Доходи за 2001 — 2009 рр. виплачено в жовтні 2009 року: розраховуємо компенсацію
У газеті «Податки та бухгалтерський облік», 2009, № 74, с. 45 наведено величини приросту індексів споживчих цін для розрахунку компенсації у зв’язку з порушенням строків виплати заробітної плати в разі погашення боргів із зарплати у вересні 2009 року. У сьогоднішньому номері розглянемо
порядок розрахунку суми компенсації за доходами, нарахованими у 2001 — 2009 роках, якщо вони виплачуються в жовтні 2009 року.Компенсація виплачується в разі
затримки виплати зарплати на один і більше календарних місяців. Отже, розрахунок та нарахування компенсації зобов’язані проводити тільки ті підприємства, які несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам. Якщо заробітну плату не отримано своєчасно з вини працівника, то вона компенсації не підлягає.Компенсація за затримку
виплати заробітної плати, нарахованої після 01.01.2001 р., розраховується відповідно до Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 159 (далі — Порядок № 159).Згідно з
п. 4 Порядку № 159 сума компенсації розраховується як добуток суми нарахованої, але не виплаченої працівнику зарплати за відповідний місяць (після утримання податків і обов’язкових платежів) та приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Отже, у розрахунку бере участь «чиста» заробітна плата, тобто нарахована сума за мінусом утриманих сум податку з доходів фізичних осіб (прибуткового податку), а також внесків до соціальних фондів.Нарахування компенсації здійснюється один раз безпосередньо перед виплатою заборгованості із заробітної плати. Виплата здійснюється в місяці, в якому виплачується заборгованість із зарплати за відповідний місяць.
Щоб спростити обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів, які
нараховано у 2001 — 2009 рр. та виплачуються в жовтні 2009 року, наведемо таблицю з уже розрахованими величинами приросту індексів споживчих цін.
| Місяці | Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, % | ||||||||
| 2001 рік | 2002 рік | 2003 рік | 2004 рік | 2005 рік | 2006 рік | 2007 рік | 2008 рік | 2009 рік | |
| Січень | 142,2 | 129,4 | 129,5 | 112,3 | 88,5 | 71,6 | 54,8 | 29,7 | 6,0 |
| Лютий | 140,8 | 132,6 | 127,1 | 111,4 | 86,6 | 68,6 | 53,9 | 26,3 | 4,5 |
| Березень | 139,3 | 134,3 | 124,6 | 110,6 | 83,7 | 69,1 | 53,6 | 21,7 | 3,0 |
| Квітень | 135,8 | 131,0 | 123,0 | 109,1 | 82,4 | 69,8 | 53,6 | 18,0 | 2,1 |
| Травень | 134,9 | 131,7 | 123,0 | 107,7 | 81,3 | 68,9 | 52,7 | 16,5 | 1,6 |
| Червень | 133,5 | 136,0 | 122,8 | 106,2 | 80,2 | 68,8 | 49,4 | 15,6 | 0,5 |
| Липень | 137,5 | 139,6 | 123,0 | 106,2 | 79,7 | 67,3 | 47,3 | 16,1 | 0,6 |
| Серпень | 138,0 | 140,1 | 126,9 | 106,4 | 79,7 | 67,3 | 46,5 | 16,3 | 0,8 |
| Вересень | 137,0 | 139,6 | 125,5 | 103,8 | 78,9 | 64,0 | 43,3 | 15,0 | — |
| Жовтень | 136,5 | 137,9 | 122,6 | 99,4 | 77,4 | 59,8 | 39,3 | 13,1 | — |
| Листопад | 135,4 | 136,3 | 118,5 | 96,3 | 75,3 | 57,0 | 36,3 | 11,4 | — |
| Грудень | 131,7 | 133,0 | 115,2 | 91,7 | 73,7 | 55,6 | 33,5 | 9,1 | — |
Тепер роз’яснимо, як користуватися таблицею.
Для розрахунку суми компенсації на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування зарплати та графи з відповідним роком визначається величина приросту індексу споживчих цін у відсотках, на який помножують суму заборгованості із зарплати, що належить видачі на руки в жовтні 2009 року. Отриманий результат ділимо на 100 та отримуємо суму компенсації, яка підлягає нарахуванню та виплаті в жовтні 2009 року.
Приклад.
У жовтні 2009 року працівнику виплачується заборгованість із заробітної плати за березень 2008 року в сумі 850 грн. та за квітень 2008 року в сумі 900 грн.Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, нарахованого за березень 2008 року, становить 21,7 %, а за квітень 2008 року — 18,0 % (див. таблицю).
Сума компенсації при виплаті в жовтні 2009 року заборгованості із зарплати:
— за березень 2008 року: 850 x 21,7 : 100 = 184,45 (грн.);
— за квітень 2008 року: 900 x 18 : 100 = 162,00 (грн.).
Загальна сума компенсації щодо цього працівника в жовтні 2009 року становить:
184,45 + 162,00 = 346,45 (грн.).
Матеріал підготувала економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»
Катерина СКРИПКІНА
