Працівник звернутися до лікарні після закінчення робочого дня. У такому разі за його згодою листок непрацездатності можуть видати з наступного календарного дня (п. 2.6 Інструкції про порядок видачі документів, що посвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом МОЗ України від 13.11.01 р. № 455).
Якщо ж він не погодиться на перенесення, то лікарняний лист видається в день звернення і перші 5 календарних днів для оплати за рахунок роботодавця відлічуються з першого дня непрацездатності. А якщо «хворий» у день звернення та отримання лікарняного листа працював, то за такий відпрацьований день йому виплачують зарплату, а не допомогу.
Розглянемо ситуацію на прикладі, який ми сформували в вигляді схеми.
