0

88,0

88,4

87,4

45,9

4,0

Лютий

414,5

402,1

367,6

312,6

272,9

240,4

179,3

131,0

107,1

93,3

87,6

88,6

86,3

38,5

4,4

Березень

418,1

396,7

365,7

306,2

274,0

239,7

169,1

127,9

105,3

90,6

87,0

88,6

82,3

25,0

3,4

Квітень

410,9

393,2

362,5

303,3

275,5

239,7

161,0

125,8

105,9

88,1

87,0

88,6

76,5

9,7

Травень

412,5

393,2

359,3

300,9

273,6

237,7

157,6

124,7

107,1

86,7

87,6

88,4

70,0

7,3

Червень

421,9

392,7

356,1

298,5

273,2

230,4

155,6

122,3

108,0

85,9

88,2

88,4

68,3

6,9

Липень

429,8

393,2

356,1

297,3

269,9

225,8

156,9

122,5

108,4

88,4

88,6

88,6

67,7

8,0

Серпень

430,9

401,7

356,5

297,3

269,9

223,9

157,1

122,9

105,9

89,1

89,1

89,9

66,3

8,8

х

Вересень

429,8

398,8

350,7

295,8

262,7

216,9

154,3

121,2

100,1

88,9

88,9

89,9

61,6

6,4

Жовтень

426,1

392,4

341,0

292,2

253,5

208,0

150,1

119,2

99,1

88,9

88,9

89,1

57,9

7,8

Листопад

422,5

383,2

334,0

287,6

247,2

201,3

146,4

116,8

98,5

88,7

89,1

88,7

54,9

5,7

Грудень

415,3

376,0

323,9

284,1

244,1

195,2

141,3

114,9

96,9

88,4

88,7

87,8

50,4

4,9

затримка виплати зарплати, компенсація додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті