Теми
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Довідник бухгалтера. Індексуємо заробітну плату за березень 2007 року

Редакція ПБО
Податки & бухоблік Березень, 2007/№ 23
В обраному У обране
Друк
Стаття

Індексуємо заробітну плату за березень 2007 року

 

У газеті «Податки та бухгалтерський облік», 2007, ¹ 15, с. 58 було опубліковано індекси для проведення індексації доходів за лютий 2007 року, відповідно до

Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. ¹ 1078 (далі — Порядок ¹ 1078). Сьогодні розглянемо особливості індексації заробітної плати за березень 2007 року.

1. Індексації підлягають

грошові доходи населення, що не мають разового характеру, у межах прожиткового мінімуму, установленого для відповідних соціальних та демографічних груп населення.

Згідно зі

ст. 62 Закону України «Про Державний бюджет України на 2007 рік» від 19.12.2006 р. ¹
489-V з 1 січня 2007 року величина прожиткового мінімуму на одну працездатну особу складає 525 грн. Отже, у березні 2007 року заробітна плата індексується виходячи з фактично нарахованої її суми, але не більше ніж 525 грн.

2. Індексація нараховується та виплачується

одночасно з нарахуванням та виплатою (відповідно) заробітної плати за місяць, доходи за який підлягають індексації.

3. За даними Держкомстату загальний індекс споживчих цін (індекс інфляції) у січні 2007 року склав 100,5 %. З урахуванням цього для індексації доходів за березень 2007 року застосовуються такі величини приросту індексів споживчих цін (див. таблицю).

 


Базовий місяць (місяць

приймання на роботу або підвищення заробітної плати)


Величина

приросту індексу споживчих цін для проведення індексації (%)

Заробітна плата не

підвищувалася з березня 2003 року

46,6

2003 рік

Березень

45,0

Квітень

44,0

Травень

44,0

Червень

43,8

Липень

44,0

Серпень

46,4

Вересень

45,6

Жовтень

43,7

Листопад

41,0

Грудень

38,9

2004 рік

Січень

37,0

Лютий

36,5

Березень

35,9

Квітень

35,0

Травень

34,0

Червень

33,1

Липень

33,1

Серпень

33,2

Вересень

31,5

Жовтень

28,7

Листопад

26,7

Грудень

23,7

2005 рік

Січень

21,6

Лютий

20,5

Березень

18,6

Квітень

17,7

Травень

17,0

Червень

16,4

Липень

16,0

Серпень

16,0

Вересень

15,5

Жовтень

14,5

Листопад

13,2

Грудень

12,2

2006 рік

Січень

10,8

Лютий

8,9

Березень

9,2

Квітень

9,6

Травень

9,1

Червень

9,0

Липень

8,0

Серпень

8,0

Вересень

5,9

Жовтень

3,2

Листопад

1,4

Грудень

Не індексується

2007 рік

Січень

Не індексується

Лютий

Не індексується

Березень

Не індексується

 

Пояснимо порядок застосування таблиці індексації.

Таблиця використовується

для розрахунку суми індексації заробітної плати, що нараховується за березень 2007 року. При цьому необхідно знати базовий місяць для кожного з працівників підприємства. Базовим є місяць приймання працівника на роботу або останнього підвищення йому заробітної плати. Наприклад, якщо працівника прийнято на роботу у вересні 2006 року і його заробітна плата відтоді не підвищувалася, вересень 2006 року для нього є базовим місяцем.

Для визначення індексу, на який індексується зарплата за березень 2007 року, у лівій колонці таблиці знаходимо базовий місяць для кожного працівника (тобто рік і місяць приймання на роботу або останнього підвищення заробітної плати). У правій колонці зазначено вже розраховані величини приросту індексів споживчих цін, що застосовуються для індексації у березні 2007 року. Для нашого прикладу,

якщо базовим місяцем для працівника є вересень 2006 року, індекс, на який проводиться індексація, складає 5,9 % (див. таблицю). Нарахована в березні 2007 року заробітна плата працівника (але не більше 525 грн.) помножується на 5,9 і ділиться на 100. Отримане значення і є сумою індексації.

Розрахунок суми індексації покажемо на прикладах.

Приклад 1. Заробітна плата Марчука І. Н. за березень 2007 року складає 900 грн. Останній раз зарплата працівника підвищувалася в серпні 2006 року. Підприємство є основним місцем роботи Марчука І. Н.

Заробітна плата Марчука І. Н. перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, тому індексації підлягає не вся сума нарахованої

заробітної плати за березень 2007 року, а тільки її частина в розмірі 525 грн. Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати цього працівника за березень 2007 року складає 8 % (базовий місяць — серпень 2006 року).

Сума індексації заробітної плати Марчука І. Н. за березень 2007 року складає: 525 грн. х 8 : 100 = 42 грн. Заробітна плата Марчука И. Н. за березень

2007 року з урахуванням індексації складає: 900 грн. + 42,00 грн. = 942 грн.

Приклад 2. Співакова А. А. було прийнято на роботу у квітні 2006 року з окладом 520 грн. У березні 2007 року його заробітна плата була підвищена і склала 560 грн. Підприємство є основним місцем роботи Співакова А. А.

Сума, на яку заробітна плата Співакова А. А. підвищена в березні 2007 року (40 грн.), менше суми індексації, яку було б нараховано йому за цей місяць — 49,92 грн. (520 грн. х 9,6 : 100). Тому підвищення заробітної плати Співакова А. А. не вплинуло на порядок її індексації (

п. 5 Порядку ¹ 1078). Базовим місяцем для працівника залишається квітень 2006 року.

У березні 2007 року заробітна плата, незважаючи на її підвищення, індексується із застосуванням індексу 9,6 % (див. таблицю). У зв’язку з тим, що заробітна плата Співакова А. А. за березень 2007 року перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, індексації підлягає не вся сума нарахованої заробітної плати, а тільки її частина в розмірі 525 грн.

Сума індексації заробітної плати Співакова А. А. за березень 2007 року складає:

525 грн. х 9,6 : 100 = 50,40 грн.

Заробітна плата Співакова А. А. за березень 2007 року з урахуванням індексації:

560 грн. + 50,40 грн. = 610,40 грн.

Приклад 3. Кузнєцову І. Н. прийнято на роботу в січні 2006 року з окладом 500 грн. Заробітна плата відтоді не підвищувалася. У березні 2007 року Кузнєцовій І. Н. нараховано премію за підсумками роботи за 2006 рік у розмірі 200 грн.

Підприємство є основним місцем роботи Куз-нєцової І. Н.

У зв’язку з тим, що премія за підсумками роботи за рік є разовою виплатою, підвищення загального доходу працівниці в березні 2007 року не вплинуло на порядок проведення індексації. Базовим місяцем для працівниці залишається січень 2006 року.

У газеті «Податки та бухгалтерський облік», 2007, ¹ 15, с. 60 було наведено величини приросту індексів споживчих цін для розрахунку компенсації у зв’язку з порушенням строків виплати заробітної плати в разі погашення боргів із зарплати в лютому 2007 року. Сьогодні розглянемо порядок розрахунку суми компенсації щодо доходів, нарахованих у 2001 — 2006 роках, якщо вони виплачуються в березні 2007 року.

Компенсація виплачується в разі затримки виплати заробітної плати на один і більше календарних місяців. Отже, розрахунок та нарахування компенсації зобов’язані провадити тільки ті підприємства, які несвоєчасно виплачують заробітну плату своїм працівникам. Заробітна плата, не отримана своєчасно з вини працівника, компенсації не підлягає.

Порядок нарахування та виплати компенсації заробітної плати, нарахованої в період з 01.01.98 р. по 31.12.2000 р., регламентовано Положенням про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням термінів її виплати, затвердженим постановою КМУ від 20.12.97 р. ¹ 1427. У зв’язку з тим, що заборгованість із заробітної плати, нарахованої в цей період, найімовірніше вже було погашено, не зупинятимемося на порядку розрахунку суми компенсації за порушення строків виплати таких доходів.

Відповідно до п. 3 Порядку ¹ 1078 разові виплати індексації не підлягають, тому індексувати необхідно тільки суму нарахованої Кузнєцовій І. Н. заробітної плати. Сума індексації за березень 2007 року Кузнєцової І. Н. складає:

500 грн. х 10,8 : 100 = 54 грн.

Загальна сума нарахованого Кузнєцовій І. Н. доходу за березень 2007 року складе:

500 грн. + 54 грн. + 200 грн. = 754 грн.

Матеріал підготувала економіст-аналітик

 Видавничого будинку «Фактор» Наталія ВОРОНАЯ
Оформи передплату та читай все Передплатити журнал
stop

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Дякуємо, що читаєте сайт Factor Увійдіть та читайте далі безкоштовно