Доходи за 2001 — 2009 роки виплачено в березні 2009 року: розраховуємо компенсацію
У газеті «Податки та бухгалтерський облік», 2009, № 14, с. 44 наведено величини приросту індексів споживчих цін для розрахунку компенсації у зв’язку з порушенням строків виплати заробітної плати в разі погашення боргів із зарплати в лютому 2009 року. У сьогоднішньому номері розглянемо
порядок розрахунку суми компенсації щодо доходів, нарахованих у 2001 — 2009 роках, якщо вони виплачуються в березні 2009 року.Компенсація виплачується в разі
затримки виплати зарплати на один і більше календарних місяців. Отже, розрахунок та нарахування компенсації зобов’язані проводити тільки ті підприємства, що несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам. У разі якщо заробітну плату не отримано своєчасно з вини працівника, вона компенсації не підлягає.Компенсація за затримку
виплати заробітної плати, нарахованої після 01.01.2001 р., розраховується відповідно до Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 р. №159 (далі — Порядок № 159).Згідно з
п. 4 Порядку № 159 сума компенсації розраховується як добуток суми нарахованої, але не виплаченої працівнику зарплати за відповідний місяць (після утримання податків та обов’язкових платежів), і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, ділений на 100. Отже, у розрахунку бере участь «чиста» заробітна плата, тобто нарахована сума за мінусом утриманих сум податку з доходів фізичних осіб (прибуткового податку), а також внесків до соціальних фондів.Нарахування компенсації провадиться один раз безпосередньо перед виплатою заборгованості із заробітної плати. Виплата здійснюється в місяці, в якому виплачується заборгованість із зарплати за відповідний місяць
.Щоб спростити обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів, які
нараховано у 2001 — 2009 роках та виплачуються в березні 2009 року, наведемо таблицю з уже розрахованими величинами приросту індексів споживчих цін.
Місяці | Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, % | ||||||||
2001 рік | 2002 рік | 2003 рік | 2004 рік | 2005 рік | 2006 рік | 2007 рік | 2008 рік | 2009 рік | |
Січень | 131,8 | 119,6 | 119,7 | 103,2 | 80,4 | 64,3 | 48,2 | 24,1 | 1,5 |
Лютий | 130,5 | 122,7 | 117,3 | 102,4 | 78,6 | 61,4 | 47,3 | 20,9 | — |
Березень | 129,1 | 124,2 | 115,0 | 101,6 | 75,8 | 61,9 | 47,0 | 16,5 | — |
Квітень | 125,7 | 121,1 | 113,5 | 100,2 | 74,6 | 62,5 | 47,0 | 13,0 | — |
Травень | 124,8 | 121,8 | 113,5 | 98,8 | 73,5 | 61,7 | 46,1 | 11,5 | — |
Червень | 123,5 | 125,9 | 113,3 | 97,4 | 72,5 | 61,5 | 43,0 | 10,6 | — |
Липень | 127,3 | 129,3 | 113,5 | 97,4 | 72,0 | 60,1 | 41,0 | 11,2 | — |
Серпень | 127,8 | 129,8 | 117,2 | 97,6 | 72,0 | 60,1 | 40,2 | 11,3 | — |
Вересень | 126,9 | 129,3 | 115,9 | 95,1 | 71,3 | 57,0 | 37,2 | 10,1 | — |
Жовтень | 126,4 | 127,7 | 113,1 | 90,9 | 69,8 | 53,0 | 33,3 | 8,2 | — |
Листопад | 125,3 | 126,1 | 109,1 | 87,9 | 67,7 | 50,3 | 30,4 | 6,6 | — |
Грудень | 121,7 | 123,0 | 106,0 | 83,5 | 66,3 | 48,9 | 27,7 | 4,4 | — |
Тепер роз’яснимо, як користуватися таблицею.
Для розрахунку суми компенсації на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування зарплати та графи з відповідним роком визначається величина приросту індексу споживчих цін у відсотках, на який помножують суму заборгованості із зарплати, що належить видачі на руки в березні 2009 року. Отриманий результат ділимо на 100 та отримуємо суму компенсації, яка підлягає нарахуванню та виплаті в березні 2009 року.
Приклад
. У березні 2009 року працівнику виплачується заборгованість із заробітної плати за жовтень 2007 року в сумі 700 грн. та за листопад 2007 року в сумі 740 грн.Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, нарахованого за жовтень 2007 року, становить 33,3 %, а за листопад 2007 року — 30,4 % (див. таблицю).
Сума компенсації при виплаті в березні 2009 року заборгованості із зарплати:
— за жовтень 2007 року: 700 x 33,3 : 100 = 233,10 (грн.);
— за листопад 2007 року: 740 x 30,4 : 100 = 224,96 (грн.).
Загальна сума компенсації цьому працівнику в березні 2009 року складає:
233,10 + 224,96 = 458,06 (грн.).
Матеріал підготувала економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор» Тетяна ОНИЩЕНКО