Індексувати заробітну плату повинні усі роботодавці. Основними нормативно-правовими документами, які регламентують порядок проведення індексації, є Закон про індексацію* та Порядок № 1078**.
* Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 р. № 1282-XII.
** Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.03 р. № 1078.
Нагадаємо: починаючи з грудня 2015 року запрацювали нові правила індексації, а з 1 січня 2016 року збільшено поріг індексації до 103 %. Освіжити свої знання ви можете в «БТ», 2015, № 51, с. 41. Сьогодні ж розповімо про індексацію зарплати за жовтень 2016 року.
Для поточної індексації користуємося таблицею
Для визначення суми поточної індексації необхідно знати базовий місяць працівника та величину приросту індексу споживчих цін (ІСЦ). Нагадаємо: «базовим» місяцем є місяць, у якому відбулося підвищення посадового окладу. А от збільшення інших постійних складових зарплати без підвищення окладу не впливає на зміну базового місяця.
У місяці підвищення тарифних ставок (окладів) значення ІСЦ приймається за 1 або 100 %. Обчислення ІСЦ для проведення подальшої індексації починається з місяця, що настає за місяцем підвищення тарифних ставок (окладів) (абз. 1 і 2 п. 5 Порядку № 1078).
Право на поточну індексацію зарплати настає, коли ІСЦ, обчислений наростаючим підсумком, перевищить поріг індексації (з 01.01.16 р. — 103 %).
Важливо! Зарплату індексують у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатної особи (ПМПО) (абз. 2 п. 4 Порядку № 1078). З 01.05.16 р. цей показник становить 1450 грн. А отже, індексації підлягає зарплата тільки в розмірі 1450 грн. Сума, що перевищує цей обмежувач, не індексується.
У жовтні 2016 року, індексуючи зарплату, скористайтеся таблицею, наведеною нижче. У ній знайдете жовтневі величини приросту ІСЦ (коефіцієнти індексації) для базових місяців починаючи з 2008 року та готові розраховані суми поточної індексації для повністю відпрацьованого місяця.
Зверніть увагу! Індекс інфляції за серпень 2016 року, який впливає на жовтневу індексацію, не перетнув 100-процентну межу і становить 99,7 %. Тобто поріг індексації (103 %) не було перевищено. Тому коефіцієнти та суми поточної індексації за жовтень-2016 залишаються на рівні червня — вересня 2016 року.
Коефіцієнти індексації та суми поточної індексації за ЖОВТЕНЬ 2016 року
| Базовий місяць | Січень | Лютий | Березень | Квітень | Травень | Червень | Липень | Серпень | Вересень | Жовтень | Листопад | Грудень | |
| А | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | |
| 2008 | % | 186,9 | 179,3 | 169,1 | 161,0 | 157,7 | 155,6 | 156,9 | 157,2 | 154,4 | 150,1 | 146,4 | 141,3 |
| Сума | 2710,05 | 2599,85 | 2451,95 | 2334,50 | 2286,65 | 2256,20 | 2275,05 | 2279,40 | 2238,80 | 2176,45 | 2122,80 | 2048,85 | |
| 2009 | % | 134,5 | 131,1 | 127,9 | 125,9 | 124,7 | 122,3 | 122,5 | 123,0 | 121,2 | 119,2 | 116,8 | 114,9 |
| Сума | 1950,25 | 1900,95 | 1854,55 | 1825,55 | 1808,15 | 1773,35 | 1776,25 | 1783,50 | 1757,40 | 1728,40 | 1693,60 | 1666,05 | |
| 2010 | % | 111,1 | 107,2 | 105,4 | 106,0 | 107,2 | 108,0 | 108,5 | 106,0 | 100,2 | 99,2 | 98,6 | 97,0 |
| Сума | 1610,95 | 1554,40 | 1528,30 | 1537,00 | 1554,40 | 1566,00 | 1573,25 | 1537,00 | 1452,90 | 1438,40 | 1429,70 | 1406,50 | |
| 2011 | % | 95,1 | 93,4 | 90,7 | 88,3 | 86,7 | 86,0 | 88,4 | 89,2 | 89,0 | 89,0 | 88,8 | 88,4 |
| Сума | 1378,95 | 1354,30 | 1315,15 | 1280,35 | 1257,15 | 1247,00 | 1281,80 | 1293,40 | 1290,50 | 1290,50 | 1287,60 | 1281,80 | |
| 2012 | % | 88,0 | 87,7 | 87,1 | 87,1 | 87,7 | 88,2 | 88,6 | 89,2 | 89,0 | 89,0 | 89,2 | 88,8 |
| Сума | 1276,00 | 1271,65 | 1262,95 | 1262,95 | 1271,65 | 1278,90 | 1284,70 | 1293,40 | 1290,50 | 1290,50 | 1293,40 | 1287,60 | |
| 2013 | % | 88,4 | 88,6 | 88,6 | 88,6 | 88,4 | 88,4 | 88,6 | 89,9 | 89,9 | 89,2 | 88,8 | 87,8 |
| Сума | 1281,80 | 1284,70 | 1284,70 | 1284,70 | 1281,80 | 1281,80 | 1284,70 | 1303,55 | 1303,55 | 1293,40 | 1287,60 | 1273,10 | |
| 2014 | % | 87,5 | 86,4 | 82,4 | 76,5 | 70,1 | 68,4 | 67,7 | 66,4 | 61,8 | 58,0 | 55,0 | 50,5 |
| Сума | 1268,75 | 1252,80 | 1194,80 | 1109,25 | 1016,45 | 991,80 | 981,65 | 962,80 | 896,10 | 841,00 | 797,50 | 732,25 | |
| 2015 | % | 46,0 | 38,6 | 25,1 | 9,7 | 7,4 | 7,0 | 8,2 | 9,0 | 6,6 | 7,9 | 5,8 | 5,1 |
| Сума | 667,00 | 559,70 | 363,95 | 140,65 | 107,30 | 101,50 | 118,90 | 130,50 | 95,70 | 114,55 | 84,10 | 73,95 | |
| 2016 | % | 4,1 | 4,5 | 3,5 | — | — | — | — | — | — | — | Х | |
| Сума | 59,45 | 65,25 | 50,75 | ||||||||||
Нагадаємо, як користуватися такою таблицею. Припустимо, місяцем останнього підвищення окладу за посадою, яку займає працівник («базовий місяць»), є березень 2016 року. Отже, якщо жовтень 2016 року відпрацьовано ним повністю (працівник на повній ставці, усі робочі дні/години є фактично відпрацьованими), то сума поточної індексації — 50,75 грн. (значення на перетині рядка «2016 — Сума» з графою 3 «Березень»). Її ми отримали так: 1450 грн. х 3,5 % = 50,75 грн. Тут 3,5 % — приріст ІСЦ для проведення індексації (значення на перетині рядка «2016 — %» з графою 3 «Березень»); 1450 грн. — зарплата, індексована в межах діючого розміру ПМПО у жовтні 2016 року.
Пам’ятайте! У разі неповного робочого часу або ж неповністю відпрацьованого місяця індексацію слід виплачувати пропорційно відпрацьованому часу (абз. 7 п. 4 Порядку № 1078, лист Мінсоцполітики від 25.02.16 р. № 75/10/136-16).
Індексація для новачків, «переведених» та екс-декретниць
Для працівників, прийнятих на роботу (новоприйнятих працівників), переведених до іншої організації (установи), на іншу роботу в тій самій організації, які вийшли з відпустки для догляду за дитиною до 3 років та після відпустки без збереження заробітної плати (до 6 років та інші види, передбачені законодавством про відпустки), обчислення ІСЦ для проведення індексації проводиться з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки (окладу), за посадою, яку займає працівник (п. 102 Порядку № 1078). Тобто буде єдиний підхід і для новачків, і для «переведених»: для усіх орієнтуємося на місяць останнього підвищення окладу по займаній посаді.
Зверніть увагу! Для новоприйнятих працівників Порядком № 1078 не передбачено збереження фіксованої індексації, що її отримував попередній працівник, який працював на цій посаді.
Тому такий новоприйнятий працівник матиме право на поточну індексацію зарплати. Тобто «базовим» для нього буде місяць останнього підвищення окладу за займаною посадою.
Такий самий порядок індексації зарплати (від місяця останнього підвищення окладу за займаною посадою) передбачено для працівників, переведених на іншу роботу на цьому самому підприємстві, а також для переведених на інше підприємство (у разі продовження такими працівниками роботи) та для екс-декретниць.
Крім того, для госпрозрахункових підприємств існує спеціальна норма — абз. 12 п. 5 Порядку № 1078. Нею передбачено, що працівникам підприємств і організацій, які перебувають на госпрозрахунку, підвищення заробітної плати у зв’язку із зростанням рівня інфляції провадять у порядку, визначеному у колективних договорах, але не нижче норм, передбачених Законом про індексацію та Порядком № 1078. Тобто «поліпшуючі» особливості та умови проведення індексації зарплати можуть визначатися госпрозрахунковими підприємствами в колективних договорах або інших документах, що регламентують оплату праці.
Приклад. 17 жовтня 2016 року працівника прийнято на роботу на посаду, оклад за якою востаннє збільшувався в грудні 2015 року.
Для новоприйнятого працівника застосовуємо новий п. 102 Порядку № 1078. Оскільки підприємство не підвищувало посадові оклади за такою посадою з грудня 2015 року, то новачкові в такій ситуації пощастить. Він має право на індексацію від місяця останнього підвищення окладу за цією посадою.
Отже, сума індексації за жовтень 2016 року за повністю відпрацьований місяць дорівнює: 1450 х 5,1 % = 73,95 грн. (у таблиці орієнтиром буде грудень 2015 року).
З урахуванням фактично відпрацьованого часу за жовтень 2016 року працівнику має бути нараховано суму індексації у розмірі 40,67 грн. (73,95 грн. : 20 роб. дн. х 11 роб. дн.).
