Доходи за 2001 — 2009 роки виплачено в лютому 2009 року: розраховуємо компенсацію
У газеті «Податки та бухгалтерський облік», 2009, № 6, с. 34 наведено величини приросту індексів споживчих цін для розрахунку компенсації у зв’язку з порушенням строків виплати заробітної плати в разі погашення боргів із зарплати в січні 2009 року. У сьогоднішньому номері розглянемо
порядок розрахунку суми компенсації щодо доходів, нарахованих у 2001 — 2009 роках, якщо вони виплачуються в лютому 2009 року.Компенсація виплачується в разі
затримки виплати зарплати на один і більше календарних місяців. Отже, розрахунок та нарахування компенсації зобов’язані проводити тільки ті підприємства, що несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам. У разі якщо заробітну плату не отримано своєчасно з вини працівника, вона компенсації не підлягає.Компенсація за затримку
виплати заробітної плати, нарахованої після 01.01.2001 р., розраховується відповідно до Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 159 (далі — Порядок № 159).Згідно з
п. 4 Порядку № 159 сума компенсації розраховується як добуток суми нарахованої, але не виплаченої працівнику зарплати за відповідний місяць (після утримання податків та обов’язкових платежів), і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, ділений на 100. Отже, у розрахунку бере участь «чиста» заробітна плата, тобто нарахована сума за мінусом утриманих сум податку з доходів фізичних осіб (прибуткового податку), а також внесків до соціальних фондів.Нарахування компенсації провадиться один раз безпосередньо перед виплатою заборгованості із заробітної плати. Виплата здійснюється в місяці, в якому виплачується заборгованість із зарплати за відповідний місяць
.Щоб спростити обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів, які
нараховано у 2001 — 2009 роках та виплачуються в лютому 2009 року, наведемо таблицю з уже розрахованими величинами приросту індексів споживчих цін.
Місяці | Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, % | ||||||||
2001 рік | 2002 рік | 2003 рік | 2004 рік | 2005 рік | 2006 рік | 2007 рік | 2008 рік | 2009 рік | |
Січень | 128,4 | 116,3 | 116,5 | 100,2 | 77,7 | 61,9 | 46,0 | 22,3 | — |
Лютий | 127,1 | 119,4 | 114,1 | 99,4 | 76,0 | 59,0 | 45,1 | 19,1 | — |
Березень | 125,7 | 120,9 | 111,8 | 98,6 | 73,2 | 59,5 | 44,8 | 14,7 | — |
Квітень | 122,4 | 117,9 | 110,3 | 97,2 | 72,0 | 60,1 | 44,8 | 11,3 | — |
Травень | 121,5 | 118,5 | 110,3 | 95,8 | 71,0 | 59,3 | 44,0 | 9,9 | — |
Червень | 120,2 | 122,5 | 110,1 | 94,5 | 69,9 | 59,2 | 40,9 | 9,0 | — |
Липень | 124,0 | 125,9 | 110,3 | 94,5 | 69,4 | 57,7 | 38,9 | 9,5 | — |
Серпень | 124,4 | 126,4 | 114,0 | 94,7 | 69,4 | 57,7 | 38,1 | 9,6 | — |
Вересень | 123,5 | 125,9 | 112,7 | 92,2 | 68,8 | 54,6 | 35,1 | 8,4 | — |
Жовтень | 123,1 | 124,4 | 109,9 | 88,0 | 67,3 | 50,7 | 31,3 | 6,6 | — |
Листопад | 122,0 | 122,8 | 106,0 | 85,1 | 65,3 | 48,1 | 28,5 | 5,1 | — |
Грудень | 118,5 | 119,7 | 103,0 | 80,7 | 63,8 | 46,7 | 25,9 | 2,9 | — |
Тепер роз’яснимо, як користуватися таблицею.
Для розрахунку суми компенсації на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування зарплати та графи з відповідним роком визначається величина приросту індексу споживчих цін у відсотках, на який помножують суму заборгованості із зарплати, що належить видачі на руки в лютому 2009 року. Отриманий результат ділимо на 100 та отримуємо суму компенсації, яка підлягає нарахуванню та виплаті в лютому 2009 року.
Приклад
. У лютому 2009 року працівнику виплачується заборгованість із заробітної плати за вересень 2007 року в сумі 600 грн. та за жовтень 2007 року в сумі 610 грн.Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, нарахованого за вересень 2007 року, становить 35,1 %, а за жовтень 2007 року — 31,3 % (див. таблицю).
Сума компенсації при виплаті в лютому 2009 року заборгованості із зарплати:
— за вересень 2007 року: 600 x 35,1 : 100 = 210,60 (грн.);
— за жовтень 2007 року: 610 x 31,3 : 100 = 190,93 (грн.).
Загальна сума компенсації цьому працівнику в лютому 2009 року складає:
210,60 + 190,93 = 401,53 (грн.).
Матеріал підготувала економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор» Тетяна ОНИЩЕНКО