Розміри окладів працівників держорганів у 2019 році: нюанси визначення

В обраному У обране
Друк
Мирний Іван, експерт з питань трудового права
Держслужбовець Березень, 2019/№ 3
Нарешті Уряд затвердив «оплатні» умови для працівників держорганів на 2019 рік. Як і очікувалося, у схемах посадових окладів зазначені не конкретні розміри окладів, а коефіцієнти співвідношення до мінімального посадового окладу. Тож розміри окладів доведеться розраховувати самостійно. Які у цій процедурі є нюанси, читайте у сьогоднішній статті.

ДОКУМЕНТИ СТАТТІ

Закон про Держбюджет-2019 — Закон України «Про Державний бюджет України на 2019 рік» від 23.11.2018 р. № 2629-VIII.

Закон про держслужбу — Закон України «Про державну службу» від 10.12.2015 р. № 889-VIII.

Постанова № 15 — постанова КМУ «Питання оплати праці працівників державних органів» від 18.01.2017 р. № 15.

Постанова № 102 — постанова КМУ «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо впорядкування структури заробітної плати працівників державних органів, судів, органів та установ системи правосуддя у 2019 році» від 06.02.2019 р. № 102.

Постанова № 304 — постанова КМУ «Про умови оплати праці посадових осіб, керівників та керівних працівників окремих державних органів, на яких не поширюється дія Закону України «Про державну службу» від 20.04.2016 р. № 304.

Постанова № 784 — постанова КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 р. № 304» від 12.09.2018 р. № 784.

Порядок № 100 — Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100.

УМОВНІ СКОРОЧЕННЯ

ПМПО — прожитковий мінімум для працездатної особи.

В абз. 1 ч. 3 ст. 51 Закону про держслужбу зазначено, що схема посадових окладів на посадах держслужби визначається щорічно Кабміном при підготовці проекту закону про держбюджет на відповідний рік. Для 2019 року (як і для двох минулих років) таким нормативним документом є постанова № 15.

Постановою № 102 (набрала чинності 16 лютого 2019 року, але застосовується з 01 січня 2019 року) до постанови № 15 були внесені зміни, якими передбачається встановлення нових розмірів посадових окладів на 2019 рік для держслужбовців, працівників держорганів, які виконують функції з обслуговування, і працівників патронатних служб держорганів. Про них і поговоримо далі.

ОКЛАДИ ДЕРЖСЛУЖБОВЦІВ

Постановою № 102 для цього року затверджено Схему посадових окладів на посадах державної служби за групами оплати праці з урахуванням юрисдикції державних органів у 2019 році (далі — Схема посадових окладів — 2019).

На відміну від минулого року, у Схемі посадових окладів — 2019 зазначені не конкретні розміри посадових окладів, а коефіцієнти співвідношення до мінімального посадового окладу. Самі ж розміри посадових окладів потрібно визначити шляхом множення мінімального окладу на відповідний коефіцієнт.

Щоб подивитися повну версію, підпишіться на журнал Ви вже підписалися? Увійти

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити