Доходи за 2001 — 2009 рр. виплачено у травні 2009 року: розраховуємо компенсацію
У газеті «Податки та бухгалтерський облік», 2009, № 30, с. 44 наведено величини приросту індексів споживчих цін для розрахунку компенсації у зв’язку з порушенням строків виплати заробітної плати в разі погашення боргів із зарплати у квітні 2009 року. У сьогоднішньому номері розглянемо
порядок розрахунку суми компенсації щодо доходів, нарахованих у 2001 — 2009 роках, якщо вони виплачуються у травні 2009 року.Компенсація виплачується в разі
затримки виплати зарплати на один і більше календарних місяців. Отже, розрахунок та нарахування компенсації зобов’язані проводити тільки ті підприємства, які несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам. Якщо заробітну плату не отримано своєчасно з вини працівника, то вона компенсації не підлягає.Компенсація за затримку
виплати заробітної плати, нарахованої після 01.01.2001 р., розраховується відповідно до Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 159 (далі — Порядок № 159).Згідно з
п. 4 Порядку № 159 сума компенсації розраховується як добуток суми нарахованої, але не виплаченої працівнику зарплати за відповідний місяць (після утримання податків та обов’язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Отже, у розрахунку бере участь «чиста» заробітна плата, тобто нарахована сума за мінусом утриманих сум податку з доходів фізичних осіб (прибуткового податку), а також внесків до соціальних фондів.Нарахування компенсації провадиться один раз безпосередньо перед виплатою заборгованості із заробітної плати. Виплата здійснюється в місяці, в якому виплачується заборгованість із зарплати за відповідний місяць
.Щоб спростити обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів, які
нараховані у 2001 — 2009 роках та виплачуються у квітні 2009 року, наведемо таблицю з уже розрахованими величинами приросту індексів споживчих цін.
Місяці | Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, % | ||||||||
2001 рік | 2002 рік | 2003 рік | 2004 рік | 2005 рік | 2006 рік | 2007 рік | 2008 рік | 2009 рік | |
Січень | 137,2 | 124,6 | 124,8 | 107,9 | 84,6 | 68,1 | 51,6 | 27,0 | 3,8 |
Лютий | 135,8 | 127,8 | 122,4 | 107,1 | 82,7 | 65,1 | 50,7 | 23,7 | 2,3 |
Березень | 134,4 | 129,4 | 119,9 | 106,2 | 79,9 | 65,6 | 50,4 | 19,1 | 0,9 |
Квітень | 130,9 | 126,3 | 118,4 | 104,8 | 78,6 | 66,3 | 50,4 | 15,6 | — |
Травень | 130,0 | 126,9 | 118,4 | 103,4 | 77,5 | 65,4 | 49,5 | 14,1 | — |
Червень | 128,6 | 131,1 | 118,2 | 102,0 | 76,5 | 65,3 | 46,3 | 13,2 | — |
Липень | 132,6 | 134,6 | 118,4 | 102,0 | 76,0 | 63,8 | 44,3 | 13,7 | — |
Серпень | 133,1 | 135,1 | 122,2 | 102,2 | 76,0 | 63,8 | 43,4 | 13,9 | — |
Вересень | 132,1 | 134,6 | 120,9 | 99,6 | 75,2 | 60,6 | 40,3 | 12,6 | — |
Жовтень | 131,7 | 133,0 | 118,0 | 95,3 | 73,7 | 56,5 | 36,4 | 10,7 | — |
Листопад | 130,5 | 131,4 | 114,0 | 92,2 | 71,6 | 53,8 | 33,4 | 9,1 | — |
Грудень | 126,9 | 128,2 | 110,8 | 87,7 | 70,1 | 52,4 | 30,7 | 6,9 | — |
Тепер роз’яснимо, як користуватися таблицею.
Для розрахунку суми компенсації на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування зарплати та графи з відповідним роком визначається величина приросту індексу споживчих цін у відсотках, на яку помножують суму заборгованості із зарплати, що підлягає видачі на руки у травні 2009 року. Отриманий результат ділимо на 100 і отримуємо суму компенсації, що підлягає нарахуванню та виплаті у травні 2009 року.
Приклад
. У травні 2009 року працівнику виплачується заборгованість із заробітної плати за вересень 2008 року в сумі — 500 грн. та за жовтень 2008 року в сумі — 530 грн.Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, нарахованого за вересень 2008 року, становить 12,6 %, а за жовтень 2008 року — 10,7 % (див. таблицю).
Сума компенсації при виплаті у травні 2009 року заборгованості із зарплати:
— за вересень 2008 року: 500 x 12,6 : 100 = 63,00 (грн.);
— за жовтень 2008 року: 530 x 10,7 : 100 = 56,71 (грн.).
Загальна сума компенсації цьому працівнику у травні 2009 року складе:
63,00 + 56,71 = 119,71 (грн.).
Матеріал підготувала економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор» Тетяна ОНИЩЕНКО