Довідник бухгалтера. Доходи за 2001 — 2009 рр. виплачено в серпні 2009 року: розраховуємо компенсацію

Редакція ПБО
Податки & бухоблік Серпень, 2009/№ 66
В обраному У обране
Друк
Стаття

Доходи за 2001 — 2009 рр. виплачено в серпні 2009 року: розраховуємо компенсацію

 

У газеті «Податки та бухгалтерський облік», 2009, № 56, с. 41 наведено величини приросту індексів споживчих цін для розрахунку компенсації у зв’язку з порушенням строків виплати заробітної плати в разі погашення боргів із зарплати в липні 2009 року. У сьогоднішньому номері розглянемо

порядок розрахунку суми компенсації за доходами, нарахованими у 2001 — 2009 роках, якщо вони виплачуються в серпні 2009 року.

Компенсація виплачується в разі

затримки виплати зарплати на один і більше календарних місяців. Отже, розрахунок та нарахування компенсації зобов’язані проводити тільки ті підприємства, які несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам. Якщо заробітну плату не отримано своєчасно з вини працівника, то вона компенсації не підлягає.

Компенсація за затримку

виплати заробітної плати, нарахованої після 01.01.2001 р., розраховується відповідно до Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 159 (далі — Порядок № 159).

Згідно з

п. 4 Порядку № 159 сума компенсації розраховується як добуток суми нарахованої, але не виплаченої працівнику зарплати за відповідний місяць (після утримання податків і обов’язкових платежів) та приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Отже, у розрахунку бере участь «чиста» заробітна плата, тобто нарахована сума за мінусом утриманих сум податку з доходів фізичних осіб (прибуткового податку), а також внесків до соціальних фондів.

Нарахування компенсації здійснюється один раз безпосередньо перед виплатою заборгованості із заробітної плати. Виплата здійснюється в місяці, в якому виплачується заборгованість із зарплати за відповідний місяць.

Щоб спростити обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів, які

нараховано у 2001 — 2009 рр. та виплачуються в серпні 2009 року, наведемо таблицю з уже розрахованими величинами приросту індексів споживчих цін.

 

Місяці

 

рік

Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, %

 

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

Січень

140,8

128,0

128,2

111,0

87,3

70,6

53,9

28,9

5,4

Лютий

139,3

131,2

125,7

110,2

85,5

67,6

53,0

25,5

3,9

Березень

137,9

132,9

123,2

109,3

82,6

68,1

52,7

20,9

2,4

Квітень

134,4

129,7

121,7

107,9

81,3

68,8

52,7

17,3

1,5

Травень

133,5

130,4

121,7

106,4

80,2

67,9

51,8

15,8

1,0

Червень

132,1

134,6

121,5

105,0

79,1

67,8

48,5

14,9

Липень

136,1

138,1

121,7

105,0

78,6

66,3

46,5

15,5

Серпень

136,6

138,6

125,5

105,2

78,6

66,3

45,6

15,6

Вересень

135,6

138,1

124,2

102,6

77,9

63,0

42,4

14,3

Жовтень

135,1

136,5

121,3

98,2

76,3

58,9

38,4

12,4

Листопад

134,0

134,8

117,2

95,1

74,2

56,1

35,5

10,7

Грудень

130,3

131,6

114,0

90,5

72,7

54,7

32,7

8,5

 

Тепер роз’яснимо, як користуватися таблицею.

Для розрахунку суми компенсації на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування зарплати та графи з відповідним роком визначається величина приросту індексу споживчих цін у відсотках, на який помножують суму заборгованості із зарплати, що належить видачі на руки в серпні 2009 року. Отриманий результат ділимо на 100 та отримуємо суму компенсації, яка підлягає нарахуванню та виплаті в серпні 2009 року.

Приклад

. У серпні 2009 року працівнику виплачується заборгованість із заробітної плати за березень 2008 року в сумі 600 грн. та за квітень 2008 року в сумі 630 грн.

Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, нарахованого за березень 2008 року, становить 20,9 %, а за квітень 2008 року — 17,3 % (див. таблицю).

Сума компенсації при виплаті в серпні 2009 року заборгованості із зарплати:

— за березень 2008 року: 600 x 20,9 : 100 = 125,40 (грн.);

— за квітень 2008 року: 630 x 17,3 : 100 == 108,99 (грн.).

Загальна сума компенсації щодо цього працівника в серпні 2009 року становить:

125,40 + 108,99 = 234,39 (грн.).

 

Матеріал підготувала економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»

Тетяна ОНИЩЕНКО

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
Завантажуйте наш мобільний додаток iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд