Довідник бухгалтера. Доходи за 2001 — 2009 рр. виплачено у вересні 2009 року: розраховуємо компенсацію

Редакція ПБО
Податки & бухоблік Вересень, 2009/№ 74
В обраному У обране
Друк
Стаття

Доходи за 2001 — 2009 рр. виплачено у вересні 2009 року: розраховуємо компенсацію

 

У газеті «Податки та бухгалтерський облік», 2009, № 66, с. 42 було наведено величини приросту індексів споживчих цін для розрахунку компенсації у зв’язку з порушенням строків виплати заробітної плати в разі погашення боргів щодо зарплати в серпні 2009 року. У сьогоднішньому номері розглянемо

порядок розрахунку суми компенсації за доходами, нарахованими у 2001 — 2009 роках, якщо вони виплачуються у вересні 2009 року.

Компенсація виплачується в разі

затримки виплати зарплати на один і більше календарних місяців. Таким чином, розрахунок та нарахування компенсації зобов’язані проводити тільки ті підприємства, що несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам. Якщо заробітну плату не отримано своєчасно з вини працівника, то вона компенсації не підлягає.

Компенсація за затримку

виплати заробітної плати, нарахованої після 01.01.2001 р., розраховується відповідно до Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 159 (далі — Порядок № 159).

Згідно з

п. 4 Порядку № 159 сума компенсації розраховується як різниця суми нарахованої, але не виплаченої працівнику зарплати за відповідний місяць (після утримання податків та обов’язкових платежів) та приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділена на 100. Отже, у розрахунку бере участь «чиста» заробітна плата, тобто нарахована сума за мінусом утриманих сум податку з доходів фізичних осіб (прибуткового податку), а також внесків до соціальних фондів.

Нарахування компенсації здійснюється один раз безпосередньо перед виплатою заборгованості щодо заробітної плати. Виплата здійснюється в місяці, в якому виплачується заборгованість щодо зарплати за відповідний місяць.

Щоб спростити обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів,

нарахованих у 2001 — 2009 рр. та виплачуваних у вересні 2009 року, наведемо таблицю з уже розрахованими величинами приросту індексів споживчих цін.

 

Місяці

Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, %

2001 рік

2002 рік

2003 рік

2004 рік

2005 рік

2006 рік

2007 рік

2008 рік

2009 рік

Січень

140,3

127,6

127,7

110,6

87,0

70,3

53,6

28,7

5,2

Лютий

138,9

130,8

125,2

109,8

85,1

67,3

52,7

25,3

3,6

Березень

137,4

132,4

122,8

108,9

82,2

67,8

52,4

20,7

2,2

Квітень

133,9

129,2

121,2

107,5

80,9

68,4

52,4

17,1

1,3

Травень

133,0

129,9

121,2

106,0

79,8

67,6

51,5

15,6

0,8

Червень

131,6

134,1

121,0

104,6

78,8

67,4

48,2

14,7

Липень

135,6

137,7

121,2

104,6

78,2

65,9

46,2

15,2

Серпень

136,1

138,1

125,1

104,8

78,2

65,9

45,3

15,3

Вересень

135,1

137,7

123,7

102,2

77,5

62,7

42,2

14,1

Жовтень

134,7

136,0

120,9

97,8

75,9

58,6

38,2

12,2

Листопад

133,5

134,4

116,7

94,7

73,9

55,8

35,2

10,5

Грудень

129,8

131,1

113,5

90,1

72,3

54,4

32,4

8,2

 

Тепер роз’яснимо, як користуватися таблицею.

Для розрахунку суми компенсації на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування зарплати і графи з відповідним роком визначається величина приросту індексу споживчих цін у відсотках, на який множать суму заборгованості щодо зарплати, яка підлягає видачі на руки у вересні 2009 року. Отриманий результат ділимо на 100 і отримуємо суму компенсації, що підлягає нарахуванню та виплаті у вересні 2009 року.

Приклад

. У вересні 2009 року працівнику виплачується заборгованість щодо заробітної плати за січень 2008 року в сумі 700 грн. та за лютий 2008 року в сумі 740 грн.

Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, нарахованого за січень 2008 року, становить 28,7 %, а за лютий 2008 року — 25,3 % (див. таблицю).

Сума компенсації при виплаті у вересні 2009 року заборгованості щодо зарплати:

— за січень 2008 року: 700 x 28,7 : 100 = 200,90 (грн.);

— за лютий 2008 року: 740 x 25,3 : 100 = 187,22 (грн.).

Загальна сума компенсації щодо цього працівника у вересні 2009 року становить:

200,90 + 187,22 = 388,12 (грн.).

 

Матеріал підготувала економіст-аналітик
 Видавничого будинку «Фактор» Катерина СКРИПКІНА

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
Завантажуйте наш мобільний додаток iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд