Бюджетний облік. Доплата за класне керівництво

Редакція ПБО
Податки & бухоблік Квітень, 2009/№ 28
В обраному У обране
Друк
Стаття

Доплата за класне керівництво

 

Який порядок нарахування доплати за класне керівництво вчителю загальноосвітньої школи-інтернату? Станом на 1 вересня 2008 року у класі було 10 дітей, а в січні 2009 року кількість учнів збільшилася на 2 особи. Чи змінюється в цьому випадку розмір доплати за класне керівництво?

(с. Нікольське, Полтавська обл.)

 

Умови оплати праці педагогічних працівників закладів освіти визначено наказом Міносвіти і науки України «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» від 26.09.2005 р. № 557, Інструкцією про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженою наказом Міносвіти України від 15.04.93 р. № 102 (далі — Інструкція № 102).

До обов’язкових доплат, передбачених до посадових окладів педагогічних працівників, установлених

розділом «Б» Інструкції № 102, належить доплата за класне керівництво.

Зокрема, така доплата встановлюється вчителям, викладачам, старшим викладачам, майстрам виробничого навчання та іншим педагогічним працівникам (крім керівних) загальноосвітніх навчальних закладів у таких розмірах:

— у

I — IV класах 20 % ставки заробітної плати;

— у

V — XI (XII) класах (у тому числі виправних та виховально-трудових установах і спеціальних професійно-технічних училищах) — 25 % ставки заробітної плати (посадового окладу).

Якщо в класі (класах-комплектах, групах) шкіл усіх типів та найменувань кількість учнів менше 12 осіб, а у професійно-технічних навчальних закладах — менше 20 осіб, у навчальних закладах мистецтва — від 12 до 15 осіб, то доплата за класне керівництво встановлюється в

розмірі 50 % відповідних розмірів доплат. Отже, у цьому випадку розмір доплати за класне керівництво становитиме 10 % чи 12, 5 %.

У своїй діяльності класні керівники загальноосвітніх закладів керуються

Положенням про класного керівника навчального закладу системи загальної середньої освіти, затвердженим наказом Міносвіти і науки України від 06.09.2000 р. № 434.

Щодо порядку нарахування доплати за класне керівництво педагогічним працівникам спеціальної загальноосвітньої школи-інтернату, то для них така доплата нараховується в загальному порядку. Це пов’язане з тим, що спеціальні загальноосвітні школи-інтернати є загальноосвітніми навчальними закладами для дітей, які потребують корекції фізичного та (або) розумового розвитку і належать до різновиду загальноосвітніх навчальних закладів відповідно до

Закону України «Про загальну середню освіту» від 13.05.99 р. № 651-XIV.

Приклад 1

Учитель початкових класів є класним керівником III класу. Кількість учнів — 12 осіб. За результатами атестації йому встановлено 11 тарифний розряд. Стаж педроботи — 9 років.

Доплата за класне керівництво:

1074 грн.

х 25 % = 268,50 грн.

Надбавка за вислугу років:

1074 грн.

х 10 % = 107,40 грн.

Разом: 1074 грн. + 268,50 грн. + 107,4 грн. = 1449,90 грн.

Якщо педагогічним працівникам передбачено підвищення ставок та посадових окладів, то спочатку ставки та посадові оклади збільшуються на розмір підвищень (

п. 34 Інструкції № 102). Відповідно доплата за класне керівництво розраховується виходячи зі ставки (посадового окладу) із урахуванням підвищень і не залежить від тижневого навантаження вчителя.

Приклад 2

Вихователь спеціальної загальноосвітньої школи-інтернату для фізично та розумово відсталих дітей є класним керівником VI класу. Кількість учнів у класі — 10 осіб. За результатами атестації йому присвоєно 12 тарифний розряд. За роботу в цьому закладі йому передбачено підвищення посадового окладу на 10 % згідно з постановою КМУ «Про затвердження розмірів підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) і додаткової оплати за окремі види педагогічної діяльності у співвідношенні до тарифної ставки» від 20.04.2007 р. № 643. Стаж педроботи — 11 років.

Посадовий оклад з урахуванням підвищення за роботу в школі-інтернаті загального типу:

1155 грн

. х 10 % = 115, 5 грн.

Доплата за класне керівництво:

(1155 грн. + 115,5 грн.)

х 12,5 % = 158,81 грн.

Надбавка за вислугу років:

(1155 грн. + 115,5 грн.)

х 20% = 254,10 грн.

Загальна сума заробітної плати складе:

1155 грн. + 115,5 грн. + 158,81 грн. + 254,10 грн. = 1683,41грн.

Якщо протягом навчального року кількість учнів у класі змінюється (збільшується чи зменшується), то

перерахунок розміру доплати за класне керівництво не здійснюється. Виняток становлять випадки, коли тарифікація педагогічних працівників здійснюється на початок першого та другого півріч. Цю норму передбачено п. 38 Інструкції № 102.

Таким чином, незважаючи на те що станом на 1 січня кількість учнів у класі збільшилася порівняно з 1 вересня і складає 12 осіб, ця обставина не вплине збільшення розміру доплати за класне керівництво — вона залишиться на колишньому рівні.

 

Вікторія Матвєєва

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
Завантажуйте наш мобільний додаток iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд