Лікарняні: якщо працівника звільнено

В обраному У обране
Друк
Івлєва Наталія, експерт з питань оплати праці
Бухгалтер 911 Липень, 2019/№ 29
Працівника звільняють у зв’язку із закінченням cтроку дії строкового договору. На момент звільнення він перебував на лікарняному. Листок непрацездатності не наданий. Чи підлягає такий лікарняний лист оплаті? Якщо так, то як бути з ПДФО, ВЗ, ЄСВ?

За загальним правилом строковий трудовий договір припиняється в останній день його дії і цього дня працівник підлягає звільненню на підставі п. 2 ст. 36 КЗпП. Непрацездатність працівника — тут не перешкода для звільнення. Адже заборона на розірвання трудового договору в період хвороби працівника стосується лише випадків припинення трудових відносин з ініціативи роботодавця (ч. 3 ст. 40 КЗпП). А припинення трудового договору у зв’язку із закінченням строку його дії до таких не належить.

Щоб подивитися повну версію, підпишіться на журнал Ви вже підписалися? Увійти

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити