(066) 87-010-10 Передзвоніть менi
Переводимо бухгалтерів в ОНЛАЙН!
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
15/19
Держслужбовець
Держслужбовець
Березень , 2019/№ 3

Грудня у розрахунковому періоді — немає, а зарплата — є! Що з розрахунком лікарняних?

http://tinyurl.com/yyblcvfm
Працівниця прийнята 26 грудня 2018 року. На цей час зарплата за грудень вже була «закрита». Тому жінці в січні 2019 року була нарахована зарплата в розмірі 5400 грн., у тому числі: 800 грн. — за 4 дні, відпрацьовані в грудні; 4600 грн. — за 21 день, відпрацьований у січні. У лютому ця ж працівниця надала лікарняний лист. Дані додатка 9 свідчать про наявність у працівниці 11 місяців страхового стажу у 2018 році. Загальний страховий стаж — 14 років 6 місяців. Як розрахувати в такому разі лікарняні, а саме — чи потрібно виключати з розрахунку 800 грн. за грудень? Адже сам грудень до розрахункового періоду не потрапить?

Щоб відповісти на поставлене запитання, нам потрібно дотримуватися чіткого порядку в діях. Діяти потрібно за правилами, визначеними Порядком обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням (далі — Порядок № 1266). Для цього по черзі визначимо:

1) розрахунковий період, кількість календарних днів у ньому;

2) сукупний заробіток за розрахунковий період;

3) середньоденну зарплату, денний заробіток;

Зацікавив журнал?
Отримуйте більше статей та спеціальних пропозицій за підпискою
донарахування зарплати, розрахунок лікарняних, розрахунковий період, сукупний заробіток, середньоденна зарплата, застосування обмеження, коригування зарплати додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Коментарі до статті