Які витрати позбавлять неприбуткового статусу: уточнення від ДФСУ

В обраному У обране
Друк
Кравченко Дар’я, Децюра Сергій, Бобро Анатолій
Бухгалтерський тиждень Жовтень, 2016/№ 44

Для того щоб організація отримала статус неприбуткової, їй достатньо виконати вимоги, прописані в п.п. 133.4.1 ПКУ (вони стосуються порядку реєстрації та оформлення установчих документів).

Але цього замало. Щоб утриматися в такому статусі, організація не повинна ( п.п. 133.4.2 ПКУ):

• використовувати отримані кошти на фінансування діяльності, яка не відповідає цілям і завданням організації та не зазначена в її статуті;

• розподіляти дохід (або його частину) серед засновників, членів такої організації, працівників тощо. Серед винятків у цьому випадку ПКУ виділяє лише оплату праці переліченим вище особам, а також нарахування ЄСВ.

У листі, що коментується, податківці уточнюють:

1. Витратами у межах статутної діяльності вважаються (а отже, дають право залишатися в лавах неприбутківців):

• виплати, пов’язані з витратами на оплату праці (у тому числі оплату лікарняних) засновникам, членам, працівникам тощо;

• компенсаційні витрати на відрядження і підвищення кваліфікації за профільним напрямком зазначеним особам.

2. А ось будь-яка виплата доходу засновнику, працівнику або члену неприбуткової організації на підставі цивільно-правового договору вважатиметься використанням доходу не за цільовим призначенням. Здійснення таких виплат ( п.п. 133.4.3 ПКУ):

• позбавить організацію неприбуткового статусу (її виключать з відповідного Реєстру);

• зобов’яже порушника подати Звіт про використання доходів (прибутків) неприбуткової організації* (детальніше див. на с. 10);

* Форму звіту затверджено наказом Мінфіну від 17.06.16 р. № 553.

• змусить до кінця «року порушення» щоквартально подавати фінзвітність та декларацію з ПНП.

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити