Порядок розрахунку середньої зарплати для визначення суми лікарняних
Оклад працівника становить 1600 грн. Працівник хворів з 7 по 11 вересня 2009 року. Як розрахувати суму лікарняних, якщо в останньому місяці розрахункового періоду (серпні) було нараховано: відпускні — 760 грн. (відпустка з 3 по 16 серпня), заробітна плата — 400 грн. (працював з 17 по 21 серпня 2009 року), лікарняні — 390,25 грн. (хворів з 25 по 28 серпня 2009 року), матеріальна допомога до відпустки — 600 грн. На 31 серпня працівник написав заяву на відпустку «за свій рахунок». Страховий стаж цього працівника більше 8 років.
(м. Харків)
У цій ситуації при розрахунку суми відпускних необхідно обов’язково врахувати положення абзацу другого п. 9 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 р. № 1266.
Так, якщо працівник частину місяця в розрахунковому періоді не працював з поважних причин (тимчасова непрацездатність, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком), для обчислення середньої заробітної плати заохочувальні та компенсаційні виплати, що мають разовий характер, та виплати, які не передбачені актами законодавства або проводяться понад установлені зазначеними актами норми, у такому місяці враховуються
пропорційно відпрацьованому часу.У ситуації, що розглядається у запитанні, у серпні працівник частину місяця не працював з поважної причини, а саме у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю. Тому сума матеріальної допомоги до відпустки повинна включатися до розрахунку середньої заробітної плати для розрахунку лікарняних пропорційно кількості відпрацьованих в серпні робочих днів. Кількість відпрацьованих робочих днів у серпні — 5.
Сума матеріальної допомоги, що включається до розрахунку середньої заробітної плати для визначення суми лікарняних, становитиме: 600 : 20 x 5 = 150 (грн.).
Перш ніж розрахувати середньоденну заробітну плату наведемо в таблиці всі необхідні дані.
| Місяці розрахункового періоду | Зарплата, грн. | Лікарняні, грн. | Відпускні, грн. | Матдопомога до відпустки, грн. | Сума доходу, що бере участь у розрахунку лікарняних | Кількість відпрацьованих робочих днів |
| Березень | 1600,00 | — | — | — | 1600,00 | 21 |
| Квітень | 1600,00 | — | — | — | 1600,00 | 21 |
| Травень | 1600,00 | — | — | — | 1600,00 | 18 |
| Червень | 1600,00 | — | — | — | 1600,00 | 20 |
| Липень | 1600,00 | — | — | — | 1600,00 | 23 |
| Серпень | 400,00 | 390,25 | 760,00 | 600,00 | 550,00 | 5 |
| Усього | 8400,00 | 390,25 | 760,00 | 600,00 | 8550,00 | 108 |
Середньоденна зарплата становитиме: 8550 : 108 = 79,17 (грн.).
Сума лікарняних, які повністю оплачуються за рахунок коштів підприємства: 79,17 x 5 = 395,85 (грн.).
Тетяна Онищенко, економіст-аналітик
