Доходи за 2001 — 2009 рр. виплачено в серпні 2009 року: розраховуємо компенсацію
У газеті «Податки та бухгалтерський облік», 2009, № 56, с. 41 наведено величини приросту індексів споживчих цін для розрахунку компенсації у зв’язку з порушенням строків виплати заробітної плати в разі погашення боргів із зарплати в липні 2009 року. У сьогоднішньому номері розглянемо
порядок розрахунку суми компенсації за доходами, нарахованими у 2001 — 2009 роках, якщо вони виплачуються в серпні 2009 року.Компенсація виплачується в разі
затримки виплати зарплати на один і більше календарних місяців. Отже, розрахунок та нарахування компенсації зобов’язані проводити тільки ті підприємства, які несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам. Якщо заробітну плату не отримано своєчасно з вини працівника, то вона компенсації не підлягає.Компенсація за затримку
виплати заробітної плати, нарахованої після 01.01.2001 р., розраховується відповідно до Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 159 (далі — Порядок № 159).Згідно з
п. 4 Порядку № 159 сума компенсації розраховується як добуток суми нарахованої, але не виплаченої працівнику зарплати за відповідний місяць (після утримання податків і обов’язкових платежів) та приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Отже, у розрахунку бере участь «чиста» заробітна плата, тобто нарахована сума за мінусом утриманих сум податку з доходів фізичних осіб (прибуткового податку), а також внесків до соціальних фондів.Нарахування компенсації здійснюється один раз безпосередньо перед виплатою заборгованості із заробітної плати. Виплата здійснюється в місяці, в якому виплачується заборгованість із зарплати за відповідний місяць.
Щоб спростити обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів, які
нараховано у 2001 — 2009 рр. та виплачуються в серпні 2009 року, наведемо таблицю з уже розрахованими величинами приросту індексів споживчих цін.
Місяці
рік | Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, %
| ||||||||
2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | |
Січень | 140,8 | 128,0 | 128,2 | 111,0 | 87,3 | 70,6 | 53,9 | 28,9 | 5,4 |
Лютий | 139,3 | 131,2 | 125,7 | 110,2 | 85,5 | 67,6 | 53,0 | 25,5 | 3,9 |
Березень | 137,9 | 132,9 | 123,2 | 109,3 | 82,6 | 68,1 | 52,7 | 20,9 | 2,4 |
Квітень | 134,4 | 129,7 | 121,7 | 107,9 | 81,3 | 68,8 | 52,7 | 17,3 | 1,5 |
Травень | 133,5 | 130,4 | 121,7 | 106,4 | 80,2 | 67,9 | 51,8 | 15,8 | 1,0 |
Червень | 132,1 | 134,6 | 121,5 | 105,0 | 79,1 | 67,8 | 48,5 | 14,9 | — |
Липень | 136,1 | 138,1 | 121,7 | 105,0 | 78,6 | 66,3 | 46,5 | 15,5 | — |
Серпень | 136,6 | 138,6 | 125,5 | 105,2 | 78,6 | 66,3 | 45,6 | 15,6 | — |
Вересень | 135,6 | 138,1 | 124,2 | 102,6 | 77,9 | 63,0 | 42,4 | 14,3 | — |
Жовтень | 135,1 | 136,5 | 121,3 | 98,2 | 76,3 | 58,9 | 38,4 | 12,4 | — |
Листопад | 134,0 | 134,8 | 117,2 | 95,1 | 74,2 | 56,1 | 35,5 | 10,7 | — |
Грудень | 130,3 | 131,6 | 114,0 | 90,5 | 72,7 | 54,7 | 32,7 | 8,5 | — |
Тепер роз’яснимо, як користуватися таблицею.
Для розрахунку суми компенсації на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування зарплати та графи з відповідним роком визначається величина приросту індексу споживчих цін у відсотках, на який помножують суму заборгованості із зарплати, що належить видачі на руки в серпні 2009 року. Отриманий результат ділимо на 100 та отримуємо суму компенсації, яка підлягає нарахуванню та виплаті в серпні 2009 року.
Приклад
. У серпні 2009 року працівнику виплачується заборгованість із заробітної плати за березень 2008 року в сумі 600 грн. та за квітень 2008 року в сумі 630 грн.Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, нарахованого за березень 2008 року, становить 20,9 %, а за квітень 2008 року — 17,3 % (див. таблицю).
Сума компенсації при виплаті в серпні 2009 року заборгованості із зарплати:
— за березень 2008 року: 600 x 20,9 : 100 = 125,40 (грн.);
— за квітень 2008 року: 630 x 17,3 : 100 == 108,99 (грн.).
Загальна сума компенсації щодо цього працівника в серпні 2009 року становить:
125,40 + 108,99 = 234,39 (грн.).
Матеріал підготувала економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»
Тетяна ОНИЩЕНКО