Теми
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Аналіз помилок. Неправильно розраховано суму допомоги по вагітності та пологах

Редакція ПБО
Податки & бухоблік Вересень, 2007/№ 75
В обраному У обране
Друк
Стаття

Неправильно розраховано суму допомоги по вагітності та пологах

 

Ситуація

Працівниця підприємства пішла у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами з 12 лютого по 17 червня 2007 року включно. До цього вона працювала на підприємстві (з 20 вересня 2006 року по 11 лютого 2007 року), а до 20 вересня 2006 року перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Бухгалтер підприємства для розрахунку допомоги по вагітності та пологах застосував положення

статті 112 Закону України «Про Державний бюджет України на 2007 рік» від 19.12.2006 р. № 489-V (далі — Закон про держбюджет на 2007 рік), згідно з якою допомога по тимчасовій непрацездатності, допомога по вагітності та пологах застрахованим особам, які сплачували страхові внески менше шести місяців протягом останніх дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку, виплачується виходячи з фактичної заробітної плати, з якої було сплачено страхові внески, але не вище розміру мінімальної заробітної плати, установленої на момент настання страхового випадку.

Працівниця протягом останніх дванадцяти календарних місяців перед настанням відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (лютий 2006 року — січень 2007 року) сплачувала страхові внески менше шести місяців, а саме — повні чотири місяці, протягом яких вона працювала на підприємстві. Решту місяців — вісім з дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку — вона перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Суму допомоги по вагітності та пологах їй було розраховано так.

Сума середньоденної зарплати, розрахована згідно з

Порядком обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженим постановою КМУ від 26.09.2001 р. № 1266 (далі — Порядок № 1266), склала:

3200 : 86 = 37,21 (грн.),

де 800 х 4 = 3200 (грн.) — загальна сума зарплати за розрахунковий період (жовтень 2006 р. — січень 2007 р.);

86 — загальна кількість відпрацьованих днів у розрахунковому періоді (жовтень 2006 р. — січень 2007 р.).

Відсоток оплати листка непрацездатності залежно від страхового стажу при оплаті листка непрацездатності, виданого у зв’язку з настанням відпустки по вагітності та пологах, не застосовується.

Середньоденна зарплата, розрахована виходячи з мінімальної зарплати, що діяла на початок відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, у розрізі місяців, протягом яких триває відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, склала:

 

Місяці, що припадають на період відпустки у зв’язку з вагітністю
та пологами

Розмір мінімальної заробітної плати, грн.

Кількість робочих днів за нормою тривалості робочого часу, дн.

Середньоденна мінімальна зарплата

Лютий

400

20

20,00

Березень

400

21

19,05

Квітень

400

20

20,00

Травень

400

19

21,05

Червень

400

20

20,00

 

Оскільки сума фактичної середньоденної зарплати, розрахованої згідно з

Порядком № 1266, більша, ніж кожна із сум середньоденних зарплат, розрахованих виходячи з мінімальної зарплати, що діяла на початок відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, то суму допомоги по вагітності та пологах було визначено виходячи із сум середньоденних зарплат, розрахованих виходячи з мінімальної зарплати.

Розрахунок допомоги по вагітності та пологах було проведено так:

 

Місяці, що припадають на період відпустки у зв’язку з вагітністю
та пологами

Середньоденна мінімальна зарплата

Кількість робочих днів, що припадають на період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами

Сума допомоги по вагітності та пологах, грн.

Лютий

20,00

13

260

Березень

19,05

21

400

Квітень

20,00

20

400

Травень

21,05

19

400

Червень

20,00

11

220

Разом:

х

84

1680

 

Зазначену суму допомоги по вагітності та пологах було нараховано та виплачено в лютому 2007 року і відповідно відображено в рядку 3 розділу IV та в рядку 14 таблиці III

Звіту про нараховані внески, перерахування та витрати, пов’язані із загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, за І квартал 2007 року (форма № Ф4-ФССзТВП).

 

Помилка

Згідно з роз’ясненням Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (див.

лист від 01.03.2007 р. № 04-29-419 // «Податки та бухгалтерський облік», 2007, № 28) на працівників, які не сплачували страхові внески у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами, відпусткою для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, дія ст. 112 Закону про держбюджет на 2007 рік не поширюється. Отже, у цьому випадку допомогу по вагітності та пологах слід було розрахувати виходячи із середньої зарплати згідно з Порядком № 1266, а не виходячи з мінімальної зарплати, що діяла на момент настання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.

 

Аналіз ситуації

У результаті неправильного розрахунку допомоги по вагітності та пологах працівниці її недоплатили.

Розрахуємо суму допомоги, яку мало бути нараховано працівниці. Середньоденна зарплата згідно з

Порядком № 1266 (як зазначалося вище) становить 37,21 грн. Допомога по вагітності та пологах складе: 37,21 х 84 = 3125,64 (грн.). Сума недоплати щодо допомоги по вагітності та пологах склала: 3125,64 - 1680 = 1445,64 (грн.).

 

Виправлення помилки

Зазначену суму має бути доплачено працівниці в місяці виявлення помилки (наприклад, у вересні).

У бухгалтерському обліку сума донарахування щодо допомоги по вагітності та пологах відображається: Дт652 — Кт 663 (661), а її виплата — Дт 663 (661) — Кт 301.

Порядок відображення суми донарахованої допомоги по вагітності та пологах у

Звіті за формою № Ф4-ФССзТВП визначено в Порядку виправлення помилок минулих звітних періодів у звітності страхувальників за коштами загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, затвердженому постановою правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 25.12.2003 р. № 123 (далі — Порядок № 123).

Згідно з

Порядком № 123 при виявленні помилки, допущеної в минулому звітному періоді, платник має письмово повідомити робочий орган Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності за місцем своєї реєстрації.

Таке повідомлення складається в довільній формі і обов’язково в цьому випадку повинне містити:

— найменування страхувальника;

— реєстраційний код страхувальника та код за ЄДРПОУ;

— період виявлення помилки;

— зміст помилки з посиланням на законодавчий (нормативний акт), згідно з яким робляться виправлення;

— суму відкоригованої допомоги;

— дату складання повідомлення.

Згідно з

п. 10 Порядку № 123 при поданні звітності страхувальник має відобразити помилки минулих кварталів звітного року шляхом коригування відповідних статей звітності.

У зв’язку з цим суму донарахованої допомоги слід відобразити в рядку 3 розділу IV

Звіту за формою № Ф4-ФССзТВП за 9 місяців 2007 року у графі 4 — 1445,64 грн. та в ряд. 14 таблиці III.

Матеріал підготувала економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»

Тетяна Онищенко

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал
stop

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Дякуємо, що читаєте сайт Factor Увійдіть та читайте далі безкоштовно