<…>
При здійсненні нарахування матеріального забезпечення слід керуватися Порядком обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням від 26.09.2001 р. № 1266 (далі — Порядок № 1266), Законом України від 23.09.99 р. № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі — Закон № 1105) та роз’ясненнями Міністерства соціальної політики України.
Так, відповідно до листа Мінсоцполітики України від 17.09.2015 р. № 529/18/99-15 допомогу по тимчасовій непрацездатності необхідно розраховувати в такій послідовності:
1) розраховується середньоденна заробітна плата виходячи з фактичних виплат;
2) розраховується сума денної виплати (середньоденна заробітна плата помножується на відсоток страхового стажу);
3) порівнюється сума денної виплати з виплатою, розрахованою з мінімальної заробітної плати;
4) якщо сума денної виплати не перевищує мінімальну заробітну плату, ця сума помножується на кількість днів, що підлягають оплаті;
5) якщо сума денної виплати перевищує мінімальну виплату, то сума виплати розраховується виходячи з мінімальної виплати (враховується норма ст. 19 Закону № 1105).
У випадку, що стосується нарахування матеріального забезпечення по вагітності та пологах, виконавча дирекція Фонду рекомендує керуватися листом Міністерства соціальної політики України від 08.05.2015 р. № 6811/0/14-15/18.
В. о. директора Т. Нагорна
