Доходи за 2001 — 2010 рр. виплачено у квітні 2010 року: розраховуємо компенсацію
У газеті «Податки та бухгалтерський облік», 2010, № 21, с. 46 наведено величини приросту індексів споживчих цін для розрахунку компенсації у зв’язку з порушенням строків виплати заробітної плати в разі погашення боргів із зарплати в березні 2010 року. У сьогоднішньому номері розглянемо
порядок розрахунку суми компенсації щодо доходів, нарахованих у 2001 — 2010 роках, якщо вони виплачуються у квітні 2010 року.Компенсація виплачується в разі
затримки виплати зарплати на один і більше календарних місяців. Отже, розрахунок та нарахування компенсації зобов’язані проводити тільки ті підприємства, які несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам. Якщо заробітна плата не отримана своєчасно з вини працівника, то вона компенсації не підлягає.Компенсація за затримку
виплати заробітної плати, нарахованої після 01.01.2001 р., розраховується відповідно до Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 159 (далі — Порядок № 159).Згідно з
п. 4 Порядку № 159 сума компенсації розраховується як добуток суми нарахованої, але не виплаченої працівнику зарплати за відповідний місяць (після утримання податків і обов’язкових платежів) та приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, ділений на 100. Отже, у розрахунку бере участь «чиста» заробітна плата, тобто нарахована сума за мінусом утриманих сум податку з доходів фізичних осіб (прибуткового податку), а також внесків до соціальних фондів.Нарахування компенсації здійснюється один раз безпосередньо перед виплатою заборгованості із заробітної плати. Виплата здійснюється в місяці, в якому виплачується заборгованість із зарплати за відповідний місяць
.Щоб спростити обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів, які
нараховано у 2001 — 2010 рр. та виплачуються у квітні 2010 року, наведемо таблицю з уже розрахованими величинами приросту індексів споживчих цін.
Місяці | Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, % | |||||||||
2001рік | 2002рік | 2003рік | 2004рік | 2005рік | 2006рік | 2007рік | 2008рік | 2009рік | 2010рік | |
Січень | 160,9 | 147,1 | 147,3 | 128,7 | 103,0 | 84,9 | 66,8 | 39,7 | 14,2 | 2,8 |
Лютий | 159,4 | 150,6 | 144,6 | 127,8 | 101,0 | 81,6 | 65,8 | 36,1 | 12,6 | 0,9 |
Березень | 157,8 | 152,4 | 141,9 | 126,9 | 97,9 | 82,2 | 65,5 | 31,1 | 11,0 | — |
Квітень | 154,0 | 148,9 | 140,3 | 125,3 | 96,5 | 82,9 | 65,5 | 27,1 | 10,0 | — |
Травень | 153,0 | 149,6 | 140,3 | 123,7 | 95,3 | 82,0 | 64,5 | 25,5 | 9,5 | — |
Червень | 151,5 | 154,2 | 140,0 | 122,2 | 94,1 | 81,8 | 60,9 | 24,5 | 8,3 | — |
Липень | 155,9 | 158,1 | 140,3 | 122,2 | 93,6 | 80,2 | 58,7 | 25,1 | 8,4 | — |
Серпень | 156,4 | 158,6 | 144,4 | 122,4 | 93,6 | 80,2 | 57,8 | 25,3 | 8,6 | — |
Вересень | 155,4 | 158,1 | 143,0 | 119,5 | 92,8 | 76,7 | 54,4 | 23,9 | 7,7 | — |
Жовтень | 154,8 | 156,3 | 139,8 | 114,8 | 91,1 | 72,2 | 50,0 | 21,8 | 6,8 | — |
Листопад | 153,6 | 154,5 | 135,4 | 111,4 | 88,8 | 69,1 | 46,8 | 20,0 | 5,6 | — |
Грудень | 149,6 | 151,0 | 131,9 | 106,5 | 87,1 | 67,6 | 43,8 | 17,6 | 4,7 | — |
Тепер роз’яснимо, як користуватися цією таблицею.
Для розрахунку суми компенсації на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування зарплати та графи з відповідним роком визначається величина приросту індексу споживчих цін у відсотках, на який помножують суму заборгованості із зарплати, що належить видачі на руки у квітні 2010 року. Отриманий результат ділимо на 100 та отримуємо суму компенсації, яка підлягає нарахуванню та виплаті у квітні 2010 року.
Приклад
. У квітні 2010 року працівнику виплачується заборгованість із заробітної плати за липень 2009 року в сумі 700,56 грн. та за серпень 2009 року в сумі 720,32 грн.Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, нарахованого за липень 2009 року, становить 8,4 %, а за серпень 2009 року — 8,6 % (див. таблицю).
Сума компенсації при виплаті у квітні 2010 року заборгованості із зарплати:
— за липень 2009 року: 700,56 x 8,4 : 100 = 58,85 (грн.);
— за серпень 2009 року: 720,32 x 8,6 : 100 = 61,95 (грн.).
Загальна сума компенсації щодо цього працівника у квітні 2010 року становить:
58,85 + 61,95 = 120,80 (грн.).
Матеріал підготувала економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор» Тетяна ОНИЩЕНКО