Індексація заробітної плати за липень і серпень 2010 року
У газеті «Податки та бухгалтерський облік», 2010, № 47, с. 9 було опубліковано індекси для проведення індексації грошових доходів за червень і липень 2010 року відповідно до
Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078). У сьогоднішньому номері розглянемо особливості індексації заробітної плати за липень і серпень 2010 року.При проведенні індексації заробітної плати необхідно дотримуватися таких
правил.1.
Індексації підлягають грошові доходи населення, які не мають разового характеру, у межах прожиткового мінімуму, установленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення. Заробітна плата індексується в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу.Відповідно до
ст. 52 Закону України «Про Державний бюджет України на 2010 рік» від 27.04.2010 р. № 2154-VI у 2010 році встановлено такі розміри прожиткового мінімуму на працездатну особу: у січні — березні — 869 грн., у квітні — червні — 884 грн., у липні — вересні — 888 грн., у жовтні — листопаді — 907 грн., у грудні — 922 грн.Таким чином,
зарплата за липень і серпень 2010 року індексується в межах 888 грн.2.
Сума індексації нараховується та виплачується одночасно з нарахуванням і виплатою (відповідно) заробітної плати за місяць, доходи за який підлягають індексації..Величини приросту індексів споживчих цін для індексації зарплати за липень і серпень 2010 року наведено нижче.
| Базовий місяць (місяць прийому на роботу чи підвищення заробітної плати) | Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації (%) | ||
| липень | серпень | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 2005 рік | Січень | 101,0 | 101,0 |
| Лютий | 99,1 | 99,1 | |
| Березень | 95,9 | 95,9 | |
| Квітень | 94,6 | 94,6 | |
| Травень | 93,4 | 93,4 | |
| Червень | 92,3 | 92,3 | |
| Липень | 91,7 | 91,7 | |
| Серпень | 91,7 | 91,7 | |
| Вересень | 90,9 | 90,9 | |
| Жовтень | 89,2 | 89,2 | |
| Листопад | 87,0 | 87,0 | |
| Грудень | 85,3 | 85,3 | |
| 2006 рік | Січень | 83,1 | 83,1 |
| Лютий | 79,9 | 79,9 | |
| Березень | 80,5 | 80,5 | |
| Квітень | 81,2 | 81,2 | |
| Травень | 80,3 | 80,3 | |
| Червень | 80,1 | 80,1 | |
| Липень | 78,5 | 78,5 | |
| Серпень | 78,5 | 78,5 | |
| Вересень | 75,0 | 75,0 | |
| Жовтень | 70,6 | 70,6 | |
| Листопад | 67,6 | 67,6 | |
| Грудень | 66,0 | 66,0 | |
| 2007 рік | Січень | 65,2 | 65,2 |
| Лютий | 64,2 | 64,2 | |
| Березень | 63,9 | 63,9 | |
| Квітень | 63,9 | 63,9 | |
| Травень | 63,0 | 63,0 | |
| Червень | 59,5 | 59,5 | |
| Липень | 57,3 | 57,3 | |
| Серпень | 56,3 | 56,3 | |
| Вересень | 53,0 | 53,0 | |
| Жовтень | 48,7 | 48,7 | |
| Листопад | 45,5 | 45,5 | |
| Грудень | 42,5 | 42,5 | |
| 2008 рік | Січень | 38,5 | 38,5 |
| Лютий | 34,8 | 34,8 | |
| Березень | 29,9 | 29,9 | |
| Квітень | 26,0 | 26,0 | |
| Травень | 24,4 | 24,4 | |
| Червень | 23,4 | 23,4 | |
| Липень | 24,0 | 24,0 | |
| Серпень | 24,1 | 24,1 | |
| Вересень | 22,8 | 22,8 | |
| Жовтень | 20,7 | 20,7 | |
| Листопад | 18,9 | 18,9 | |
| Грудень | 16,5 | 16,5 | |
| 2009 рік | Січень | 13,2 | 13,2 |
| Лютий | 11,5 | 11,5 | |
| Березень | 10,0 | 10,0 | |
| Квітень | 9,0 | 9,0 | |
| Травень | 8,5 | 8,5 | |
| Червень | 7,3 | 7,3 | |
| Липень | 7,4 | 7,4 | |
| Серпень | 7,6 | 7,6 | |
| Вересень | 6,7 | 6,7 | |
| Жовтень | 5,8 | 5,8 | |
| Листопад | 4,7 | 4,7 | |
| Грудень | 3,7 | 3,7 | |
| 2010 рік | Січень | 1,9 | 1,9 |
| Лютий | — | — | |
| Березень | — | — | |
| Квітень | — | — | |
| Травень | — | — | |
| Червень | — | — | |
| Липень | — | — | |
| Серпень | — | — | |
Роз’яснимо, як користуватися даними таблиці на практиці.
Наведена таблиця використовується
для розрахунку суми індексації заробітної плати. При цьому необхідно знати базовий місяць для кожного з працівників підприємства. Базовим є місяць прийому працівника на роботу чи місяць останнього підвищення йому заробітної плати. Наприклад, якщо працівника прийнято на роботу в листопаді 2008 року і його заробітна плата з тих пір не підвищувалася, то листопад 2008 року для нього є базовим місяцем.Для визначення індексу, на який індексується зарплата за липень чи за серпень 2010 року, у лівій колонці таблиці знаходимо базовий місяць для кожного працівника (рік і місяць прийому на роботу чи останнього підвищення заробітної плати), а у правій колонці — уже розраховані величини приросту індексів споживчих цін, що вживаються відповідно в липні 2010 року та в серпні 2010 року. Для нашого прикладу, якщо базовим місяцем для працівника є листопад 2008 року, індекс, на який проводиться індексація зарплати за липень 2010 року, складає 18,9 %, індекс, на який проводиться індексація зарплати за серпень 2010 року також складає 18,9 % (див. таблицю). Щоб розрахувати суму індексації, нараховану в липні 2010 року, зарплата працівника в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу (888 грн.) помножується на 18,9 та ділиться на 100. Аналогічно розраховується сума індексації за серпень 2010 року.
Розрахунок суми індексації заробітної плати розглянемо а конкретних прикладах.
Приклад 1.
Заробітна плата Хоменко І. В. за липень 2010 року складає 1800 грн. Останній раз зарплата працівниці підвищувалася в червні 2008 року. Підприємство є її основним місцем роботи.Заробітна плата Хоменко І. В. перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, тому індексувати заробітну плату за липень 2010 року слід у межах 888 грн. Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати працівниці за липень 2010 року складає 23,4 % (базовий місяць — червень 2008 року).
Сума індексації заробітної плати Хоменко І. В. за липень 2010 року складає:
888 грн. x 23,4 : 100 = 207,79 грн.
Заробітна плата за липень 2010 року з урахуванням індексації складає:
1800 грн. + 207,79 грн. = 2007,79 грн.
Приклад 2.
Коробка А. В. було прийнято на роботу у вересні 2008 року з окладом 2500 грн. У липні 2010 року його заробітну плату було підвищено і вона склала 2700 грн. Підприємство є основним місцем роботи цього працівника.Сума, на яку заробітну плату Коробка А. В. підвищено в липні 2010 року, склала 200 грн. (2700 грн. - 2500 грн.), що менше за суму індексації, яку було б нараховано йому за цей місяць, — 202,46 грн. (888 грн. x 22,8 : 100). Таким чином, підвищення заробітної плати Коробка А. В. не вплинуло на порядок її індексації (
п. 5 Порядку № 1078).Базовим місяцем для працівника залишився вересень 2008 року. Тому в липні 2010 року заробітна плата, незважаючи на її підвищення, індексується із застосуванням індексу 22,8 % (див. таблицю).
Заробітна плата Коробка А. В. за липень 2010 року перевищує встановленого розміру прожиткового мінімуму, тому індексації підлягає не вся сума нарахованої заробітної плати, а тільки її частина в межах 888 грн.
Сума індексації заробітної плати за липень 2010 року складає:
888 грн. x 22,8 : 100 = 202,46 грн.
Заробітна плата за липень 2010 року з урахуванням індексації складає:
2700 грн. + 202,46 грн. = 2902,46 грн.
Приклад 3.
Дещо видозмінимо приклад 2. Коробка А. В. було прийнято на роботу у вересні 2008 року з окладом 2500 грн. У липні 2010 року його заробітну плату було підвищено і вона склала 2800 грн. Підприємство є основним місцем роботи цього працівника.Сума, на яку підвищено заробітну плату Коробка А. В. у липні 2010 року, складає 300 грн. (2800 грн. - 2500 грн.). Виходить, що сума підвищення заробітної плати (300 грн.) перевищує суму індексації, яку було б нараховано працівникові за цей місяць, — 202,46 грн. (888 грн. x 22,8 : 100).
Таким чином, у цьому випадку підвищення заробітної плати вплинуло на порядок її індексації, а отже, базовим місяцем для працівника стає липень 2010 року. Отже, у липні 2010 року заробітна плата Коробка А. В. не індексується.
Матеріал підготувала економіст-аналітик
Видавничого будинку «Фактор» Катерина СКРИПКІНА
