Теми статей
Обрати теми

Щодо ставок страхових внесків на суму відпускних

Редакція ПБО
Лист від 24.02.2009 р. № 07-35-337

Щодо ставок страхових внесків на суму відпускних

Лист Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 24.02.2009 р. № 07-35-337

 

Порядок сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне соціальне страхування у

зв’язку з тимчасовою втратою працездатності визначається Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18.01.2001 р. № 2240 (далі — Закон № 2240), Законом України «Про розмір внесків на деякі види загальнообов’язкового державного соціального страхування» від 11.01.2001 р. № 2213 (далі — Закон № 2213).

Відповідно до абзацу 5 пункту 1 статті 1 Закону № 2213 та пункту 2 частини 1 статті 21 Закону № 2240 базою для нарахування страхових внесків на загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності є суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, що включають витрати на виплату основної та додаткової заробітної плати, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України «Про оплату праці», та підлягають обкладанню податком з фізичних осіб.

У зв’язку з прийняттям Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо зменшення впливу світової фінансової кризи на сферу зайнятості населення» від 25.12.2008 р. № 799-VI (далі

Закон № 799), із 13 січня 2009 року було зменшено на 0,1 % розмір страхових внесків на загальнообов’язкове державне соціальне страхування з тимчасової втрати працездатності, які нараховуються роботодавцями на суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників. Враховуючи, що цей Закон набуває чинності з дня його опублікування (газета «Урядовий кур’єр» № 3 за 13.01.2009 р.) (включно), страхові внески до Фонду мають справлятися страхувальниками-роботодавцями до 13 січня 2009 року за ставкою 1,5 %, а із заробітної плати, нарахованої за робочі дні з 13 січня 2009 року, — 1,4 % відповідно.

Враховуючи зазначене,

страхові внески до Фонду мають нараховуватися на суму відпускних пропорційно за дні з 1 по 12 січня 2009 року (включно) зі ставкою 1,5 %. А з 13 січня 2009 року — 1,4 %.

 

Директор С. Санченко



коментар редакції

Порядок обкладення внесками до Фонду страхування з тимчасової втрати працездатності
 відпускних у зв’язку з набуттям чинності Законом № 799

У листі, що коментується, Фонд страхування з тимчасової втрати працездатності роз’яснив порядок нарахування внесків до цього фонду на суму відпускних у зв’язку з набуттям чинності Законом України «Про внесення змін до деяких законів України щодо зменшення впливу світової фінансової кризи на сферу зайнятості населення» від 25.12.2008 р. № 799-VI (див. «Податки та бухгалтерський облік», 2009, № 6). Нагадаємо: цей закон набрав чинності з 13 січня 2009 року. Ним було змінено ставки внесків до соціальних фондів, у тому числі до Фонду страхування з тимчасової втрати працездатності. Так, ставку внеску до зазначеного фонду в частині нарахувань зменшено з 1,5 до 1,4 %, а в частині утримань вона залишилася без змін.

У листі, що коментується, фахівці Фонду страхування з тимчасової втрати працездатності зазначають, що страхові внески до Фонду має бути нараховано на суми відпускних пропорційно за дні з 1 по 12 січня 2009 року (включно) за ставкою 1,5 %, а з 13.01.2009 р. — за ставкою 1,4 %. Причому так необхідно робити незалежно від того, як саме було нараховано суми відпускних: чи то за три дні до виходу у відпустку, чи то в місяці, в якому працівник фактично перебував у відпустці.

 

Тетяна Онищенко

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі