Доходи за 2001 — 2009 рр. виплачено у вересні 2009 року: розраховуємо компенсацію
У газеті «Податки та бухгалтерський облік», 2009, № 66, с. 42 було наведено величини приросту індексів споживчих цін для розрахунку компенсації у зв’язку з порушенням строків виплати заробітної плати в разі погашення боргів щодо зарплати в серпні 2009 року. У сьогоднішньому номері розглянемо
порядок розрахунку суми компенсації за доходами, нарахованими у 2001 — 2009 роках, якщо вони виплачуються у вересні 2009 року.Компенсація виплачується в разі
затримки виплати зарплати на один і більше календарних місяців. Таким чином, розрахунок та нарахування компенсації зобов’язані проводити тільки ті підприємства, що несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам. Якщо заробітну плату не отримано своєчасно з вини працівника, то вона компенсації не підлягає.Компенсація за затримку
виплати заробітної плати, нарахованої після 01.01.2001 р., розраховується відповідно до Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 159 (далі — Порядок № 159).Згідно з
п. 4 Порядку № 159 сума компенсації розраховується як різниця суми нарахованої, але не виплаченої працівнику зарплати за відповідний місяць (після утримання податків та обов’язкових платежів) та приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділена на 100. Отже, у розрахунку бере участь «чиста» заробітна плата, тобто нарахована сума за мінусом утриманих сум податку з доходів фізичних осіб (прибуткового податку), а також внесків до соціальних фондів.Нарахування компенсації здійснюється один раз безпосередньо перед виплатою заборгованості щодо заробітної плати. Виплата здійснюється в місяці, в якому виплачується заборгованість щодо зарплати за відповідний місяць.
Щоб спростити обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів,
нарахованих у 2001 — 2009 рр. та виплачуваних у вересні 2009 року, наведемо таблицю з уже розрахованими величинами приросту індексів споживчих цін.
Місяці | Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, % | ||||||||
2001 рік | 2002 рік | 2003 рік | 2004 рік | 2005 рік | 2006 рік | 2007 рік | 2008 рік | 2009 рік | |
Січень | 140,3 | 127,6 | 127,7 | 110,6 | 87,0 | 70,3 | 53,6 | 28,7 | 5,2 |
Лютий | 138,9 | 130,8 | 125,2 | 109,8 | 85,1 | 67,3 | 52,7 | 25,3 | 3,6 |
Березень | 137,4 | 132,4 | 122,8 | 108,9 | 82,2 | 67,8 | 52,4 | 20,7 | 2,2 |
Квітень | 133,9 | 129,2 | 121,2 | 107,5 | 80,9 | 68,4 | 52,4 | 17,1 | 1,3 |
Травень | 133,0 | 129,9 | 121,2 | 106,0 | 79,8 | 67,6 | 51,5 | 15,6 | 0,8 |
Червень | 131,6 | 134,1 | 121,0 | 104,6 | 78,8 | 67,4 | 48,2 | 14,7 | — |
Липень | 135,6 | 137,7 | 121,2 | 104,6 | 78,2 | 65,9 | 46,2 | 15,2 | — |
Серпень | 136,1 | 138,1 | 125,1 | 104,8 | 78,2 | 65,9 | 45,3 | 15,3 | — |
Вересень | 135,1 | 137,7 | 123,7 | 102,2 | 77,5 | 62,7 | 42,2 | 14,1 | — |
Жовтень | 134,7 | 136,0 | 120,9 | 97,8 | 75,9 | 58,6 | 38,2 | 12,2 | — |
Листопад | 133,5 | 134,4 | 116,7 | 94,7 | 73,9 | 55,8 | 35,2 | 10,5 | — |
Грудень | 129,8 | 131,1 | 113,5 | 90,1 | 72,3 | 54,4 | 32,4 | 8,2 | — |
Тепер роз’яснимо, як користуватися таблицею.
Для розрахунку суми компенсації на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування зарплати і графи з відповідним роком визначається величина приросту індексу споживчих цін у відсотках, на який множать суму заборгованості щодо зарплати, яка підлягає видачі на руки у вересні 2009 року. Отриманий результат ділимо на 100 і отримуємо суму компенсації, що підлягає нарахуванню та виплаті у вересні 2009 року.
Приклад
. У вересні 2009 року працівнику виплачується заборгованість щодо заробітної плати за січень 2008 року в сумі 700 грн. та за лютий 2008 року в сумі 740 грн.Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, нарахованого за січень 2008 року, становить 28,7 %, а за лютий 2008 року — 25,3 % (див. таблицю).
Сума компенсації при виплаті у вересні 2009 року заборгованості щодо зарплати:
— за січень 2008 року: 700 x 28,7 : 100 = 200,90 (грн.);
— за лютий 2008 року: 740 x 25,3 : 100 = 187,22 (грн.).
Загальна сума компенсації щодо цього працівника у вересні 2009 року становить:
200,90 + 187,22 = 388,12 (грн.).
Матеріал підготувала економіст-аналітик
Видавничого будинку «Фактор» Катерина СКРИПКІНА