Пенсійний фонд роз’яснив, коли матеріальна допомога обкладається ЄСВ, а коли ні
Пенсійний фонд України у листі від 13.07.2011 р. № 14399/03-20
роз’яснив питання щодо нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі — ЄСВ) на суми матеріальної допомоги.Пенсійний фонд зазначив:
матеріальна допомога, що має систематичний характер, надана всім або більшості працівників, включається до фонду оплати праці як інші заохочувальні та компенсаційні виплати, а отже, є базою для нарахування та утримання ЄСВ.Що стосується
матеріальної допомоги разового характеру, що надається окремим працівникам у зв’язку із сімейними обставинами, на оплату лікування, оздоровлення дітей, поховання, коли необхідність її отримання виникла раптово, то вона не є базою для нарахування ЄСВ незалежно від суми. При цьому працівнику слід подати заяву на отримання саме такої матеріальної допомоги, тобто з відповідним формулюванням. Її розмір визначається адміністрацією підприємства.Зауважимо, що докладно про види матеріальної допомоги, яка надається працівникам, і порядок їх оподаткування було роз’яснено у статті
«Порядок оподаткування матеріальної допомоги» // «Податки та бухгалтерський облік», 2011, № 12.
