Доходи за 2001 — 2009 рр. виплачено у квітні 2009 року: розраховуємо компенсацію
У газеті «Податки та бухгалтерський облік», 2009, № 22, с. 41 наведено величини приросту індексів споживчих цін для розрахунку компенсації у зв’язку з порушенням строків виплати заробітної плати в разі погашення боргів із зарплати в березні 2009 року. У сьогоднішньому номері розглянемо
порядок розрахунку суми компенсації щодо доходів, нарахованих у 2001 — 2009 роках, якщо вони виплачуються у квітні 2009 року.Компенсація виплачується в разі
затримки виплати зарплати на один і більше календарних місяців. Отже, розрахунок та нарахування компенсації зобов’язані проводити тільки ті підприємства, які несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам. Якщо заробітну плату не отримано своєчасно з вини працівника, то вона компенсації не підлягає.Компенсація за затримку
виплати заробітної плати, нарахованої після 01.01.2001 р., розраховується відповідно до Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 159 (далі — Порядок № 159).Згідно з
п. 4 Порядку № 159 сума компенсації розраховується як добуток суми нарахованої, але не виплаченої працівнику зарплати за відповідний місяць (після утримання податків та обов’язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Отже, у розрахунку бере участь «чиста» заробітна плата, тобто нарахована сума за мінусом утриманих сум податку з доходів фізичних осіб (прибуткового податку), а також внесків до соціальних фондів.Нарахування компенсації провадиться один раз безпосередньо перед виплатою заборгованості із заробітної плати. Виплата здійснюється в місяці, в якому виплачується заборгованість із зарплати за відповідний місяць
.Щоб спростити обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів, які
нараховані у 2001 — 2009 роках та виплачуються у квітні 2009 року, наведемо таблицю з уже розрахованими величинами приросту індексів споживчих цін.
| Місяці | Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, % | ||||||||
| 2001 рік | 2002 рік | 2003 рік | 2004 рік | 2005 рік | 2006 рік | 2007 рік | 2008 рік | 2009 рік | |
| Січень | 135,1 | 122,6 | 122,8 | 106,0 | 82,9 | 66,6 | 50,3 | 25,9 | 2,9 |
| Лютий | 133,7 | 125,8 | 120,4 | 105,2 | 81,1 | 63,6 | 49,4 | 22,6 | 1,4 |
| Березень | 132,3 | 127,4 | 118,0 | 104,4 | 78,2 | 64,1 | 49,1 | 18,1 | — |
| Квітень | 128,9 | 124,2 | 116,5 | 103,0 | 77,0 | 64,8 | 49,1 | 14,5 | — |
| Травень | 128,0 | 124,9 | 116,5 | 101,6 | 76,0 | 64,0 | 48,2 | 13,1 | — |
| Червень | 126,6 | 129,0 | 116,2 | 100,2 | 74,9 | 63,8 | 45,0 | 12,2 | — |
| Липень | 130,5 | 132,5 | 116,5 | 100,2 | 74,4 | 62,3 | 43,0 | 12,7 | — |
| Серпень | 131,0 | 133,0 | 120,2 | 100,4 | 74,4 | 62,3 | 42,1 | 12,8 | — |
| Вересень | 130,1 | 132,5 | 118,9 | 97,8 | 73,7 | 59,2 | 39,1 | 11,6 | — |
| Жовтень | 129,6 | 130,9 | 116,1 | 93,5 | 72,1 | 55,1 | 35,2 | 9,8 | — |
| Листопад | 128,5 | 129,3 | 112,1 | 90,5 | 70,1 | 52,4 | 32,3 | 8,1 | — |
| Грудень | 124,9 | 126,1 | 108,9 | 86,0 | 68,6 | 51,0 | 29,5 | 5,9 | — |
Тепер роз’яснимо, як користуватися таблицею.
Для розрахунку суми компенсації на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування зарплати та графи з відповідним роком визначається величина приросту індексу споживчих цін у відсотках, на яку помножують суму заборгованості із зарплати, що підлягає видачі на руки у квітні 2009 року. Отриманий результат ділимо на 100 і отримуємо суму компенсації, що підлягає нарахуванню та виплаті у квітні 2009 року.
Приклад
. У квітні 2009 року працівнику виплачується заборгованість із заробітної плати за листопад 2007 року в сумі — 600 грн. та за грудень 2007 року у сумі — 620 грн.Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, нарахованого за листопад 2007 року, становить 32,3 %, а за грудень 2007 року — 29,5 % (див. таблицю).
Сума компенсації при виплаті у квітні 2009 року заборгованості із зарплати:
— за листопад 2007 року: 600 x 32,3 : 100 = 193,80 (грн.);
— за грудень 2007 року: 620 x 29,5 : 100 = 182,90 (грн.).
Загальна сума компенсації цьому працівнику у квітні 2009 року складе:
193,80 + 182,90 = 376,70 (грн.).
Матеріал підготувала економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»
Тетяна ОНИЩЕНКО
