Індексуємо заробітну плату за серпень 2007 року
У газеті «Податки та бухгалтерський облік», 2007, № 57, с. 57 опубліковано індекси для проведення індексації грошових доходів за липень 2007 року відповідно до
Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078). Сьогодні розглянемо особливості індексації заробітної плати за серпень 2007 року.1. Індексації підлягають
грошові доходи населення, що не мають разового характеру, у межах прожиткового мінімуму, установленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення.Відповідно до
ст. 62 Закону України «Про Державний бюджет України на 2007 рік» від 19.12.2006 р. № 489-V (далі — Закон про держбюджет-2007)з 1 квітня 2007 року величина прожиткового мінімуму на одну працездатну особу становить 561 грн. Отже, у серпні 2007 року заробітна плата індексується виходячи з фактично нарахованої суми, але не більше ніж 561 грн.
2. У серпні 2007 року не індексується заробітна плата працівників, яку було підвищено в липні 2007 року у зв’язку зі зростанням розміру мінімальної заробітної плати згідно зі
ст. 76 Закону про держбюджет-2007. Нагадаємо, що з 1 липня 2007 року до 30 вересня 2007 року розмір мінімальної заробітної плати становить 440 грн. на місяць.3. Сума індексації нараховується та виплачується
одночасно з нарахуванням і виплатою (відповідно) заробітної плати за місяць, доходи за який підлягають індексації.4. За даними Держкомстату, загальний індекс споживчих цін (індекс інфляції) у червні 2007 року становив 102,2 %. Індекс інфляції наростаючим підсумком становив 102,2 %, тим самим перевищивши поріг індексації в розмірі 101 %. У зв’язку з цим для індексації доходів за серпень 2007 року застосовуються такі величини приросту індексів споживчих цін (див. таблицю).
| Базовий місяць (місяць прийняття на роботу чи підвищення заробітної плати) | Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації (%) | |
| Заробітна плата не підвищувалася з березня 2003 року | 51,9 | |
| 2003 рік | Березень | 50,2 |
| Квітень | 49,2 | |
| Травень | 49,2 | |
| Червень | 49,1 | |
| Липень | 49,2 | |
| Серпень | 51,7 | |
| Вересень | 50,8 | |
| Жовтень | 48,9 | |
| Листопад | 46,1 | |
| Грудень | 44,0 | |
| 2004 рік | Січень | 42,0 |
| Лютий | 41,4 | |
| Березень | 40,9 | |
| Квітень | 39,9 | |
| Травень | 38,9 | |
| Червень | 38,0 | |
| Липень | 38,0 | |
| Серпень | 38,1 | |
| Вересень | 36,3 | |
| Жовтень | 33,4 | |
| Листопад | 31,3 | |
| Грудень | 28,2 | |
| 2005 рік | Січень | 26,1 |
| Лютий | 24,8 | |
| Березень | 22,9 | |
| Квітень | 22,0 | |
| Базовий місяць (місяць прийняття на роботу чи підвищення заробітної плати) | Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації (%) | |
| 2005 рік | Травень | 21,3 |
| Червень | 20,6 | |
| Липень | 20,2 | |
| Серпень | 20,2 | |
| Вересень | 19,7 | |
| Жовтень | 18,7 | |
| Листопад | 17,3 | |
| Грудень | 16,2 | |
| 2006 рік | Січень | 14,9 |
| Лютий | 12,8 | |
| Березень | 13,2 | |
| Квітень | 13,6 | |
| Травень | 13,0 | |
| Червень | 12,9 | |
| Липень | 11,9 | |
| Серпень | 11,9 | |
| Вересень | 9,8 | |
| Жовтень | 7,0 | |
| Листопад | 5,1 | |
| Грудень | 4,1 | |
| 2007 рік | Січень | 3,6 |
| Лютий | 3,0 | |
| Березень | 2,8 | |
| Квітень | 2,8 | |
| Травень | 2,2 | |
| Червень | Не індексується | |
| Липень | Не індексується | |
| Серпень | Не індексується | |
Роз’яснимо порядок застосування таблиці індексації.
Таблиця використовується
для розрахунку суми індексації заробітної плати, що нараховується за серпень 2007 року. При цьому необхідно знати базовий місяць для кожного працівника підприємства. Базовим є місяць прийняття працівника на роботу чи останнього підвищення йому заробітної плати. Наприклад, якщо працівника прийнято на роботу в серпні 2006 року і його заробітна плата з тих пір не підвищувалася, то серпень 2006 року для нього є базовим місяцем.Для визначення індексу, на який індексується зарплата за серпень 2007 року, у лівій колонці таблиці знаходимо базовий місяць для кожного працівника (тобто рік і місяць приймання на роботу чи останнього підвищення заробітної плати), у правій колонці — уже розраховані величини приросту індексів споживчих цін, які застосовуються в серпні 2007 року. Для нашого прикладу, якщо базовим місяцем для працівника є серпень 2006 року, індекс, на який провадиться індексація заробітної плати, становить 11,9 % (див. таблицю). Нарахована в серпні 2007 року заробітна плата працівника (у межах 561 грн.) множиться на 11,9 і ділиться на 100. Отримане значення є сумою індексації.
Розрахунок суми індексації покажемо на прикладах.
Приклад 1.
Заробітна плата Коваленка А. А. за серпень 2007 року становить 1000 грн. Останній раз заробітна плата працівника підвищувалася в листопаді 2006 року. Підприємство є основним місцем роботи Коваленка А. А.Заробітна плата Коваленка А. А. перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, тому індексації підлягає не вся сума нарахованої йому заробітної плати за серпень 2007 року, а тільки її частина в розмірі 561 грн. Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати цього працівника за серпень 2007 року становить 5,1 % (базовий місяць — листопад 2006 року).
Сума індексації заробітної плати Коваленка А. А. за серпень 2007 року становить:
561 грн. х 5,1 : 100 = 28,61 грн.
Заробітна плата Коваленка А А. за серпень 2007 року з урахуванням індексації становить:
1000 грн. + 28,61 грн. = 1028,61 грн.
Приклад 2.
Борисенка І. І. було прийнято на роботу в березні 2006 року з окладом 900 грн. У серпні 2007 року його заробітну плату було підвищено і вона склала 950 грн. Підприємство є основним місцем роботи Борисенка І. І.Сума, на яку заробітну плату Борисенка І. І. підвищено в серпні 2007 року (50 грн.), менша за суму індексації, яку було б нараховано йому за цей місяць, — 74,05 грн. (561 грн. х 13,2 : 100). Тому підвищення заробітної плати Борисенка І. І. не вплинуло на порядок її індексації (
п. 5 Порядку № 1078). Базовим місяцем для працівника залишається березень 2006 року.У серпні 2007 року заробітна плата, незважаючи на її підвищення, індексується із застосуванням індексу 13,2 % (див. таблицю). У зв’язку з тим, що заробітна плата Борисенка І. І. за серпень 2007 року перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, індексації підлягає не вся сума нарахованої заробітної плати, а її частина в межах 561 грн.
Сума індексації заробітної плати Борисенка І. І. за серпень 2007 року становить:
561 грн. х 13,2 : 100 = 74,05 грн.
Заробітна плата Борисенка І. І. за серпень 2007 року з урахуванням індексації:
950 грн. + 74,05 грн. = 1024,05 грн.
Матеріал підготувала економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»
Тетяна ОНИЩЕНКО
