(066) 87-010-10 Передзвоніть менi
Переводимо бухгалтерів в ОНЛАЙН!
Перейти до номеру
  • № 10
  • № 9
  • № 8
  • № 7
  • № 6
  • № 5
  • № 4
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
16/19
Держслужбовець
Держслужбовець
Листопад , 2018/№ 11

Компенсація за відпустку: право чи обов’язок роботодавця?

Деякі працівники відмовляються від щорічних відпусток і просять замінити їх грошовою компенсацією або не бажають використати вже накопичені дні відпусток за минулі роки. І здавалось би, що тут складного: заміни відпустки грошовою компенсацією, тим паче на прохання працівника, й нехай не відпочивають. Але це тільки на перший погляд. Щоб дізнатись, як правильно вирішувати питання, пов’язані з компенсацією за невикористані відпустки, і чи має право роботодавець її не надавати, пропоную звернутись до норм трудового права.

ДОКУМЕНТИ СТАТТІ

КЗпП — Кодекс законів про працю України.

Конвенція №132 — Конвенція Міжнародної організації праці про оплачувані відпустки від 24.06.1970 р. № 132, ратифікована Законом України від 29.05.2001 р. № 2481-III.

ПОДІЛ ТА ПЕРЕНЕСЕННЯ ВІДПУСТКИ

Відпустка надається працівнику для зняття фізичного та морального навантаження, яке останній отримує в процесі праці, відновлення сил та енергетичного потенціалу для подальшої праці, підтримання нормального стану здоров’я.

Саме тому угоди про відмову від права на мінімальну щорічну оплачувану відпустку або про невикористання такої відпустки із заміною її компенсацією чи іншим чином, відповідно до національних умов визнаються недійсними або забороняються (Конвенція № 132).

Чинним законодавством допускається поділ щорічної відпустки на частини та перенесення відпустки на інший період, але за певних умов.

Зареєструйтесь

для того, щоб читати статтю повністю.

Зареєструватися

Вже зареєстровані? Увійти з паролем

щорічна відпустка, поділ відпустки, перенесення відпустки, компенсація за невикористану відпустку, ненадання відпустки, порушення законодавства про працю додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Коментарі до статті