Теми
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Довідник бухгалтера. Індексація заробітної плати за липень і серпень 2010 року

Редакція ПБО
Податки & бухоблік Липень, 2010/№ 57
Друк
Стаття

Індексація заробітної плати за липень і серпень 2010 року

 

У газеті «Податки та бухгалтерський облік», 2010, № 47, с. 9 було опубліковано індекси для проведення індексації грошових доходів за червень і липень 2010 року відповідно до

Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078). У сьогоднішньому номері розглянемо особливості індексації заробітної плати за липень і серпень 2010 року.

При проведенні індексації заробітної плати необхідно дотримуватися таких

правил.

1.

Індексації підлягають грошові доходи населення, які не мають разового характеру, у межах прожиткового мінімуму, установленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення. Заробітна плата індексується в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу.

Відповідно до

ст. 52 Закону України «Про Державний бюджет України на 2010 рік» від 27.04.2010 р. № 2154-VI у 2010 році встановлено такі розміри прожиткового мінімуму на працездатну особу: у січні — березні — 869 грн., у квітні — червні — 884 грн., у липні — вересні — 888 грн., у жовтні — листопаді — 907 грн., у грудні — 922 грн.

Таким чином,

зарплата за липень і серпень 2010 року індексується в межах 888 грн.

2.

Сума індексації нараховується та виплачується одночасно з нарахуванням і виплатою (відповідно) заробітної плати за місяць, доходи за який підлягають індексації..

Величини приросту індексів споживчих цін для індексації зарплати за липень і серпень 2010 року наведено нижче.

 

Базовий місяць (місяць прийому на роботу чи підвищення заробітної плати)

Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації (%)

липень

серпень

1

2

3

4

2005 рік

Січень

101,0

101,0

Лютий

99,1

99,1

Березень

95,9

95,9

Квітень

94,6

94,6

Травень

93,4

93,4

Червень

92,3

92,3

Липень

91,7

91,7

Серпень

91,7

91,7

Вересень

90,9

90,9

Жовтень

89,2

89,2

Листопад

87,0

87,0

Грудень

85,3

85,3

2006 рік

Січень

83,1

83,1

Лютий

79,9

79,9

Березень

80,5

80,5

Квітень

81,2

81,2

Травень

80,3

80,3

Червень

80,1

80,1

Липень

78,5

78,5

Серпень

78,5

78,5

Вересень

75,0

75,0

Жовтень

70,6

70,6

Листопад

67,6

67,6

Грудень

66,0

66,0

2007 рік

Січень

65,2

65,2

Лютий

64,2

64,2

Березень

63,9

63,9

Квітень

63,9

63,9

Травень

63,0

63,0

Червень

59,5

59,5

Липень

57,3

57,3

Серпень

56,3

56,3

Вересень

53,0

53,0

Жовтень

48,7

48,7

Листопад

45,5

45,5

Грудень

42,5

42,5

2008 рік

Січень

38,5

38,5

Лютий

34,8

34,8

Березень

29,9

29,9

Квітень

26,0

26,0

Травень

24,4

24,4

Червень

23,4

23,4

Липень

24,0

24,0

Серпень

24,1

24,1

Вересень

22,8

22,8

Жовтень

20,7

20,7

Листопад

18,9

18,9

Грудень

16,5

16,5

2009 рік

Січень

13,2

13,2

Лютий

11,5

11,5

Березень

10,0

10,0

Квітень

9,0

9,0

Травень

8,5

8,5

Червень

7,3

7,3

Липень

7,4

7,4

Серпень

7,6

7,6

Вересень

6,7

6,7

Жовтень

5,8

5,8

Листопад

4,7

4,7

Грудень

3,7

3,7

2010 рік

Січень

1,9

1,9

Лютий

Березень

Квітень

Травень

Червень

Липень

Серпень

 

Роз’яснимо, як користуватися даними таблиці на практиці.

Наведена таблиця використовується

для розрахунку суми індексації заробітної плати. При цьому необхідно знати базовий місяць для кожного з працівників підприємства. Базовим є місяць прийому працівника на роботу чи місяць останнього підвищення йому заробітної плати. Наприклад, якщо працівника прийнято на роботу в листопаді 2008 року і його заробітна плата з тих пір не підвищувалася, то листопад 2008 року для нього є базовим місяцем.

Для визначення індексу, на який індексується зарплата за липень чи за серпень 2010 року, у лівій колонці таблиці знаходимо базовий місяць для кожного працівника (рік і місяць прийому на роботу чи останнього підвищення заробітної плати), а у правій колонці — уже розраховані величини приросту індексів споживчих цін, що вживаються відповідно в липні 2010 року та в серпні 2010 року. Для нашого прикладу, якщо базовим місяцем для працівника є листопад 2008 року, індекс, на який проводиться індексація зарплати за липень 2010 року, складає 18,9 %, індекс, на який проводиться індексація зарплати за серпень 2010 року також складає 18,9 % (див. таблицю). Щоб розрахувати суму індексації, нараховану в липні 2010 року, зарплата працівника в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу (888 грн.) помножується на 18,9 та ділиться на 100. Аналогічно розраховується сума індексації за серпень 2010 року.

Розрахунок суми індексації заробітної плати розглянемо а конкретних прикладах.

Приклад 1.

Заробітна плата Хоменко І. В. за липень 2010 року складає 1800 грн. Останній раз зарплата працівниці підвищувалася в червні 2008 року. Підприємство є її основним місцем роботи.

Заробітна плата Хоменко І. В. перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, тому індексувати заробітну плату за липень 2010 року слід у межах 888 грн. Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати працівниці за липень 2010 року складає 23,4 % (базовий місяць — червень 2008 року).

Сума індексації заробітної плати Хоменко І. В. за липень 2010 року складає:

888 грн. x 23,4 : 100 = 207,79 грн.

Заробітна плата за липень 2010 року з урахуванням індексації складає:

1800 грн. + 207,79 грн. = 2007,79 грн.

Приклад 2.

Коробка А. В. було прийнято на роботу у вересні 2008 року з окладом 2500 грн. У липні 2010 року його заробітну плату було підвищено і вона склала 2700 грн. Підприємство є основним місцем роботи цього працівника.

Сума, на яку заробітну плату Коробка А. В. підвищено в липні 2010 року, склала 200 грн. (2700 грн. - 2500 грн.), що менше за суму індексації, яку було б нараховано йому за цей місяць, — 202,46 грн. (888 грн. x 22,8 : 100). Таким чином, підвищення заробітної плати Коробка А. В. не вплинуло на порядок її індексації (

п. 5 Порядку № 1078).

Базовим місяцем для працівника залишився вересень 2008 року. Тому в липні 2010 року заробітна плата, незважаючи на її підвищення, індексується із застосуванням індексу 22,8 % (див. таблицю).

Заробітна плата Коробка А. В. за липень 2010 року перевищує встановленого розміру прожиткового мінімуму, тому індексації підлягає не вся сума нарахованої заробітної плати, а тільки її частина в межах 888 грн.

Сума індексації заробітної плати за липень 2010 року складає:

888 грн. x 22,8 : 100 = 202,46 грн.

Заробітна плата за липень 2010 року з урахуванням індексації складає:

2700 грн. + 202,46 грн. = 2902,46 грн.

Приклад 3.

Дещо видозмінимо приклад 2. Коробка А. В. було прийнято на роботу у вересні 2008 року з окладом 2500 грн. У липні 2010 року його заробітну плату було підвищено і вона склала 2800 грн. Підприємство є основним місцем роботи цього працівника.

Сума, на яку підвищено заробітну плату Коробка А. В. у липні 2010 року, складає 300 грн. (2800 грн. - 2500 грн.). Виходить, що сума підвищення заробітної плати (300 грн.) перевищує суму індексації, яку було б нараховано працівникові за цей місяць, — 202,46 грн. (888 грн. x 22,8 : 100).

Таким чином, у цьому випадку підвищення заробітної плати вплинуло на порядок її індексації, а отже, базовим місяцем для працівника стає липень 2010 року. Отже, у липні 2010 року заробітна плата Коробка А. В. не індексується.

 

Матеріал підготувала економіст-аналітик

Видавничого будинку «Фактор» Катерина СКРИПКІНА

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал
stop

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Увійдіть, щоб читати більше! Авторизовані користувачі одержують безкоштовно 5 статей на місяць