Місія нездійсненна? Про виконання повноважень за межами адмінбудівлі

Як би ні було регламентовано ще за діда-прадіда консервативне робоче життя посадової особи місцевого самоврядування, а загальноцивілізаційні зміни беруть своє.

Ще півроку назад пропозиція застосовувати гнучкий робочий графік чи віддалену роботу викликала думки про те, що новатор несповна розуму. Сьогодення ж уже змушує шукати можливості їх організації.

Нові форми організації праці. Дистанційна робота

Ще у березні минулого року до ст. 21 КЗпП України¹ було внесено зміни та викладено у новій редакції. Відповідно до її норм тепер трудовий договір — це угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.