Теми статей
Обрати теми

Щодо форми № П-2 «Особова картка працівника»

Редакція ПБО
Лист від 26.02.2010 р. № 17/1-25/

Щодо форми № П-2 «Особова картка працівника»

Лист Державного комітету статистики України від 26.02.2010 р. № 17/1-25/Н-24/10/37

 

На <…> запит щодо форми первинної облікової документації № П-2 «Особова картка працівника» повідомляємо наступне.

З урахуванням пропозицій Міністерства оборони щодо вдосконалення типової форми № П-2, Державним комітетом статистики 25.12.2005 р. видано наказ № 496, яким внесено зміни до наказу від 05.12.2009 р. № 489 (далі — наказ № 489). Відповідно до зазначених змін відомості про типову форму № П-2 виключено з наказу № 489.

Натомість, спільним наказом Держкомстату та Міноборони від 25.12.2009 р. № 495/656 (далі — спільний наказ № 495/656) було затверджено типову форму первинної облікової документації зі статистики праці № П-2 «Особова картка працівника», яку введено в дію з 1 січня 2010 року.

Основні зміни полягають у доповненні типової форми № П-2 розділом II «Відомості про військовий облік», що передбачає інформацію, яка обліковувалась раніше відповідно до наказу Міністерства статистики України від 27 жовтня 1995 р. № 277 (в частині типової форми № П-2 «Особова картка»).

Слід зауважити, що спільним наказом № 495/656 розмежовано функції щодо питань, які пов’язані з веденням типової форми. Зокрема, відповідно до пункту 4 цього наказу, загальне керівництво роботою, пов’язаною з організацією та веденням військового обліку призовників і військовозобов’язаних згідно з типовою формою № П-2 та контроль за станом цієї роботи в органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від підпорядкування і форм власності, покладено на Генеральний штаб Збройних сил України.

На працівників, прийнятих на роботу з 1 січня 2010 року, мають вестися особові картки за формою, затвердженою спільним наказом № 495/656.

Переписувати у 2010 році картки, заведені на працівників, прийнятих у 2009 році або у минулі роки, немає потреби.

Звертаємо Вашу увагу, що

картки, заведені за формою, затвердженою попередніми наказами, необхідно актуалізувати, тобто додати до них інформацію, що міститься у типовій формі № П-2, затвердженій спільним наказом № 495/656, але відсутня у раніше чинній формі (код професії за Класифікатором професій, місце фактичного проживання працівника, місце державної реєстрації тощо). Відповідні відомості можна зазначити на особовій картці від руки.

 

Директор департаменту I. Сеник



коментар редакції

Нова форма особової картки працівника заповнюється
на працівників, прийнятих на роботу з 1 січня 2010 року

У газеті «Податки та бухгалтерський облік», 2010, №8 опубліковано спільний наказ Держкомстату та Міноборони від 25.12.2009 р. № 495/656, яким було затверджено нову типову форму первинної облікової документації зі статистики № П-2 «Особова картка працівника». Цей наказ набрав чинності з 1 січня 2010 року. Це означає, як ми і зазначали у своєму коментарі до цього наказу, що нова типова норма первинної облікової документації повинна застосовуватися саме з цієї дати. Цей висновок підтверджується Державним комітетом статистики України в листі, що коментується.

Нагадаємо, що основна зміна у формі №П-2 «Особова картка працівника» полягає в тому, що

до нової форми знову введено реквізити для зазначення відомостей про військовий облік працівника.

Щодо працівників, яких прийнято до 1 січня 2010 року, то переписувати особові картки їм не потрібно. Разом із тим, як зазначає Держкомстат, особові картки таких працівників необхідно доповнити відомостями про військовий облік, причому дописати це можна від руки.

Порядок заповнення нової форми № П-2 «Особова картка працівника» буде розглянуто в одному з найближчих номерів нашої газети.

 

Тетяна Онищенко

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі