(044) 581-10-10 Передзвоніть менi
Перейти до номеру
  • № 11
  • № 10
  • № 9
  • № 8
  • № 7
  • № 6
  • № 5
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
24/33
Держслужбовець
Держслужбовець
Грудень , 2016/№ 12

Надбавка за виконання особливо важливої роботи в органах соцзахисту населення: для держслужбовців знову обов’язкова

Коментар до постанови Кабінету Міністрів України від 09.11.2016 р. № 811

Масові звернення громадян до органів соцзахисту населення з приводу призначення житлових субсидій та інших видів соціальної допомоги значно збільшили навантаження на працівників структурних підрозділів з питань соцзахисту населення, що виконують функції з надання різних видів соцдопомоги. У зв’язку з цим виникла необхідність на нормативному рівні закріпити матеріальну компенсацію працівникам за їхнє фізичне та емоційне навантаження.

Минулого року постановою КМУ «Деякі питання оплати праці працівників структурних підрозділів з питань соціального захисту населення місцевих державних адміністрацій та виконавчих органів міських і районних у містах рад» від 16.09.2015 р. № 732 (далі — постанова № 732) зазначеним працівникам було встановлено надбавку за особливий характер роботи у розмірі 50 % посадового окладу.

Зауважимо, що ця постанова і тепер залишається частково чинною.

Що ж змусило Уряд прийняти постанову, що коментується, в якій так само йдеться про встановлення «особливої» надбавки у розмірі 50 % посадового окладу працівникам органів соцзахисту?

Давайте розбиратися.

Спершу зауважимо, що потрібно розрізняти два види структурних підрозділів з питань соціального захисту населення:

1) місцевих державних адміністрацій і, відповідно, працівників таких підрозділів, які виконують функції з надання різних видів соціальної допомоги;

2) виконавчих органів міських та районних у містах (у разі їх утворення) рад і, відповідно, працівників таких структурних підрозділів, які виконують функції з надання різних видів соціальної допомоги.

Як уже зазначалося, з 1 травня 2016 року постанова № 732 стала частково чинною.

Річ у тім, що норми зазначеної постанови з цієї дати не поширюються на держслужбовців структурних підрозділів з питань соцзахисту населення місцевих держадміністрацій (з функціями з надання різних видів соцдопомоги), оплата праці яких здійснюється згідно з постановою КМУ «Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році» від 06.04.2016 р. № 292.

Пов’язано це з тим, що норми актів КМУ, які визначали умови оплати праці держслужбовців до набрання чинності Законом України «Про державну службу» від 10.12.2015 р. № 889-VIII (далі — Закон № 889), з 01.05.2016 р. не застосовуються (а постанову № 732 прийнято саме під час дії старого законодавства у сфері держслужби).

Виходить, що, по суті, із впровадженням нової нормативної бази у сфері держслужби (з 01.05.2016 р.) для зазначених держслужбовців виплата «особливої» надбавки у 50-процентному розмірі від посадового окладу перестала мати обов’язковий характер. Дійсно, в ч. 2 ст. 50 Закону № 889 серед обов’язкових складових зарплати держслужбовців надбавку за особливий характер роботи не названо.

Водночас за збільшення навантаження в роботі держслужбовців може застосовуватися надбавка за виконання особливо важливої роботи, виплата якої передбачена Положенням про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затвердженим постановою КМУ від 06.04.2016 р. № 289 (далі — Положення № 289).

Проте виплата надбавки за виконання особливо важливої роботи, передбаченої цим Положенням, не має обов’язкового характеру і здійснюється в межах економії фонду оплати праці за рішенням керівника держслужби (п. 2 Положення № 289). А от якраз постанова, що коментується, приписує забезпечити виплату такої надбавки для держслужбовців структурних підрозділів з питань соцзахисту населення районних держадміністрацій, що виконують функції з надання різних видів соцдопомоги.

Увага! З 22.11.2016 р. для держслужбовців структурних підрозділів з питань соцзахисту населення районних держадміністрацій, що виконують функції з надання різних видів соцдопомоги, має бути забезпечено виплату надбавки за виконання особливо важливої роботи в розмірі 50 % посадового окладу.

Для цього згідно з п. 1 постанови, що коментується, голови місцевих держадміністрацій повинні забезпечити спрямування відповідних видатків структурним підрозділам з питань соціального захисту населення районних держадміністрацій на виплату такої надбавки.

Підкреслимо: у цьому випадку передбачено виплату надбавки за виконання особливо важливої роботи, яка є одним із видів додаткових стимулюючих виплат держслужбовцям згідно з Положенням № 289. Проте надбавка за виконання особливо важливої роботи, яка виплачується на підставі постанови, що коментується, має обумовлений процентний розмір — 50 % посадового окладу.

Отже, керівник держслужби не має права за власною ініціативою зм еншувати процентний розмір такої надбавки.

Важливо! Водночас за наявності економії фонду оплати праці за рішенням керівника держслужби розмір надбавки за виконання особливо важливої роботи держслужбовцю структурного підрозділу з питань соцзахисту населення районної держадміністрації, що виконує функції з надання різних видів соцдопомоги, може бути встановлено у розмірі понад 50 % або, крім цієї надбавки, установлено ще й надбавку за інтенсивність праці. Підстава — Положення № 289.

Скажемо кілька слів і про працівників структурних підрозділів з питань соцзахисту населення виконавчих органів міських і районних у містах (у разі їх утворення) рад, що виконують функції з надання різних видів соцдопомоги. Як у постанові № 732, так і в постанові, що коментується, органам місцевого самоврядування рекомендовано встановлювати таким працівникам надбавку за особливий характер роботи в розмірі 50 % посадового окладу. Тому і після прийняття постанови, що коментується, для працівників структурних підрозділів з питань соцзахисту населення виконавчих органів міських та районних у містах (у разі їх утворення) рад, що виконують функції з надання різних видів соцдопомоги, усе залишилося, як і раніше.

Постанова, що коментується, набрала чинності 22.11.2016 р.

надбавка за виконання особливо важливої роботи, органи соціального захисту населення, надання соціальної допомоги додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті
 Вхід в систему ×  Сесію завершено × Ви здійснили вхід на сайт з іншого браузера або комп'ютера. Щоб читати журнали, будь ласка, авторизуйтесь ще раз
Показати пароль  Забули пароль?
 Відновлення паролю × Введіть Ваш e-mail, і ми надішлемо Вам інформацію для відновлення пароля на поштову скриньку
 Реєстрація ×

Введіть тільки ваше ім'я, щоб ми знали як до вас звернутися.
Прізвище та по ім'я батькові ви зможете пізніше вказати в своєму профілі.

 

Допускаються російські і українські символи.

Телефон використовується тільки для зв'язку з вами.

Приклад: +38 (066) 870-10-10

Даний номер телефону вже використовується користувачами : . Це часом не ви?

Ви можете увійти під одним з існуючих email адресів. Якщо Ви забули пароль, відновіть його.

Нагадуємо, що один номер телефону може бути використаний максимум 3 рази!

Пошта стане вашим логіном в системі. З її допомогою ви зможете увійти та відновити забутий пароль.

На пошту приходять системні повідомлення та інша корисна інформація.

Показати пароль 

Вкажіть пароль за допомогою якого ви зможете увійти в систему.

Натисніть кнопку "Показати пароль" , щоб побачити введені символи

Цей номер телефону прив'язаний до email адресу: .

Ви можете:

- використати інший номер телефону для реєстрації;

- увійти під одним з існуючих облікових записів;

- відновити забутий пароль

 ЗВОРОТНИЙ ДЗВІНОК ×

Введіть тільки ваше ім'я, щоб ми знали як до вас звернутися.
Прізвище та по ім'я батькові ви зможете пізніше вказати в своєму профілі.

 

Допускаються російські і українські символи.

Телефон використовується тільки для зв'язку з вами.

Приклад: +38 (066) 870-10-10

Даний номер телефону вже використовується користувачами : . Це часом не ви?

Ви можете увійти під одним з існуючих email адресів. Якщо Ви забули пароль, відновіть його.

Нагадуємо, що один номер телефону може бути використаний максимум 3 рази!

Цей номер телефону прив'язаний до email адресу: .

Ви можете:

- використати інший номер телефону для реєстрації;

- увійти під одним з існуючих облікових записів;

- відновити забутий пароль

Дякуємо за вашу заявку! Наш фахівець зв'яжеться з вами найближчим часом.
Телефони × (044) 581-10-10 (066) 87-010-10 (097) 78-010-10 Передзвоніть менi
Ви не авторизовані на сайті × Ця функція доступна тільки авторизованим користувачам. Будь ласка увійдіть або зареєструйтесь.