(066) 87-010-10 Передзвоніть менi
Перейти до номеру
  • № 1-2
  • № 52
  • № 51
  • № 50
  • № 49
  • № 48
  • № 47
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
14/23
Бухгалтерський тиждень
Бухгалтерський тиждень
Січень , 2017/№ 3

Індексуємо зарплату за січень 2017 року

Під кінець 2016 року тільки й говорили про прийдешні зміни щодо оплати праці. І ось 2017 рік настав. Що нового він приніс у порядок індексації доходів? Як збільшення мінімальної заробітної плати позначиться на індексації зарплати? Чи доведеться змінювати базовий місяць на новий у зв’язку з установленням доплати до мінімальної зарплати? Запитань купа. Відповіді на них знайдете нижче.

Індексувати заробітну плату повинні всі роботодавці. Основними нормативно-правовими документами, що регламентують порядок проведення індексації, є Закон про індексацію* та Порядок № 1078**.

* Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 р. № 1282-XII.

** Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.03 р. № 1078.

Нагадаємо, що починаючи з грудня 2015 року запрацювали нові правила індексації, а з 1 січня 2016 року збільшили поріг індексації до 103 %. Освіжити свої знання ви можете в «БТ», 2015, № 51, с. 41. Сьогодні ж розповімо про працеоплатні нововведення, що відбулися, та їх вплив на індексацію зарплати.

Мінімалку збільшили вдвічі: що з індексацією?

З 1 січня 2017 року згідно зі ст. 7 Закону про Держбюджет-2017*** розмір мінімальної заробітної плати (МЗП) дорівнює 3200 грн. У грудні 2016 року її розмір становив 1600 грн. Тобто МЗП збільшили порівняно з груднем удвічі.

*** Закон України «Про Державний бюджет України на 2017 рік» від 21.12.16 р. № 1801-VIII.

Виходить, що зарплата працівника, який виконав повністю місячну норму праці, не буде менше 3200 грн. Навіть якщо розмір посадового окладу менший, ніж 3200, то такому працівнику нарахують доплату до МЗП.

Водночас за правилами індексації зарплату індексують у межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатної особи (ПМПО). Цей показник залишився на рівні грудня 2016 року і становить 1600 грн. Розмір МЗП, що збільшився, не впливає на правила індексації зарплати. Значення матиме тільки те, яким чином відбулася «дотяжка» зарплати працівника до встановленого законодавством розміру.

Оклад не підвищився. Якщо посадовий оклад працівника в січні 2017 року не підвищився і залишився на колишньому рівні, а вимогу про нараховану зарплату не нижче встановленого розміру МЗП виконали шляхом установлення доплати до рівня МЗП, то «базовий» місяць у такого працівника не змінився. Нагадаємо, що встановлення різних постійних зарплатних складових без збільшення посадового окладу не впливає на зміну «базового» місяця (абз. 5 п. 5 Порядку № 1078). У цьому випадку працівнику продовжують виплачувати суми індексації, обчислені залежно від останнього підвищення посадових окладів.

Крім того, зазначимо, що доплата до рівня МЗП, як складова зарплати, також підлягає індексації. Водночас її нарахування, по суті, не вплине на суму поточної індексації. Річ у тім, що згідно зі зміненою ст. 96 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.95 р. № 108/95-ВР (ср. 025069200) розмір посадового окладу не має бути нижче ПМПО, установленого на 1 січня календарного року. Це означає, що розмір посадового окладу в січні 2017 року має бути не нижче 1600 грн. А оскільки зарплату індексують у межах ПМПО, то суму січневої зарплати понад 1600 грн. не індексують. Зокрема, до такої «понад» виплати потрапить і доплата до рівня МЗП.

Оклад підвищився. Якщо з 1 січня 2017 року працівнику підвищили посадовий оклад, то відбувається зміна «базового» місяця. Січень 2017 року стає місяцем підвищення посадового окладу. У цьому випадку необхідно провести порівняльні розрахунки і визначити право працівника на подальшу індексацію (абз. 3 і 4 п. 5 Порядку № 1078). При цьому якщо в січні 2017 року оклад працівника збільшився, але сума зарплати за повністю відпрацьований місяць виявилася менше 3200 і йому нарахують доплату до рівня МЗП, то, на нашу думку, таку доплату не треба враховувати в порівняльних розрахунках.

Для поточної індексації — користуємося таблицею

Щоб визначити суму поточної індексації, необхідно знати базовий місяць працівника і величину приросту індексу споживчих цін (ІСЦ). Як ми вже зазначали — «базовим» місяцем є місяць, у якому відбулося підвищення посадового окладу. А ось збільшення інших постійних складових зарплати без підвищення окладу не впливає на зміну базового місяця.

У місяці підвищення тарифних ставок (окладів) значення ІСЦ приймається за 1 або 100 %. Обчислення ІСЦ для проведення подальшої індексації розпочинається з місяця, що настає за місяцем підвищення тарифних ставок (окладів) (абз. 1 і 2 п. 5 Порядку № 1078).

Право на поточну індексацію зарплати настає, коли ІСЦ, розрахований наростаючим підсумком, перевищить поріг індексації (з 01.01.2016 р. — 103 %).

У січні 2017 року при індексації зарплати скористайтеся таблицею, наведеною нижче. У ній знайдете січневі величини приросту ІСЦ (коефіцієнти індексації) для базових місяців починаючи з 2008 року і готові розраховані суми поточної індексації для повністю відпрацьованого місяця.

Зверніть увагу! Індекс інфляції за листопад 2016 року, що впливає на січневу індексацію, становив 101,8 %. Оскільки ІСЦ за листопад 2016 року наростаючим підсумком не перевищив поріг індексації (101,8 % < 103 %), то коефіцієнти та суми поточної індексації за січень 2017 року залишаються на рівні грудня 2016 року.

Коефіцієнти індексації та суми поточної індексації за СІЧЕНЬ 2017 року

Базовий місяць

Січень

Лютий

Березень

Квітень

Травень

Червень

Липень

Серпень

Вересень

Жовтень

Листопад

Грудень

А

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

2008

%

198,6

190,8

180,1

171,7

168,2

166,1

167,4

167,7

164,8

160,4

156,5

151,2

Сума

3177,60

3052,80

2881,60

2747,20

2691,20

2657,60

2678,40

2683,20

2636,80

2566,40

2504,00

2419,20

2009

%

144,2

140,6

137,2

135,1

134,0

131,4

131,6

132,1

130,2

128,2

125,7

123,8

Сума

2307,20

2249,60

2195,20

2161,60

2144,00

2102,40

2105,60

2113,60

2083,20

2051,20

2011,20

1980,80

2010

%

119,8

115,7

113,8

114,4

115,7

116,5

117,0

114,4

108,4

107,4

106,7

105,1

Сума

1916,80

1851,20

1820,80

1830,40

1851,20

1864,00

1872,00

1830,40

1734,40

1718,40

1707,20

1681,60

2011

%

103,1

101,3

98,5

96,0

94,4

93,6

96,2

96,9

96,7

96,7

96,5

96,2

Сума

1649,60

1620,80

1576,00

1536,00

1510,40

1497,60

1539,20

1550,40

1547,20

1547,20

1544,00

1539,20

2012

%

95,7

95,4

94,8

94,8

95,4

95,9

96,4

96,9

96,7

96,7

96,9

96,5

Сума

1531,20

1526,40

1516,80

1516,80

1526,40

1534,40

1542,40

1550,40

1547,20

1547,20

1550,40

1544,00

2013

%

96,2

96,4

96,4

96,4

96,2

96,2

96,4

97,7

97,7

96,9

96,5

95,5

Сума

1539,20

1542,40

1542,40

1542,40

1539,20

1539,20

1542,40

1563,20

1563,20

1550,40

1544,00

1528,00

2014

%

95,2

94,0

89,9

83,8

77,1

75,3

74,6

73,3

68,4

64,4

61,4

56,7

Сума

1523,20

1504,00

1438,40

1340,80

1233,60

1204,80

1193,60

1172,80

1094,40

1030,40

982,40

907,20

2015

%

52,0

44,3

30,2

14,2

11,8

11,3

12,6

13,5

10,9

12,3

10,1

9,4

Сума

832,00

708,80

483,20

227,20

188,80

180,80

201,60

216,00

174,40

196,80

161,60

150,40

2016

%

8,4

8,8

7,7

4,1

4,0

4,2

4,3

4,7

Сума

134,40

140,80

123,20

65,60

64,00

67,20

68,80

75,20

2017

%

Сума

Нагадаємо, як користуватися такою таблицею. Припустимо, місяцем останнього підвищення окладу за посадою, яку обіймає працівник (базовий місяць), є травень 2016 року. Отже, якщо січень 2017 року відпрацьовано ним повністю (працівник на повній ставці, усі робочі дні/години є фактично відпрацьованими), то сума поточної індексації — 64 грн. (значення на перетині рядка «2016 — Сума» з графою 5 «Травень»). Її ми отримали так: 1600 грн. х 4,0 % = 64 грн. Тут 4,0 % — приріст ІСЦ для проведення індексації (значення на перетині рядка «2016 — %» з графою 5 «Травень»); 1600 грн. — зарплата, індексована в межах діючого розміру ПМПО в січні 2017 року.

Пам’ятайте! У разі неповного робочого часу або ж не повністю відпрацьованого місяця індексацію слід виплачувати пропорційно відпрацьованому часу (абз. 7 п. 4 Порядку № 1078, лист Мінсоцполітики від 25.02.16 р. № 75/10/136-16).

індексація зарплати додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті