(066) 87-010-10 Передзвоніть менi
Переводимо бухгалтерів в ОНЛАЙН!
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
19/26
Держслужбовець
Держслужбовець
Лютий , 2019/№ 2

Неповний робочий час + підсумований облік. Чи можливо?

http://tinyurl.com/yxfecrlo
Коментар до листа Мінсоцполітики від 20.12.2018 р. № 313/0/206-18

Отже, на думку Мінсоцполітики, застосування для працівників, які працюють на умовах неповного робочого часу, режиму роботи з підсумованим обліком, недоцільно.

Чому Мінсоцполітики дійшло такого висновку? Скажемо відверто, осягнути хід думки (логічний ланцюжок обґрунтування висновку) «трудового» відомства, нам не вдалося. Основний аргумент Мінсоцполітики: якщо підсумований облік установлено працівникові з повною зайнятістю, то надурочний час буде оплачено в подвійному розмірі. Якщо ж працівник з неповною зайнятістю, то надурочних годин (а отже, й подвійної оплати) у нього, швидше за все, не буде. Ну то й що? — запитаєте ви. Ну ось тому й «недоцільно», вважає Мінсоцполітики.

Але оскільки лист має місце бути, пропонуємо звернути увагу на два цікаві моменти.

Перший — заборони на введення підсумованого обліку робочого часу щодо працівників з неповною зайнятістю трудове законодавство не містить.

Другий (випливає з першого) — оскільки заборони немає, а отже, тицьнути пальцем, чому «ні», трудовики не можуть, то замість прямої відповіді звучить «ода доцільності».

Але давайте, друзі, подивимося, чи дійсно застосування для працівників, які працюючих на умовах неповного робочого часу, режиму роботи з підсумованим обліком, недоцільне, як нас хоче переконати Мінсоцполітики?

Зацікавив журнал?
Отримуйте більше статей та спеціальних пропозицій за підпискою
неповний робочий час, підсумований облік, надурочні години, надурочні роботи додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Коментарі до статті