1 Розміщено на офіційному сайті Державної служби України з питань праці за посиланням: dsp.gov.ua/faq/iak-vidrakhuvaty-vyplachenu-zarobitnu-platu-za-chas-shchorichnoi-vidpustky-iakshcho-na-pidpryiemstvi-vidbuvaietsia-skorochennia-shtatu-pratsivnykiv-a-deiaki-pratsivnyky-vzhe-otrymaly-vidpustku-napered/
Відповідно до ст. 127 КЗпП України при звільненні працівника до закінчення того робочого року, в рахунок якого він уже отримав відпустку, за невідроблені дні відпустки — відрахування за ці дні не провадиться, якщо працівник звільняється з роботи з підстав, зазначених у пунктах 3, 5, 6 статті 36 і пунктах 1, 2 і 5 статті 40 цього Кодексу, а також при направленні на навчання та у зв’язку з переходом на пенсію.
Державна служба України з питань праці
