Теми статей
Обрати теми

Щодо сплати ЄСВ і пенсійного збору та застосування фінансових санкцій

Редакція БР
Лист від 12.11.2012 р. № 26418/03-20

Глухі й сліпі теж хоч трішки,
 але оподатковуються

ЄСВ для інвалідів, що працюють на підприємствах УТОГ,
 УТОС, установлено в розмірі 2,85 відсотка

Лист Пенсійного фонду України
від 12.11.2012 p. № 26418/03-20

Щодо сплати ЄСВ і пенсійного збору
та застосування фінансових санкцій

(витяг)

<...>

Розмір єдиного внеску для кожної категорії платників визначено статтею 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі — Закон).

Згідно з частиною 7 статті 8 Закону для найманих працівників-інвалідів, які працюють на підприємствах УТОГ, УТОС, єдиний внесок встановлюється у розмірі 2,85 відсотка суми нарахованої заробітної плати.

Єдиний внесок для працівників — громадян України, іноземців (якщо інше не установлене міжнародними договорами, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України) та осіб без громадянства, які працюють на підприємствах, в установах та організаціях (крім осіб, зазначених у частині дев’ятій статті 8 Закону), встановлюється у розмірі 3,6 відсотка суми нарахованої заробітної плати.

Таким чином, єдиний внесок у розмірі 2,85 відсотка встановлюється лише для найманих працівників-інвалідів, які працюють на підприємствах УТОГ, УТОС.

Директор департаменту надходження доходів
В. Литвиненко

Від редакції

Нагадаємо також, що згідно з пунктом 14 статті 8 Закону для підприємств та організацій всеукраїнських громадських організацій інвалідів, зокрема товариств УТОГ і УТОС, у яких кількість інвалідів становить не менше 50 відсотків загальної чисельності працюючих, і за умови, що фонд оплати праці таких інвалідів становить не менше 25 відсотків суми витрат на оплату праці, ЄСВ установлено в розмірі 5,3 відсотка заробітної плати. ЄСВ для підприємств та організацій інших громадських організацій інвалідів, де кількість інвалідів становить не менше 50 відсотків загальної чисельності працюючих і за умови, що фонд оплати праці таких інвалідів становить не менше 25 відсотків суми витрат на оплату праці, встановлюється в розмірі 5,5 відсотка заробітної плати для працюючих інвалідів.

Про це — див. також лист ПФУ від 18.01.2011 р. № 852/03--20.

Про ЄСВ підприємців на зарплату інвалідів — див. лист ПФУ від 30.08.2012 р. № 17537/Г--4 у «Бухгалтері» № 42’2012 на с. 31.

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з ліцензійним договором та договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa ic-prostir

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі