Довідник бухгалтера. Індексація заробітної плати за серпень та вересень 2009 року

Редакція ПБО
Податки & бухоблік Серпень, 2009/№ 66
В обраному У обране
Друк
Стаття

Індексація заробітної плати за серпень та вересень 2009 року

 

У газеті «Податки та бухгалтерський облік», 2009, № 56, с. 38 опубліковано індекси для проведення індексації грошових доходів

за липень та серпень 2009 року відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078). Сьогодні розглянемо особливості індексації заробітної плати за серпень та за вересень 2009 року.

1. Індексації підлягають

грошові доходи населення, що не мають разового характеру, у межах прожиткового мінімуму, установленого для відповідних соціальних та демографічних груп населення.

Відповідно до

ст. 54 Закону України «Про Державний бюджет України на 2009 рік» від 26.12.2008 р. № 835-VI у 2009 році величина прожиткового мінімуму на одну працездатну особу становить 669 грн. на місяць. Отже, заробітна плата індексується виходячи з фактично нарахованої її суми, але не більше ніж 669 грн.

2. Сума індексації нараховується та виплачується

одночасно з нарахуванням та виплатою (відповідно) заробітної плати за місяць, доходи за який підлягають індексації.

3. У цій статті й далі наводитимуться величини приросту індексу споживчих цін для проведення індексації не тільки в поточному, а й у наступному місяці. Зрозуміло, індексація, як і раніше, нараховується за кожний місяць окремо. Цю нашу новацію призначено для ситуацій, коли працівник звільняється в перші дні місяця і необхідно розрахувати індексацію зарплати за місяць, в якому працівник звільняється.

У таблиці наведено величини приросту індексів споживчих цін для індексації зарплати за серпень та за вересень 2009 року.

 

Базовий місяць (місяць прийняття на роботу або підвищення заробітної плати)

Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації (%)

серпень

вересень

Заробітна плата не підвищувалася з березня 2003 року

125,7

125,7

2003 рік

Березень

123,3

123,3

Квітень

121,8

121,8

Травень

121,8

121,8

Червень

121,5

121,5

Липень

121,8

121,8

Серпень

125,5

125,5

Вересень

124,2

124,2

Жовтень

121,3

121,3

Листопад

117,2

117,2

Грудень

114,0

114,0

2004 рік

Січень

111,0

111,0

Лютий

110,2

110,2

Березень

109,3

109,3

Квітень

107,9

107,9

Травень

106,5

106,5

Червень

105,0

105,0

Липень

105,0

105,0

Серпень

105,2

105,2

Вересень

102,6

102,6

Жовтень

98,2

98,2

Листопад

95,1

95,1

Грудень

90,5

90,5

2005 рік

Січень

87,4

87,4

Лютий

85,5

85,5

Березень

82,6

82,6

Квітень

81,4

81,4

Травень

80,3

80,3

Червень

79,2

79,2

Липень

78,7

78,7

Серпень

78,7

78,7

Вересень

78,0

78,0

Жовтень

76,4

76,4

Листопад

74,3

74,3

Грудень

72,8

72,8

2006 рік

Січень

70,7

70,7

Лютий

67,7

67,7

Березень

68,2

68,2

Квітень

68,9

68,9

Травень

68,0

68,0

Червень

67,9

67,9

Липень

66,4

66,4

Серпень

66,4

66,4

Вересень

63,1

63,1

Жовтень

59,0

59,0

Листопад

56,2

56,2

Грудень

54,8

54,8

2007 рік

Січень

54,0

54,0

Лютий

53,1

53,1

Березень

52,8

52,8

Квітень

52,8

52,8

Травень

51,9

51,9

Червень

48,6

48,6

Липень

46,6

46,6

Серпень

45,7

45,7

Вересень

42,6

42,6

Жовтень

38,6

38,6

Листопад

35,6

35,6

Грудень

32,8

32,8

2008 рік

Січень

29,1

29,1

Лютий

25,7

25,7

Березень

21,1

21,1

Квітень

17,4

17,4

Травень

15,9

15,9

Червень

15,0

15,0

Липень

15,6

15,6

Серпень

15,7

15,7

Вересень

14,4

14,4

Жовтень

12,5

12,5

Листопад

10,8

10,8

Грудень

8,6

8,6

2009 рік

Січень

5,5

5,5

Лютий

4,0

4,0

Березень

2,5

2,5

Квітень

1,6

1,6

Травень

1,1

1,1

Червень

Не індексується

Липень

Не індексується

Серпень

Не індексується

 

Роз’яснимо порядок застосування таблиці індексації.

Таблиця використовується

для розрахунку суми індексації заробітної плати. При цьому необхідно знати базовий місяць для кожного з працівників підприємства. Базовим є місяць прийняття працівника на роботу або останнього підвищення йому заробітної плати. Наприклад, якщо працівника прийнято на роботу в січні 2008 року і його заробітна плата відтоді не підвищувалася, то січень 2008 року для нього є базовим місяцем.

Для визначення індексу, на який індексується зарплата за серпень або за вересень 2009 року, у лівій колонці таблиці знаходимо базовий місяць для кожного працівника (тобто рік і місяць прийняття на роботу або останнього підвищення заробітної плати). У правій колонці — уже розраховані величини приросту індексів споживчих цін, що застосовуються відповідно в серпні 2009 року та у вересні 2009 року. Для нашого прикладу, якщо базовим місяцем для працівника є січень 2008 року, індекс, на який проводиться індексація зарплати за серпень 2009 року, становить 29,1 %, такий самий індекс за вересень — 29,1 % (див. таблицю). Щоб розрахувати суму індексації, нараховану в серпні 2009 року (у вересні 2009 року), зарплата працівника (у межах 669 грн.) помножується на 29,1 та ділиться на 100.

Розрахунок суми індексації покажемо на прикладах.

Приклад 1.

Заробітна плата Антипенка К. К. за серпень 2009 року становить 640 грн. Востаннє зарплата працівника підвищувалася в січні 2008 року. Підприємство є основним місцем роботи цього працівника.

Заробітна плата цього працівника не перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, тому індексації підлягає вся сума нарахованої йому заробітної плати за серпень 2009 року. Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати цього працівника за серпень 2009 року становить 29,1 % (базовий місяць — січень 2008 року).

Сума індексації заробітної плати Антипенка К. К. за серпень 2009 року:

640 грн. x 29,1 : 100 = 186,24 грн.

Заробітна плата за серпень 2009 року з урахуванням індексації:

640 грн. + 186,24 грн. = 826,24 грн.

Приклад 2.

Кравченко О. А. прийнято на роботу в березні 2008 року з окладом 900 грн. У серпні 2009 року її заробітну плату було підвищено і вона склала 1000 грн. Підприємство є основним місцем роботи цієї працівниці.

Сума, на яку заробітну плату Кравченко О. А. підвищено в серпні 2009 року (100 грн.), менше суми індексації, яку було б нараховано їй за цей місяць, — 141,16 грн. (669 грн. x 21,1 : 100). Тому підвищення заробітної плати Кравченко О. А. не вплинуло на порядок її індексації (

п. 5 Порядку № 1078). Базовим місяцем для працівниці залишається березень 2008 року.

У серпні 2009 року заробітна плата, незважаючи на її підвищення, індексується із застосуванням індексу 21,1 % (див. таблицю). У зв’язку з тим, що заробітна плата цієї працівниці за серпень 2009 року перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, індексації підлягає не вся сума нарахованої заробітної плати, а її частина в межах 669 грн.

Сума індексації заробітної плати за серпень 2009 року становить:

669 грн. x 21,1 : 100 = 141,16 грн.

Заробітна плата за серпень 2009 року з урахуванням індексації:

1000 грн. + 141,16 грн. = 1141,16 грн.

Приклад 3.

Дещо видозмінимо приклад 2. Кравченко О. А. прийнято на роботу в березні 2008 року з окладом 900 грн. У серпні 2009 року її заробітну плату було підвищено і вона склала 1100 грн. Підприємство є основним місцем роботи цієї працівниці.

Сума, на яку заробітну плату Кравченко О. А. підвищено в серпні 2009 року (200 грн.), більше суми індексації, яку було б нараховано їй за цей місяць, — 141,16 грн. (669 грн. x 21,1 : 100). Тому підвищення заробітної плати вплинуло на порядок її індексації, а отже, базовим місяцем для працівниці стає серпень 2009 року. У зв’язку з цим у серпні 2009 року заробітна плата Кравченко О. А. не індексується.

 

Матеріал підготувала економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»

Тетяна Онищенко

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
Завантажуйте наш мобільний додаток iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд