(066) 87-010-10 Передзвоніть менi
Переводимо бухгалтерів в ОНЛАЙН!
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
20/27
Держслужбовець
Держслужбовець
Червень , 2017/№ 6

Допомога по вагітності та пологах: Мінсоцполітики говорить «так!» уключенню до розрахунку «середньої»

http://tinyurl.com/y4536v4s
Коментар до листа Мінсоцполітики України від 25.12.2015 р. № 1675/13/84-15

Бувають ситуації, коли після відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами працівниця оформляє щорічну відпустку. Як у цьому випадку розрахувати відпускні? Чи включати до розрахунку «відпускної» середньоденної зарплати суму допомоги по вагітності та пологах? Саме це питання розглянуто в листі, що коментується.

Річ у тім, що допомога по вагітності та пологах прямо не зазначена в п. 3 Порядку № 100 серед виплат, що «включаються». Серед таких виплат перераховано, зокрема, допомогу по тимчасовій непрацездатності (абз. 4 п. 3 Порядку № 100). Тішить, що фахівці цього працеоплатного відомства не стали займатися буквоїдством і віднесли допомогу по вагітності та пологах до виплат, що включаються до розрахунку «середньої» для оплати періоду відпустки. Обґрунтування при цьому таке: допомога по вагітності та пологах виплачується як матеріальне забезпечення, що компенсує втрату зарплати за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.

Висновок:

Допомога по вагітності та пологах уключається до розрахунку середньої зарплати для визначення суми відпускних.

Увага! Слід урахувати, що до розрахунку відпускних потрапить тільки та частина допомоги по вагітності та пологах, що нарахована за календарні дні, що припадають на розрахунковий період. При цьому до нього включаються також дні відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, що припадають на цей період.

Приклад. Працівниця перебувала у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами з 13 січня по 18 травня 2017 року (126 календарних днів). Сума допомоги по вагітності та пологах за дні «декретної» відпустки становила 15183 грн.

З 19 травня вона пішла у щорічну основну відпустку тривалістю 14 календарних днів. Заробітна плата за відпрацьовані дні з 1 травня 2016 року по 12 січня 2017 року становила 29225 грн.

Початок відпустки припадає на травень 2017 року. Розрахунковим періодом буде травень 2016 року — квітень 2017 року.

Визначимо виплати, що беруть участь у розрахунку «середньої». У наведеному прикладі до розрахунку включаємо як зарплату, так і декретні. Причому до розрахунку «відпускної» середньоденної зарплати потрапить тільки частина допомоги по вагітності та пологах, що нарахована за дні, що припадають на розрахунковий період (з 13 січня по 30 квітня 2017 року).

Сума допомоги, що включається до розрахунку, дорівнює:

15183 грн. : 126 к. дн. х 108 к. дн. = 13014 грн.,

де 108 — кількість днів відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами з 13 січня по 30 квітня 2017 року.

Загальна сума заробітку становить:

29225 зарплата + 13014 сума допомоги = 42239 (грн.).

Далі визначимо середньоденну зарплату:

42239 грн. : (365 к. дн. - 11 к. дн.) = 119,32 грн.

Сума відпускних становитиме:

119,32 грн. х 14 к. дн. = 1670,48 грн.

Зацікавив журнал?
Отримуйте більше статей та спеціальних пропозицій за підпискою
допомога по вагітності та пологах, розрахунок середньої зарплати додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті