Теми статей
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Довідник бухгалтера. Доходи за 2001 — 2009 роки виплачено в лютому 2009 року: розраховуємо компенсацію

Редакція ПБО
Податки & бухоблік Лютий, 2009/№ 14
Друк
Стаття

Доходи за 2001 — 2009 роки виплачено в лютому 2009 року: розраховуємо компенсацію

 

У газеті «Податки та бухгалтерський облік», 2009, № 6, с. 34 наведено величини приросту індексів споживчих цін для розрахунку компенсації у зв’язку з порушенням строків виплати заробітної плати в разі погашення боргів із зарплати в січні 2009 року. У сьогоднішньому номері розглянемо

порядок розрахунку суми компенсації щодо доходів, нарахованих у 2001 — 2009 роках, якщо вони виплачуються в лютому 2009 року.

Компенсація виплачується в разі

затримки виплати зарплати на один і більше календарних місяців. Отже, розрахунок та нарахування компенсації зобов’язані проводити тільки ті підприємства, що несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам. У разі якщо заробітну плату не отримано своєчасно з вини працівника, вона компенсації не підлягає.

Компенсація за затримку

виплати заробітної плати, нарахованої після 01.01.2001 р., розраховується відповідно до Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 159 (далі — Порядок № 159).

Згідно з

п. 4 Порядку № 159 сума компенсації розраховується як добуток суми нарахованої, але не виплаченої працівнику зарплати за відповідний місяць (після утримання податків та обов’язкових платежів), і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, ділений на 100. Отже, у розрахунку бере участь «чиста» заробітна плата, тобто нарахована сума за мінусом утриманих сум податку з доходів фізичних осіб (прибуткового податку), а також внесків до соціальних фондів.

Нарахування компенсації провадиться один раз безпосередньо перед виплатою заборгованості із заробітної плати. Виплата здійснюється в місяці, в якому виплачується заборгованість із зарплати за відповідний місяць

.

Щоб спростити обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів, які

нараховано у 2001 — 2009 роках та виплачуються в лютому 2009 року, наведемо таблицю з уже розрахованими величинами приросту індексів споживчих цін.

 

Місяці

Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, %

2001 рік

2002 рік

2003 рік

2004 рік

2005 рік

2006 рік

2007 рік

2008 рік

2009 рік

Січень

128,4

116,3

116,5

100,2

77,7

61,9

46,0

22,3

Лютий

127,1

119,4

114,1

99,4

76,0

59,0

45,1

19,1

Березень

125,7

120,9

111,8

98,6

73,2

59,5

44,8

14,7

Квітень

122,4

117,9

110,3

97,2

72,0

60,1

44,8

11,3

Травень

121,5

118,5

110,3

95,8

71,0

59,3

44,0

9,9

Червень

120,2

122,5

110,1

94,5

69,9

59,2

40,9

9,0

Липень

124,0

125,9

110,3

94,5

69,4

57,7

38,9

9,5

Серпень

124,4

126,4

114,0

94,7

69,4

57,7

38,1

9,6

Вересень

123,5

125,9

112,7

92,2

68,8

54,6

35,1

8,4

Жовтень

123,1

124,4

109,9

88,0

67,3

50,7

31,3

6,6

Листопад

122,0

122,8

106,0

85,1

65,3

48,1

28,5

5,1

Грудень

118,5

119,7

103,0

80,7

63,8

46,7

25,9

2,9

 

Тепер роз’яснимо, як користуватися таблицею.

Для розрахунку суми компенсації на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування зарплати та графи з відповідним роком визначається величина приросту індексу споживчих цін у відсотках, на який помножують суму заборгованості із зарплати, що належить видачі на руки в лютому 2009 року. Отриманий результат ділимо на 100 та отримуємо суму компенсації, яка підлягає нарахуванню та виплаті в лютому 2009 року.

Приклад

. У лютому 2009 року працівнику виплачується заборгованість із заробітної плати за вересень 2007 року в сумі 600 грн. та за жовтень 2007 року в сумі 610 грн.

Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, нарахованого за вересень 2007 року, становить 35,1 %, а за жовтень 2007 року — 31,3 % (див. таблицю).

Сума компенсації при виплаті в лютому 2009 року заборгованості із зарплати:

— за вересень 2007 року: 600 x 35,1 : 100 = 210,60 (грн.);

— за жовтень 2007 року: 610 x 31,3 : 100 = 190,93 (грн.).

Загальна сума компенсації цьому працівнику в лютому 2009 року складає:

210,60 + 190,93 = 401,53 (грн.).

 

Матеріал підготувала економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор» Тетяна ОНИЩЕНКО

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі